*** Goal Setting vs. Goal Achievement

Per ottenere ciò che si desidera non è sufficiente a fissare obiettivi. La maggior parte delle persone non fanno altro che esprimere un desiderio con i loro desideri. Pensano di qualcosa che vogliono, non destra verso il basso o fare un piano su come raggiungerlo, e diventa un pensiero fugace. Il problema con un augurio è che si ha nessuna sostanza. Ancora peggio, quando si dispone di un pensiero e non riescono ad agire su di esso, dopo tre giorni diventa un ricordo, e che la memoria diventa quindi il catalizzatore di una nuova convinzione limitante. Quante persone sono afflitti con i pensieri di, “ Non ho mai seguire attraverso, &"; “ perché gli obiettivi prefissati quando mai a raggiungere, &"; “ Non potrò mai realizzare nulla &";

Un desiderio diventa un sogno, quando si identifica il motivo per cui si desidera. Un sogno è una cosa potente, perché è personale e interna. Persone don &'; t spesso condividono i loro sogni, perché significa veramente qualcosa per loro e renderli vulnerabili. In altre parole, essi hanno sostanza. Non è più un pensiero fugace, perché è legato in forte desiderio nel vostro cuore. Un sogno è qualcosa che a lungo per, qualcosa che riflettere, e qualcosa che ha vero significato nella tua vita.

Sì, un sogno è una cosa potente, ma un sogno diventa solo un vero obiettivo quando si sviluppa un piano per realizzarlo. Un sogno messo in azione diventa un vero e proprio obiettivo, perché un vero obiettivo ha bisogno di tre cose:

Vision, Mission, e Strategia

Vision fornisce un quadro – Che cosa rispondere
Mission Fornisce Scopo – rispondendo Perché
strategia prevede un piano – Come rispondere?

Un vero obiettivo richiede che si identifica ciò che si vuole, si sentono un profondo senso del perché si vuole e quindi sviluppare un piano su come si raggiungerlo.

Una delle miei mentori, Stephen Covey ha detto che tutto in questo mondo è creato due volte. Per prima cosa creiamo mentalmente e poi creiamo fisicamente. La prima cosa che ci serve è una visione di ciò che vogliamo. La visione parola deriva dalla vecchia parola germanica, vissen, il che significa che io so quello che vedo. Quando si ha una visione che avere un quadro chiaro di ciò che si desidera. Si può letteralmente vedere nel tuo occhio menti.

Una missione è un compito specifico che una persona o un gruppo adotta come scopo principale. Quando il vostro sogno assume un senso di missione, ha senso e significato a voi perché avete un forte “ Perchè &"; si guida. E 'importante legare un ancoraggio emotivo nel vostro obiettivo, perché ci stanno per essere giorni difficili, quando vi chiederete se è valsa la pena. Se don &'; t credere in essa abbastanza, o avere un motivo abbastanza forte per andare avanti, non si sarà mai raggiungere il tuo obiettivo. Identificare il motivo per cui è che si desidera raggiungere il tuo obiettivo. Tuffati in questo che. Sentilo. Rendilo reale. Che cosa si ottiene quando ti rendi conto il vostro obiettivo? Come ti sentirai quando compite esso? Come intende farai meglio?

Quando si sa cosa si vuole e perché lo volete, è necessario sviluppare una strategia su come ottenerlo. Un vero obiettivo è scritto come un paragrafo. È come piani di viaggio; ha una destinazione, una mappa che mostra il percorso per arrivarci, e un tempo stimato di arrivo.

Indipendentemente da ciò che il vostro obiettivo è che ci sono quattro semplici domande è necessario porsi a sviluppare in modo semplice e facilmente un piano per realizzare il vostro desiderio. Essi sono:

Chi ha fatto
Come hanno fatto a farlo
Quali sono gli ostacoli
Quali sono le soluzioni

Domanda 1???? – Chi ha fatto la
Il vecchio proverbio – Successo lascia indizi. Qualunque sia il vostro obiettivo è quello, c'è qualcuno che ha fatto ciò che si vuole fare. Come si identifica quella persona diventano un mentore per voi di mostrare non solo come fare, ma anche per aumentare la vostra convinzione che sia possibile. Se potessero farlo, si può fare.

Alcuni tutor saranno persone che si può arrivare a conoscere e avere stretti, rapporti interattivi con, mentre altri possono essere solo accessibili tramite l'osservazione e lo studio. In entrambi i casi, si vuole identificare qualcuno che ha raggiunto il vostro obiettivo prima.

Domanda 2 – Come lo hanno fatto?
Una volta a identificare chi è il tuo mentore è la parte più importante è identificare il modo in cui compiuto quella impostata di fare. Quali sono stati i passi che hanno preso? Quali sono state le cose che ha lavorato e le cose che didn &'; t? Quanto tempo ci è prenderli? Cosa devono sacrificare per raggiungere l'obiettivo? Siete disposti a fare gli stessi tipi di sacrifici?

Quando si passa il tempo per studiare questo fuori, si sarà in grado di vedere chiaramente ciò che sta andando a prendere per raggiungere il tuo obiettivo.

Domanda 3 – Quali sono gli ostacoli?
Ora che avete visto come questo è stato fatto prima, è necessario individuare gli ostacoli. Più in particolare qui, si vuole identificare ciò che gli ostacoli saranno per voi. Siate onesti con voi stessi e riconoscere quali saranno gli ostacoli che dovrete superare. Solo trascorrere abbastanza tempo su questa questione per individuare gli ostacoli che poi una volta che li hai scritto, passare alla domanda 4. In altre parole spendono il 10% del vostro tempo per gli ostacoli e il 90% sulle soluzioni.

Domanda 4 – Quali sono le soluzioni?
Con un elenco di ostacoli in mano, uno per uno decidere su una soluzione per ogni. Siate creativi ma realistico per sviluppare un piano passo-passo che permetterà di superare le battute d'arresto e raggiungere il tuo obiettivo. Il vostro piano può essere diverso dal vostro mentore &'; s strada perché alcuni dei vostri ostacoli potrebbe essere diverso da quello che lui /lei affrontato, ma il suo percorso vi darà un modello da seguire

Questi quattro passaggi sono semplici, ma se si spende. il tempo per rispondere a ciascuna si avrà una chiara strategia per raggiungere il tuo obiettivo. Provalo. Il processo ha funzionato per me più e più volte. Ora che il vostro obiettivo è la visione, la missione e la strategia è un vero obiettivo. Non una risoluzione di Capodanno che sarà dimenticato in una settimana, ma un sogno che sarà la realtà in un prossimo futuro. Non più solo la definizione degli obiettivi – ora è possibile raggiungere ogni sogno Hotel  .;