Richiedente Tracking Software di sistema Benefit

Come con qualsiasi altro software creato allo scopo di aiutare sistemi e processi di workflow, software di monitoraggio richiedente è stato progettato per aumentare la produttività del personale di reclutamento, risparmiare tempo e denaro e producono un tasso di successo superiore a trovare la persona giusta per un lavoro.
Un sistema di tracciamento richiedente fornisce un approccio di sistema professionale per l'operazione di reclutamento e ottimizza il processo di assunzione. Esso fornisce un accesso più ampio ai candidati di lavoro provenienti da tutto il mondo e restringe la tua ricerca basato sulla vostra azienda &'; s requisiti. Il software di monitoraggio richiedente deve essere in grado di darvi alcuni ulteriori vantaggi come qui elencati.

Il richiedente software di monitoraggio dovrebbe essere in grado di convertire curriculum che di solito si presentano sotto forma di allegati e-mail in un database ricercabile di record candidati con pochi clic del mouse.

Elimina immissione manuale dei dati. Con i suoi menu a discesa, la maggior parte delle selezioni può essere fatto con un clic del mouse. Tutti i record interessati possono essere aggiornati automaticamente con alcune selezioni minimizzando errori di inserimento dati.

Si dovrebbe essere in grado di cercare questo database e venire con curriculum che corrispondono al profilo ricorrente che si specifica in una manciata di secondi. Tradizionalmente il personale di reclutamento avrà diversi fogli di stampa riprende a leggere e preparare manualmente un elenco ristretto di candidati in base alla richiesta di lavoro.

Con il risparmio di tempo, il reclutatore può spendere più tempo a parlare ai candidati prescelti che sono già pre-selezionati dal software di monitoraggio ricorrente. Con il processo di pre-selezione fatta, il reclutatore non deve passare attraverso l'esercizio di parlare a tutti i potenziali candidati prima di venire con un elenco di “ molto probabilmente &"; i candidati fino a una selezione finale può essere fatta.

Il software funge da assistente amministrativo che si occupa del processo di ricezione, la lettura e, infine, la presentazione riprende. Per una società globale, questo è un metodo molto efficiente di tenuta di registri. Un archivio centrale dà consentito l'accesso degli utenti a un database comune e elimina la duplicazione
.

Avete il lusso di miscelazione e corrisponde alle caratteristiche richieste attraverso la sua funzionalità di ricerca e dando un più ampio campo da scegliere con la sua capacità di accesso database di terze parti.

Hai la possibilità di definire la ricerca. È possibile specificare la ricerca per le preferenze di trasferimento, dalla fascia di reddito, da anni di esperienza, da titoli di lavoro e altro ancora. È come l'utente ha la libertà di espandere o limitare la scelta in base alle vostre aspettative.

I record vengono aggiornati automaticamente in modo da avere solo per fare un paio di clic del mouse ed essere in grado di fare confronti e verificare le registrazioni disponibili immediatamente . Il database è legato a richieste di posti di lavoro e le tracce anche il progresso dei candidati e dei successi di assunzione.

Il richiedente software di monitoraggio non togliere le funzioni di un personale di reclutamento. Ciò che fa è quello di automatizzare la maggior parte delle attività manuali che accompagnano il processo di trovare i candidati giusti per un particolare lavoro. Il software fa la maggior parte del lavoro preliminare che accompagna il processo di assunzione, mentre allo stesso tempo fornire il reclutatore con un elenco di qualità che elimina il laborioso processo di parlare con un sacco di candidati prima di venire su con un breve elenco.
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