Una ricerca proattiva di lavoro

Un recente articolo stati del New York Times che “ una quota crescente di laureati recenti si trovano a dover accontentarsi di posti di lavoro che non richiedono una laurea, e guadagnano meno rispetto ai loro coetanei a causa &";.

Le statistiche mostrano che lo stato occupazione dei laureati sotto i 25 anni è la seguente:

22,4% — Non funziona
22,0% — Lavorare in lavori che non richiedono una laurea
55,6% — Lavorare in lavori che richiedono una laurea, con un reddito medio annuo di 26.756 $.

Fifty-sei per cento della classe del 2010, che si tiene almeno un lavoro per la scorsa primavera. Questo numero è giù dal 90% dei laureati delle classi 2006 e 2007.

L'analisi per il New York Times di dati Dipartimento del Lavoro circa collegio laureati di età compresa tra i 25 ei 34 ha prodotto che il numero di questi lavoratori impiegati in Food Service, ristoranti e bar era salito del 17% nel 2009 rispetto all'anno precedente. E, c'è stato un notevole aumento di laureati che lavorano a stazioni di benzina, negozi di alimentari e alcool, e di taxi e limousine.

Queste posizioni non richiedono una laurea. Con il castigo e oscurità costante nei media di oggi &'; s mercato del lavoro, come possiamo aiutare neolaureati entrare nella forza lavoro

Per essere proattivi nella ricerca di lavoro, seguire questa semplice formula – PACMAN

P -.?? Prepara il tuo inventario personale (Chi sono io e cosa faccio Quali competenze e talenti devo Cosa sono bravo e quello che mi piace fare Cosa capacità e talenti fanno? Ho bisogno Che cosa sono io “ non così buono &";? a e cosa non mi piace fare)

A - valutare ciò che vi serve. (Letto attraverso le descrizioni di posti di lavoro e scoprire che cosa i datori di lavoro vogliono se don &';. T hanno quello che vogliono, uscire e get it — esperienza, corsi, competenze informatiche, esperienza di leadership, ecc)

C- Crea i tuoi strumenti di marketing. (Siete pronti a mercato te Hai un curriculum solido, profilo LinkedIn, lettera di copertura, scheda di rete?)

M - Fare un piano. (Capire ciò che le aziende che si desidera raggiungere e dove si desidera inviare il vostro curriculum. Organizza la tua ricerca di lavoro (vi consiglio JibberJobber per questo scopo). Impegnarsi a quante persone si rete con e contatti al giorno. Decidere dove si può andare a incontrare i potenziali datori di lavoro e di rete e mettere questi eventi nel tuo calendario

- Pubblicità gente don &';.. t sapere che sta cercando se don &'; t dire loro Ricevi là fuori, fisicamente e virtualmente!.

N - Rete 70 –... l'80% dei posti di lavoro non sono pubblicati vostro strumento migliore è rete — di persona, on-line, in occasione di eventi, tramite amici, i genitori e hellip; chiunque

rimanere attivi e impegnati nella ricerca Soggiorno in movimento ed essere proattivi Il mercato del lavoro è impegnativo, ma non è impossibile I cercatori di lavoro aggressivi e strategiche sono quelle vincenti del gioco Hotel  ..!.;