Creazione di un elenco

Uno dei più grandi misteri associati a una domanda di lavoro è come creare un buon elenco di riferimento. Poiché non tutti i datori di lavoro richiede anche questa lista come parte del processo di applicazione, spesso può essere difficile sapere esattamente chi dovrebbe essere elencato e quando.

Una chiave da ricordare è anche se don &'; t so se i riferimenti sono necessari, it &'; s bene a pensare di alcune persone che si potrebbe prendere in considerazione solo nel caso. Ma che &'; s solo una considerazione da fare per quanto riguarda le liste di riferimento. Qui ci sono alcuni altri che si potrebbe desiderare di tenere a mente …

Fai la tua lista di lavoro specifici

Mentre &'; s bello avere la vostra lista di “ reliables &"; con cui lavorare per ogni tipo di lavoro che si applica per, alcuni riferimenti sono migliori per alcuni lavori di altri. Ad esempio, si supponga di &'; ve processi in attesa, sia a una organizzazione non-profit e società Fortune 500 come un rappresentante di vendita di medio livello. Ora &'; re domanda per un lavoro in un'altra organizzazione non profit in una posizione leggermente più alta e vorrei utilizzare il vostro capo dalla società Fortune 500 come riferimento perché hai avuto un rapporto migliore con lui.

Mentre un riferimento da un manager di una società Fortune 500 è incredibilmente impressionante, può essere meglio usare un riferimento da un membro dell'organizzazione non-profit che ha lavorato per. Un riferimento da parte dell'organizzazione sarebbe più datori di lavoro specifico, perché lui o lei può attestare la vostra conoscenza del mondo non profit. Naturalmente, quando si effettua questa scelta, it &'; s bene considerare quanto tempo hai lavorato per l'organizzazione e quanto di un contributo che hai fatto. Se didn &'; t fa un grande contributo per l'organizzazione, o can &'; t trovare un buon riferimento, quindi la società Fortune 500 può lavorare meglio per voi.

Aiuto Riferimenti trasformano le vostre punti negativi in ​​
Positivi

​​Su quasi tutto il lavoro che &'; ve tenuto, vi è la possibilità di voi aver fatto un minore – o anche maggiore – fallire. Uno che o voi hanno avuto un tratto debole che sembrava essere il tema di fondo del vostro soggiorno presso un datore di lavoro. Non importa quale sia il vostro punto negativo potrebbe essere stato, esso &'; sa buona idea per aiutare il vostro turno di riferimento che negativo in positivo

Ad esempio, se si ha un problema con l'essere organizzato al vostro ultimo datore di lavoro – e hai elencato un riferimento affidabile da questa azienda – it &'; s bene lasciare che la persona sa che ora siete molto più organizzata rispetto a quando si sono stati impiegati lì. Inoltre, esso &'; s buona per ricordare il vostro riferimento di eventuali realizzazioni grandi o memorabili che possono parlare quando l'assunzione di chiamate gestore.

Don &'; t dimenticare ottenere
autorizzazione

Se &'; re intenzione di utilizzare una persona come riferimento sulla vostra lista, it &'; s importante ottenere il permesso di usare il suo nome. Questo non solo rende sicuro che la persona che è disposta a fare commenti su di te, se richiesto, ma anche, assicura che don &'; richiesta t una raccomandazione da una persona che doesn &'; t pensa molto bene di tua etica o capacità di lavoro.

Una volta che &'; ve preso le misure necessarie per creare una buona lista, il prossimo passo è quello di iniziare espulsione applicazioni. Con tutta la fortuna, questo vi aiuterà a ottenere il lavoro che desiderate veramente e meritano Hotel  .;