5 cose in cui credo sulla leadership

Ci sono una miriade di caratteristiche attribuite a grandi leader nella letteratura sulla leadership. I &'; ve scelto cinque che sono fondamentali per tutti coloro che cercano di condurre. Non completamente apprezzare o capire le ramificazioni di non seguire queste idee possono portare alla miseria per un leader. Come valuti e qual è il tuo indice di miseria corrente?

Ognuno è un leader. Se si esamina la loro vita &'; s routine, diventa facile segmento quando la leadership era parte dell'attività. Crescere i bambini? You &'; re un leader. Vi capita di dare una mano agli altri sul posto di lavoro? You &'; re svolgere un ruolo importante di un leader. Mai intraprendere o supervisionare un incarico di lavoro in una organizzazione professionale o sociale? Avete indovinato, stavi conducendo. Il concetto importante è quello di vedere se stessi come un leader ogni volta che si è impegnati in un'attività che richiede l'utilizzo di qualsiasi capacità di leadership. Alzare le antenne a salire su quelle opportunità di leadership. Costantemente cercare di aumentare il vostro livello di abilità e presto potreste ritrovarvi in ​​modo permanente svolgere quel ruolo

People &';. S prestazioni è una misura del nostro livello di tolleranza. Se si conducono, pensare al peggio performer che avete. Ottenuto quel nome e volto nella tua mente? Beh, mi permetta di dare la notizia con delicatezza, quell'individuo &'; s prestazioni è quello che si è disposti a tollerare. Alcuni esempi: Un dipendente viene regolarmente in ritardo. Un operaio doesn &'; t girare nella loro incarico all'interno del concordato scadenza. Un lavoratore ha un record di eccessivo assente. Un altro lavoratore si impegna costantemente a confronto personale con i colleghi. Se uno di questi esempi accadere e non ci assumiamo alcuna azione correttiva, it &'; s che cosa siamo disposti a tollerare. E, la cattiva notizia è che se si accetta questo livello di prestazioni, le probabilità favoriscono altri lavoratori clonazione il comportamento e presto ci &';. Ve ha ottenuto un reparto che è nel caos totale

La leadership è dove la gomma incontra la strada . Ogni evento buono o cattivo nei luoghi di lavoro, l'arena politica o in un contesto globale è in qualche modo causata da buone o cattive pratiche di leadership. Così, grandi organizzazioni saranno tipicamente guidate da grandi leader mentre le organizzazioni da prestazioni tendono ad essere guidati da leader deboli. E il tuo posto di lavoro? C'è un deficit di leadership? In alternativa, sono le acque della leadership scorrono in tutta l'organizzazione creando un impatto positivo? Se ci si avvicina le vostre responsabilità di lavoro dal punto di vista di un leader efficace, le opportunità di crescita sono infinite semplicemente perché ci vuole una leadership efficace per ottenere il lavoro fatto a destra. Sì, ci sono momenti in cui i lavoratori forti possono coprire per un leader debole, ma che è rara e non tipico di situazioni di lavoro. Diventa un leader e guardare la tua vita cambia in meglio.

I leader capiscono che l'apprendimento è un requisito fondamentale per la creazione di un'impresa di successo. Mentre molti diranno la conoscenza è potere, io dico la conoscenza è solo il potere potenziale. E &'; s l'attuazione di quella conoscenza che crea la potenza cinetica prodotta dall'azione. I grandi leader costantemente sfidano quelli sotto la loro carica far crescere la loro base di conoscenze e quindi applicare che l'apprendimento di attività sul posto di lavoro. E, maggiore è l'applicazione di nuove conoscenze, maggiore è il potenziale di benessere organizzativo. Se si conducono, posto che sfida davanti a tutti sotto la sua supervisione. Non lasciare mai compiacimento sorpassare l'ambiente di lavoro. In questo modo consente l'introduzione della mediocrità, un passo infallibile giù per la scala di fallimento.

L'integrità è la pietra angolare per la costruzione di una solida base di capacità di leadership. Se uno manca di integrità, non hanno la “ coraggio &"; per fare le cose che devono essere fatte per crescere la loro carriera, l'organizzazione, e di quelli cui sono responsabili. Dobbiamo essere di principio, affidabile e degno di fiducia; possedere un suono carattere morale, e essere coerenti con le nostre decisioni. Mai compromesso la cosa giusta per il motivo sbagliato. Lascia la tua parola e stare da essa. Vivere con integrità richiede una presa di posizione coraggiosa quando gli altri potrebbero prendere la strada facile. Quali sono i vostri piani di viaggio?

Pensieri di chiusura

C'è un enorme vuoto di grandi leader in ogni segmento della nostra società di oggi. Mi rattrista scrivere quella dichiarazione, ma le mie osservazioni degli avvenimenti nel mondo che rafforzare quel pensiero. Il mio incoraggiamento a voi è quello di studiare i primi rudimenti di guidare gli altri in modo da poter essere il migliore in svolgimento di tale funzione importante e diventare il fulgido esempio gli altri si sforzano di emulare. Poi, tenere stessi e gli altri che possono influenzare la vostra vita per i più alti standard di leadership. Non ci dovrebbe essere nessuna tolleranza per comportamenti non etici o per i leader egoistici. La leadership è veramente di una volontà di servire gli altri. Spero che tu sia un servitore disposti Hotel  !;