Esempi di colloquio di lavoro Domande per il successo

Esempio Colloquio di lavoro Domanda # 1:? Che cosa si sa della nostra società

Questa domanda è di solito chiesto nelle fasi iniziali del processo di intervista. Per prepararsi a questa domanda, ti consigliamo di ricercare il più possibile sulla società in anticipo. È possibile cercare informazioni nel posto più ovvio - il web o chiamare la società in anticipo e chiedere una brochure aziendale. Le cose che si vorrà a zero può comprendere; l'industria, il periodo di tempo nel mondo degli affari, i loro dati di vendita annuali (se si tratta di una società per azioni) e, la loro cultura aziendale

Lavoro di prova Intervista Domanda # 2:.? Quali sono i tuoi pregi

Molte persone hanno problemi con questa domanda, perché siamo addestrati da via del ritorno alle elementari per lavorare sui nostri punti deboli e quindi fatica a individuare anche i punti di forza. Inoltre, molti di noi sono cresciuti viene detto che non è proprio di vantare su noi stessi. Così, per questa domanda, essere preparati con almeno 3 punti di forza che si riferiscono di nuovo alla offerta di lavoro. Un esempio potrebbe essere il seguente: "Ho molti punti di forza che penso troverete prezioso, ma vorrei sottolineare 3 punti di forza specifici che si riferiscono a ciò che credo che stai cercando. In primo luogo, ho ottime capacità di costruzione e durante il rapporto gli ultimi 3 anni ho sviluppato un certo numero di clienti chiave al punto in cui mi trovo ora il loro fornitore esclusivo. In secondo luogo, sono cresciuto mio territorio del 30% negli ultimi dodici mesi, ecc "search

Esempio Colloquio di lavoro domanda # 3: Quali sono i tuoi difetti

Questa domanda può essere un difficile, ma è possibile rispondere onestamente fino a quando si è in grado di descrivere come si contrastare la vostra debolezza e di evitare di essere una barriera per il vostro successo? e il successo dell'azienda. La vostra risposta può includere che si chiede per l'ingresso o il feedback da altri colleghi o membri dello staff. E 'molto importante essere preparati per questa domanda, molte persone sono sconcertati da essa. Pensare attraverso la mano prima e immaginare come l'intervista potrebbe percepire la vostra risposta. Assicurarsi che sia positivo e, infine, dimostra il tuo valore all'organizzazione Hotel  .;