Grow Stai Presenting Skills Continuamente

Per la maggior parte delle persone, parlare in pubblico è una sfida, ma anche una volta che hai imparato le tecniche, e la parte che riguarda solo alzarsi lì, tu sei il lavoro non è finito.

L'errore più comune che trovo a clienti che allenatore di presentare sta fallendo per afferrare questo concetto: quando si sta dando una presentazione, non si sta parlando di XYZ, si sta comunicando a un gruppo di individui . Arrivare presto prima che la presentazione e visita con le persone al loro arrivo. Scoprirete un sacco di cose che dovete sapere che può aiutare a stare fuori tra i presentatori. Tutti sanno il loro argomento - o dovrebbe, e sanno come fare una presentazione (o dovrebbe), ma è saper lavorare il gruppo particolare ed unico di fronte a voi che ottiene lei ha chiesto di nuovo, ti fa affari, e costruisce la vostra reputazione .

I 15 minuti si spendono mescolarsi, fare la differenza! (E BTW, non si basano su ciò che vi è stato detto di questo gruppo. E 'raramente affidabile, e non è specifico per le vostre esigenze. Trova la nostra per voi stessi.)

1. Scopri perché sono venuti.
Fate domande del tipo "Che cosa ti porta qui?" PERCHE domande non sono mai bene chiedere. La gente non sa, e /o si solleva difese. Qualsiasi altra informazione personale è possibile raccogliere renderà la vostra voce in modo più efficace, e dà anche dei suggerimenti su quale dei vostri servizi e prodotti che sarebbero stati più probabilità di bisogno e di comprare.

2. Scopri cosa si aspettano di parlare.
Sarete sorpresi!

3. Ottenere nomi e cognomi da utilizzare in seguito nella presentazione, e scoprire tutta la loro organizzazione o gruppo. Sarete in grado di lavorare in questo allusioni e metafore.

4. Scopri chi gli ufficiali sono nel gruppo.
Menzionare il loro nome in seguito porterà coesione per il vostro parlare e coinvolgere il pubblico.

5. Scopri dove hanno sentito o letto circa la presentazione.
Siete bisogno di questo per il marketing.

6. Un passo indietro e entrare in sintonia con il tuo istinto per ottenere il 'sentire' del gruppo. Sono introspettiva, infastidito su un problema comune, amichevole con l'un l'altro? E 'ad alta energia o bassa energia? È possibile regolare la presentazione di conseguenza - svegliarli se sono addormentati, lenire loro se sono agitato.

7. Cerchiamo di capire chi sono i veri leader sono. Non sono spesso i leader ufficiali. Sono i "influenzatori" che vi porterà indietro invitato o no.

8. Controlla la scala introversione /estroversione. Questo vi dirà come gestire esercizi interattivi. Introversi sono meno propensi a voler partecipare, probabilmente a preferire il partner sono venuti con, meno desideroso di rispondere alle domande ad alta voce, e non amano affermare l'ovvio. Estroversi parteciperanno più volentieri, ma potrebbe essere più difficile da gestire e mantenere sul compito.

9. Ascoltare per indizi su chi è bravo in quello, e quali campi sono in. Potrebbe essere necessario aiuto con il proiettore. Se hai un dottorato di ricerca nel gruppo, è necessario definire con precisione i dati più stretto. Potete scoprire l'estroverso che sarò entusiasta di rispondere a una domanda o quando avete bisogno di un volontario.

11. Prendi il giornale locale e verificare se si sta parlando fuori città, e pompare il tassista. Una volta arrivato a tenere una conferenza a Seattle dopo un certo numero di vigili del fuoco avevano perso la vita che aveva stordito la comunità. Il tassista mi ha detto tutto su di esso, e sono stato in grado di, (1) in sintonia con il pubblico, e (2) lavorare molti esempi nel mio discorso.

Conosci il tuo soggetto, saper presentare, e più di tutto, conoscere il proprio pubblico particolare Hotel  .;