Imprenditorialità vs. Occupazione

La maggior parte delle persone in questi giorni si insegna a “ Andare a scuola, trovare un lavoro, poi andare in pensione e" … ma purtroppo questo è più semplicemente non praticabile. Le persone che stanno andando a scuola sono più spesso di quanto non in grado di ottenere un lavoro nel loro campo per la maggior parte gradi, e sono lasciati lavorando i lavori entry level con massicci prestiti agli studenti appeso sopra le loro teste. E la maggior parte dipendenti non sono pagati abbastanza affatto …

Perché è il tasso di retribuzione per i lavoratori dipendenti e" sleale &"; come lo chiamo io

Diversi motivi:?

L'importo della retribuzione che ottengono per la grande quantità di lavoro che fanno per la loro azienda, è grossolanamente in-proporzionale rispetto alla quantità di denaro che viene fatta dai dirigenti della loro società, che stanno consumando molta meno energia rendendo esponenzialmente più soldi, e il loro reddito è residuale

Vorrei illustrare questo ulteriore: Un dipendente sta aiutando i fondatori e dirigenti di una società per azionare la loro visione, vendere i loro prodotti, non semplicemente la loro azienda … e per questo il lavoratore riceve un set, quantità finita di retribuzione … una paga che viene coronato … .while questi primi dirigenti della società ottengono ricompense illimitate … e fare meno lavoro !

Si vede il lavoratore vuole ottenere uno stipendio alla fine della settimana per aver contribuito a favorire questa azienda. I proprietari della società pagano questo controllo, ed è un incredibilmente minuto, gli investimenti infinitesimo a pagare questo lavoratore che tanto per la quantità di lavoro che stanno per fare per aiutare questa società, da cui questi dirigenti beneficeranno in modo permanente. Perché quando si paga un lavoratore per aiutarvi a costruire un prodotto, per esempio, vengono pagati una sola volta per il lavoro che hanno fatto in quel prodotto della settimana che stavano lavorando su di esso … .ma il prodotto ottiene poi venduto milioni di volte e hellip; a volte costantemente oltre il corso della vita di questo business … durante i quali stanno facendo una quantità incredibile di soldi fuori di questo prodotto … e si sono spostati verso la creazione di nuovi prodotti che saranno pagati allo stesso modo per il … ei dipendenti saranno pagati in . stesso minimo, un modo di tempo per aiutare con

Ma questo non è l'unico modo in cui essere un dipendente è limitante e decisamente iniquo ed ergonomicamente sproporzionata nel dare e avere rispetto a quello che i dirigenti stanno facendo … .

Si vede dipendenti tasso di retribuzione per i diversi posti di lavoro e di carriera è generalmente statico. Ciò significa che esso rimane lo stesso … Che doesn &'; t rimanere lo stesso per quanto è il valore del dollaro … è costantemente in calo … ciò anche doesn &'; t rimanere lo stesso è il costo della vita … è costantemente gonfiando … un'altra cosa che doesn &'; t rimanere lo stesso? L'importo degli interessi che le banche stanno dando il denaro risparmiato, e la quantità di interessi si deve pagare il denaro prestato … l'ex sta andando giù, e il secondo sta in alto … Così si vedono …

Essendo un lavoratore non è finanziariamente solido !!!

Anche se si è soddisfatti aiutare qualcun altro &'; s di business per una piccola quantità limitata di retribuzione mentre mietono ricompense illimitate fuori di esso … il denaro che si fanno in questi giorni come un dipendente non è solo in grado di darvi uno stile di vita sostenibile. Se si sta salvando il denaro, in realtà si sta perdendo soldi, perché che il denaro sta perdendo valore ogni giorno, e l'importo degli interessi si stanno ottenendo da essa non è in sintonia con l'inflazione e il valore caduta del dollaro … e se si vive off di carte di credito o di avere prestiti per studenti … beh dio aiutarvi … perché l'interesse è solo aggravando ogni giorno … mentre il valore delle vostre gocce del dollaro e qualsiasi risparmiato denaro diventa sempre meno prezioso … .e il costo della vita sale … .

Il problema qui è che la gente è stato insegnato a lavorare per i soldi, e poi spendere. Questo è un bene per l'1% che questo denaro risale al. Essi pagano i dipendenti loro stipendi, e questi impiegati poi uscire e spendere i loro stipendi su prodotti e servizi, e va a destra di nuovo nelle mani di questi dirigenti, mentre la sopravvivenza di questi dipendenti diminuisce … e quale sarà la loro pensione come anni ora dopo che le cose hanno continuato a progredire in questo modo? Saranno vivere fuori di cibi in scatola e pane secco da banche alimentari indossare vecchi maglioni da depositi di risparmio? Saranno anche essere in grado di andare in pensione a tutti? Chissà …

La soluzione? Invece di lavorare per i soldi, fare soldi a lavorare per voi!

Questo è chiamato l'imprenditorialità. Invece di spendere soldi, iniziare a investire esso. Invece di lavorare per qualcuno società qualcun'altro e sogno …! Lavoro per il proprio

Ognuno ha cose che amano fare. Perché non farlo per voi stessi come un business

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