Sopravvivere o Thrive: E 'la vostra scelta

L'economia degli Stati Uniti sta vivendo un momento difficile in questo momento, e le organizzazioni di tutti i settori si trovano ad affrontare le sfide del la tempesta. Mentre i media si concentrano su storie su come le persone e le organizzazioni soffrono finanziariamente e altrimenti (che molti sono), resta il fatto che non tutto è morte e distruzione. Ci sono aziende che stanno facendo bene, e le opportunità non mancano per chi li cerca. Qualunque sia lo scenario adatto alla situazione, la mia tesi è che avete la possibilità di ottimizzare la qualità della vita, e quella della tua organizzazione, scegliendo come visualizzare le vostre circostanze. Anche se ci sono cose che non siamo in grado di controllare, possiamo controllare il modo in cui percepiamo le nostre rispettive situazioni. Come vediamo noi stessi e il mondo intorno a noi ci porta a compiere azioni che formano la qualità della nostra vita. Che la percezione è una scelta ognuno di noi è libero di fare in qualsiasi momento.

Un modo di esercitare la nostra possibilità di scegliere il modo in cui consideriamo la nostra situazione è prestando attenzione alle domande che ci poniamo e gli altri. Vi siete mai fermati a considerare l'importanza delle vostre domande? Nel quadro Inchiesta Elogiativa, le domande sono descritti come “ fatidico &"; perché ci puntano nella direzione della nostra ricerca per le risposte. Considerate questo esempio: quale delle due seguenti domande è l'organizzazione &'; s sistema di performance management strutturato per rispondere

1. “ Che cosa hanno fatto i nostri dipendenti fanno male durante lo scorso anno &";??

2. “ Come possiamo aiutare i nostri dipendenti diventano pienamente riuscito &";

Questo esempio illustra che le domande che poniamo determinano il tipo di informazioni che cerchiamo e le risposte che troviamo. In una modalità reattiva, le nostre domande potrebbero concentrarsi sulle debolezze, ostacoli, e di sussistenza. Per contro, in una modalità di azione nostre domande avrebbero cercato informazioni sui nostri punti di forza, i nostri successi, e le opportunità

In tempi di avversità, molti di noi reagiscono andando in “. &Rdquo sopravvivenza; Modo – ad esempio, tagli, lasciando che i nostri peggiori timori dilagano, concentrandosi sui problemi, sentirsi sopraffatti dall'enormità di tutto questo, cercando di guadagnarsi una esistenza fino a quando le cose girano intorno. Che cosa succede se invece di accontentarsi di mera sopravvivenza, abbiamo scelto di crescere? La nostra prospettiva quindi cambia drasticamente – ad esempio, vediamo opportunità, facciamo scelte salutari per noi stessi e le nostre organizzazioni, agiamo sulla base di fiducia nella nostra capacità, e ci concentriamo sullo sviluppo di soluzioni innovative e creative.

Il punto chiave è che possiamo controllare il modo in cui sperimentiamo ogni situazione, negativo e positivo, facendo scelte positive che riguardano direttamente la qualità della nostra vita personale e dei nostri ambienti di lavoro. Scegliendo di concentrarsi sul negativo e gli ostacoli davanti a noi (reale o immaginario), la nostra qualità della vita è triste. L'alternativa è quella di aumentare la qualità della nostra vita in modo drammatico esercitando la nostra scelta di concentrarsi sul positivo e quelle cose che possiamo controllare e fare.

Sapendo che ognuno di noi può scegliere di sopravvivere o di prosperare, e che le domande che ci chiedono organizzato per il risposte che troveremo, che scelta farai oggi? Inviami una e-mail e fammi sapere Hotel  .;

motivazione dei dipendenti

  1. *** La motivazione intrinseca - il collegamento mancante in molti programmi di incentivazione
  2. Agenzie di reclutamento di lavoro può aiutare a ottenere vostro lavoro di sogno
  3. Impegno organizzativo - Concetti di base e amp; Recenti sviluppi
  4. Il potere di un posto di lavoro positivo
  5. Come Ace Intervista
  6. Lavoro a tempo parziale: Un buon modo per guadagnare qualche soldo
  7. Qualcuno realmente funzionano alle 4:00 di Venerdì? 4 modi per sfruttare al meglio il vostro tempo
  8. Riprendi Servizi professionali un servizio molto essenziale
  9. Human Capital Management nello scenario governo federale
  10. Sempre essere ben noto sulle ultime novità
  11. What Do I dipendenti vogliono?
  12. Connessioni significative nella vita quotidiana
  13. La strada verso l'occupazione: Searching for Medical Online Jobs
  14. Rosa slittamento Prova il tuo lavoro
  15. Employee Engagement: Si tratta di un lavoro interno
  16. È NLP Troppo Fluffy For Business?
  17. Resume professionale Writer - Lui è l'esperto
  18. Wake up e permettete a voi stessi di fare buon profitto da internet!
  19. Lavoro per le femmine (وظائف نسائية) sono disponibili in un numero incalcolabile
  20. Ho ricevuto il mio Moneysworth?