Top 10 Goal Setting! (Parte 2)

La prima erano solo un warm up! Se si è già cominciato a metterli in pratica poi la si tenga forte, perché stiamo per concludere un ambiente memorandum obiettivo che metterà i piedi indietro su un terreno solido. Quindi sedetevi e di lasciarsi andare nel finale ultimo che vi mostrerà come trasformare una risoluzione di nuovi anni falied in un'esperienza cambiante di vita!

5) Quali sono i miei valori personali? Esempi possono essere la felicità, la compassione, prendersi cura di me stesso, ecc
Chiarire loro e ampliare.

6) Che ruolo posso giocare nella mia vita? Siate descrittivi, questo contribuisce a fornire indicazioni per quando si arriva a definizione degli obiettivi. Chi sono io responsabile di? Che cosa sono io responsabile di? Se non si desidera più di 8 ruoli. Che cosa questi ruoli comprendono? Pensate a come cambieranno quest'anno. Pensate a come si desidera migliorare.

7) Che ruolo è più importante? Al momento di scegliere il vostro ruolo più importante, pensare a ciò che sta per essere il vostro obiettivo principale e ciò che è necessario migliorare nel più.

8) Quali sono i miei obiettivi per ogni ruolo? I nostri valori personali spinge il nostro successo. Abbiamo intenzione di utilizzare il modello obiettivo di SMART di fissare i nostri obiettivi e di collegarli ai nostri valori personali che abbiamo scoperto nel passaggio 5.
Il modello obiettivo SMART è sotto. Ogni obiettivo che si fanno in dovrebbe inserirsi nella seguente modello. Limitare i vostri obiettivi a 10.

Ogni obiettivo deve essere SMART:
specifici
misurabile
Attainable- raggiungere alto, non vendersi breve
Risky- Questo obiettivo dovrebbe essere una si estendono per voi. Se non si cambia, non sarà raggiungibile.
Tempo quadro impostare un intervallo di tempo per ogni
obiettivo

Crea 1 gol per ogni ruolo e obiettivo have1 essere per divertimento.

9) domande revisione 1-7 e cominciare a dare la priorità. Ora prendete un foglio di carta per creare un piano generale per l'anno. Dall'altra parte superiore del foglio di carta scrivere le 3 linee guida domande 3, i vostri nuovi paradigmi di domanda 4, il vostro obiettivo principale da domanda 7, ed i vostri primi 10 obiettivi da domanda 8.

10) Impostare un piano per raggiungere i vostri obiettivi. Farvi obiettivi visibile. Mettete il vostro piano 1 pagina intorno alla vostra casa, in auto, e sulla tua persona, come in un portafoglio o nella borsa. Avete intenzione di creare pietre miliari per tre volte l'anno.

Segui il sistema! Una volta messo in atto può essere un'ancora che ti tiene radicati in te stesso, e non consente di vacillare nella vostra attenzione! Infine, ogni mese crea un obiettivo per quel mese per ciascuno dei tuoi primi 10 obiettivi annuali. Ogni settimana guardare le obiettivi mensili e creare un obiettivo settimanale. Rivedere i vostri ruoli. Essere disciplinato. Con duro lavoro e focus dedicato vi mostrerà non solo se stessi, ma si mostrerà al mondo quello che un individuo motivato può fare quando restano concentrati e sicuri Hotel  !;