*** Esecuzione di Internal Audit carriera

Vuoi per ottenere la vostra carriera sulla pista, con più potenza e quantità di moto che mai? Siete pronti a creare la carriera mirato e produttivo che sai che sono in grado di avere — uno che vi darà grande soddisfazione e ricompensa finanziaria? Quando si pensa di nuovo alle transizioni di carriera prima, hai credere anche che si stavano finalmente andando a “ farlo bene &";?

E 'un fatto che fa riflettere che oltre il 75% degli adulti che cercano di riallineare il loro carriere perdono slancio e abbandonare nel giro di pochi mesi. Molti sono in attesa per il loro lavoro per ottenere una migliore, passivamente sperando che le circostanze migliorino un giorno. Ma nel profondo, noi sappiamo una cosa per certo. Opportunità di lavoro non migliorano da sole. Abbiamo molti anni di esperienza di lavoro precedenti per dimostrare questo

Quindi la domanda pressante è: Che cosa farà questo passaggio diverso da precedenti tentativi di controllare la tua carriera? La risposta è semplice: fare il punto; piano; e agire!

Avete il potere e la capacità di prendere in carico la tua carriera! Gli otto principi seguenti vi fornirà gli elementi necessari per effettuare una candida ed efficace “ audit interno &"; della vostra situazione carriera.

1. Capire che il successo non è un incidente, ma un evento pianificato.

La maggior parte delle persone effettivamente trascorrono più tempo a pianificare le loro vacanze di progettare le loro carriere.

Molte persone pensano che non hanno disciplina o sono pigri, ma il vero problema è la mancanza di conoscenza.

cambiamento di carriera richiede tempo, ed è importante per capire i componenti necessari che producono i risultati desiderati.

2. Accettare il fatto che si è pienamente responsabile per la tua carriera.

C'è un rapporto diretto tra accettare la piena responsabilità per la tua carriera e la quantità di controllo si hanno a disposizione il vostro successo.

Quando si assume responsabilità e sentire che siete nel controllo, si verifica una maggiore libertà personale, il potere e la motivazione

Don &';. t scuse per i problemi nella vostra vita di lavoro. Impegnarsi per la presa in carico di ciò che si crea nella tua carriera.

3. Creare un quadro dettagliato della tua carriera ideale.

Al fine di andare avanti in modo potente, dobbiamo prima chiarire la nostra direzione di carriera.

Questo principio è meglio descritto in una citazione dal popolare speaker motivazionale, Brian Tracy: “ L'ottanta per cento del successo è essere chiari su chi sei, che cosa credere, e ciò che si desidera e"

Il primo requisito è quello di identificare ciò che “ successo &";. in realtà significa per ciascuno di noi — in termini professionali, finanziari, personali e sociali

sono spesso “. tramandato &"; definizioni di successo dalla nostra famiglia o la cultura — definizioni che potrebbero non allinearsi con i nostri bisogni e desideri, ma le definizioni di cui ci rimangono fedeli. Dobbiamo valutare consapevolmente queste “ messaggi &"; per vedere se stanno lavorando per noi o contro di noi.

4. Identificare gli obiettivi chiari in base alla propria definizione di successo di carriera.

Una misura del successo sta identificando obiettivi significativi e poi portarli in realtà.

obiettivi chiaramente definiti creare messa a fuoco, la direzione e l'energia positiva, e che consentono di creare un piano d'azione.

5. Sappiate che, al fine di ottenere risultati, è necessario agire.

Azione è l'unica differenza tra chi ha sogni e qualcuno che porta i sogni in realtà.

Le nostre azioni vengono da una decisione di . cambiare la nostra situazione

Effettuare la telefonata, scrivere la lettera, hanno così importante conversazione, di risolvere tale questione vi è stato portare in giro — don &'; t ritardano più

Chiarire l'azione passi da fare per spostare la vostra carriera in avanti

Identificare un passo azione si può prendere in questo momento per migliorare la vostra carriera
<... p> 6. Ulteriori informazioni sulle cose che si frappongono del vostro successo, come ad esempio:

credenze auto-limitante. (“ Non potrei mai essere un manager, non ottiene una promozione, e" etc.)
paure. (cioè, essere stato respinto, in mancanza, guardando male di fronte agli altri.)
negativo self-talk. (I &'; Non sono abbastanza intelligente, I &'; ll rovinare tutto di nuovo.)

7. Associarsi con persone di successo.

La forza più influente nel proprio ambiente è il gruppo di colleghi e amici con i quali si associa.

Se lei fa sul serio raggiungere il successo, si dovrebbe associare solo con persone di successo.

Trascorrere del tempo con modelli di ruolo rispettato e identificare le qualità che si desidera emulare

trovare il modo di “. &" trapianto; queste abitudini di successo nella vostra vita.

Lavorare con un consulente di carriera qualificato o programma di sviluppo professionale per supportare i piani di carriera e di fornire una struttura per realizzare i tuoi obiettivi.

Associa con individui simili che sono anche impegnati a raggiungere il loro potenziale di carriera, e che Will “ stare dietro di te &"; nella vostra ricerca per ottenere un successo reale.

8. Fare un makeover immagine

Crea un deliberato sforzo coerente per presentarsi nella luce migliore

Chiedi:.. Come è possibile migliorare le vostre attributi nelle seguenti aree?
Capelli * Occhiali
* Trucco
* Hands
Abbigliamento *
Scarpe *
* Accessori | * Postura
* Discorso
* Sorriso

Ora è il momento ideale per fermarsi e fare il punto della tua carriera. Le circostanze attuali sono basate su scelte fatte nel corso degli ultimi 5 a 10 anni. Dove sarai un anno da oggi? Sarete orgogliosi dei progressi voi &'; ve fatte, o vi ritroverete nella stessa situazione carriera che &'; re in questo momento

Seguendo gli otto principi di cui sopra, è possibile creare notevoli miglioramenti nella tua carriera? — ma solo se veramente impegnano a fare accadere attraverso previsto, un'azione efficace

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