Qual è Cross Cultural Competency?

Come discusso in precedenti articoli, una profonda comprensione di un &'; s la cultura, in alcuni casi, può significare la differenza tra la comunicazione efficace e relazioni positive tra persone di diversa provenienza, e la comunicazione inefficace crivellato di incomprensioni. Naturalmente, chi ha interagito con i membri di una cultura diversa può testimoniare questa realtà e dare esempi specifici di come la loro comprensione della cultura (o la sua assenza) ha interessato sia un rapporto personale o professionale. Eppure qualche esempio dato e linee guida o buone intenzioni consiglio suggerito ancora implorare la domanda: qual è la competenza culturale, e come un obiettivo per i membri della comunità di tutto il mondo, come si può raggiungerlo?

In superficie, queste domande possono sembrare facile rispondere, ma scavando più in profondità il cuore della questione, si trova che una risposta rapida e semplice non potranno che aumentare le incomprensioni tra i diversi gruppi di persone.

In poche parole, si può definire trasversale competenza culturale come la capacità di comprendere l'influenza di un individuo &'; s esperienze, lezioni, le tradizioni e l'educazione formale e informale, e come ciò che qualcuno è stato insegnato attraverso le azioni e stili di comunicazione dei rapporti per tutta la vita hanno influenzeranno il modo in cui agiscono e comunicano con le persone nella loro vita attuale. Il primo passo per attraversare competenza culturale è la comprensione che spesso i tempi, le lezioni che tutte le persone imparano quando sono molto giovani guardando i comportamenti degli adulti nella loro vita getterà un'impronta permanente nella loro mente da ciò che è appropriato per i diversi tipi di relazioni.

intesa è stata definita come un elemento chiave per attraversare competenza culturale

Un secondo passo che si deve prendere per raggiungere questo obiettivo è quello di essere interessati ad altre persone e'. s sfondi e tradizioni. Con un vero e proprio interesse per le culture ed esperienze di gruppi diversi, alla fine arriva la capacità di comunicare efficacemente con persone provenienti da quella cultura pur essendo in grado di godere e celebrare nelle differenze che le due culture portano ad un rapporto.

Un terzo passo per diventare completamente attraversare culturalmente competente è in realtà tempo vive in un'altra cultura spesa. Trasferirsi in un altro paese e di dover conformarsi a ciò che che la società ha ritenuto opportuno è un enorme passo per ottenere la consapevolezza di sé il motivo per cui ci si sente, pensare e agire il modo di fare. Dopo aver ottenuto la consapevolezza di sé, imparare a superare le barriere culturali per creare relazioni durature con persone di culture diverse diventa un'esperienza molto piacevole.

Croce competenza culturale richiede un grande impegno e dedizione, ma il risultato di apprendimento su un &'; s proprie influenze culturali e le influenze culturali di altri gruppi faranno la globalizzazione un'esperienza meravigliosamente educativa che deve essere valutata.
.

competenze e la formazione di comunicazione

  1. Presentazioni Perché Lavagna Salva Mal di testa, tempo e denaro
  2. Come selezionare la corretta Autore professionale per il vostro business Progetti
  3. 6 modi per affrontare il conflitto sul lavoro
  4. Il Magic Mirror di parlare di sé con il lavoro ad alto livello di energia
  5. Leadership Responsabilità - una strategia circolare
  6. Comuni team Sfide: timore di conflitti
  7. PRESENZA EXECUTIVE: QUELLO CHE È E PERCHÈ tutti lo vogliono
  8. Fare un autentico (BENE) First Impression
  9. Padroneggiare l'arte di Pitching tua storia ai media
  10. Formazione Aggiornamento Per il 2008
  11. Situazioni appiccicose e segnali non verbali
  12. Il tuo conflitto Gestione Strumenti
  13. 5 modi per mettere in PowerPoint Presentazione On Web
  14. I Have ADHD. Ora che cosa?
  15. L'ascolto non è Capire
  16. Applicando i principi Lean per Capacità di presentazione: Eliminare rifiuti
  17. I vantaggi di utilizzare Conferencing Nel Settore Istruzione
  18. Diffidare di guru parte 1 e 2
  19. Essere preparati è il modo migliore per affrontare con domande di intervista duri
  20. HTC Explorer non solo per i principianti!