Ogni crescita è non più grande - La Coscienza di crescita del business

Ogni crescita isn &'; t grande e continua crescita isn &'; la t sostenibile. In tutta la natura, c'è un limite naturale per la crescita. E &'; s di efficienza, così come il consumo e l'allocazione delle risorse. Per contro, la crescita fuori controllo è conosciuto come il cancro – la crescita incontrollata di una massa tumorale. E a meno che la crescita può essere arrestato e addirittura invertita, l'organismo alla fine muore.

In molte aziende, la crescita è in linea con i principi della natura. Abbiamo bisogno di una visione di crescita più sostenibile – uno che è anche più consapevole, trovando una dimensione di sostegno per l'organizzazione e poi spostando l'attenzione alla crescente più profondo e quindi più ampia

Crescita Consapevole – Sostenere Dimensioni
In Soul of Money, Lynne Twist suggerisce l'idea di autosufficienza – trovare l'equilibrio con “ &" ;, abbastanza piuttosto che perseguire una crescita continua. Qui, la sufficienza è un modello di operazioni costantemente redditizie che supportano i dipendenti, investitori, partner fornitori e consumatori – tutto in modo sostenibile e consapevole.

Crafting un'esistenza sostenibile implica lo sviluppo della capacità di auto-rinnovamento in cui la domanda di guida diventa “ è questa azione oggi replicabile all'infinito &" ;. L'azienda opera con uguale preoccupazione per il suo impatto, così come il suo contributo e il ritorno. In questo modo l'organizzazione sostenibile non è solo sopravvivere, ma fiorente di vitalità e la sensazione di essere vivo, appassionato e mai imparare

Deeper crescita – Una maggiore consapevolezza
Da qui, l'organizzazione aziendale sposta la sua attenzione dalla crescita esterna di essere più grande per una messa a fuoco interna di andare più in profondità e di ottenere una maggiore consapevolezza di sé. Conoscendo meglio sé – come un organismo collettivo – il business anche meglio conosce il suo posto nel mondo. Questa visione del mondo allargata crea un ciclo continuo e reciproco di una realizzazione in continua espansione dell'organizzazione &'; s rapporto con una vita più grande – tutto senza consumare più risorse o la creazione di una maggiore presenza fisica nel mondo.

Da questa profonda consapevolezza di sé e coscienza espansa, l'organizzazione può costruire e rafforzare le relazioni con tutti i soggetti coinvolti con e influenzato dal business. Ha anche la possibilità di costruire e coltivare comunità nel luogo sceglie di fare affari – creando radici più profonde e un maggiore senso di casa

allargato crescita – Dell'esistenza collettiva
L'altro metodo di crescita che isn &'; t di essere individualmente più grande è di essere insieme più ampio. L'elefante individuale, cervi o aquila doesn &'; t ottenere più grandi, ma la mandria o gregge può aumentare della popolazione. In questo modo un unico organismo doesn &'; t diventare così grande che domina l'ambiente individualmente, ma piuttosto partecipa all'interno di una comunità nel suo genere, in armonia e sinergia con la maggiore eco-sistema in modo che i controlli e dei saldi in quella eco-sistema mantengono il tutto il sistema in equilibrio ripartizione delle risorse disponibili come singole popolazioni fluttuano con disponibilità stagionale. It &';. S l'ordine naturale dell'essere

la crescita più ampia è fatto con la consapevolezza della nostra esistenza collettiva, riconoscendo che siamo tutti sulla stessa barca. L'organizzazione consapevole ha una migliore comprensione di come si inserisce nel suo ecosistema e quali prodotti e servizi meglio servire i propri clienti, mentre il bilanciamento la consapevolezza di tutti gli altri aspetti del suo ecosistema.

Alcuni dei modi un business organizzazione potrebbe crescere ampiamente includere:

Aumenta la tua conoscenza organizzativa e innovare – integrare nuovi processi, metodi e strumenti nel modo di operare
Sviluppare imprese gratuiti – piuttosto che espandersi in nuove comunità, esplorare le aziende gratuiti nella vostra comunità esistente
Stendere vostro modello di business – condividere con altre organizzazioni nuove e modi sostenibili di fare business che si sviluppa
Migliorare il benessere – aumentare la salute e il benessere della vostra organizzazione attraverso servizi per i dipendenti, i programmi e l'attenzione di tutta la persona
Ripristinare l'ambiente naturale – esplorare come si potrebbe operare il vostro business più sostenibile
Da questo punto di vista, l'organizzazione doesn &'; la t necessariamente diventare più grandi man mano che cresce più ampio.

L'evoluzione come crescita
Questo approccio suggerisce che una volta che un business trova la sua dimensione sostenibile – dove i suoi profitti creano un flusso di cassa di sostegno per l'organizzazione e tutti i suoi stakeholder – che la crescita definita come sempre più grande non è più l'obiettivo centrale e che l'organizzazione comincia a concentrarsi sulla crescita più profondo e più in generale. Qui, l'azienda comincia a concentrarsi sul significato di decisioni che fa anche il denaro.

E 'chiaro che siamo nel mezzo di grande cambiamento e abbiamo bisogno di nuovi modi di fare business che ci porterà nel futuro. Larry Page, CEO di Google, ha chiesto e" Stai lavorando a qualcosa che può cambiare il mondo &" ;. Che doesn &'; t deve essere il prossimo Google o Apple per essere incisivo. Il prossimo appuntamento del cambiamento è probabile che provengono dal basso verso l'alto – gli sforzi di base presso le piccole imprese in tutto il paese, che scelgono di avvicinarsi in modo diverso. affari Tali organizzazioni abbracciare l'evoluzione come la crescita e rappresentano la reale possibilità di un futuro più positivo Hotel  .;