Sette azioni chiave per una maggiore sviluppo personale e professionale

"Che cosa hai imparato oggi?" search

E `domanda che suona familiare a molti di noi. Probabilmente vi è stato chiesto quando eri un ragazzino. E, se sei un genitore, si `ve probabilmente ha chiesto che di troppo i vostri bambini.

Ma quando è stata l'ultima volta che avete chiesto è di te stesso?

" Cosa ho imparato oggi? "search

Se si vuole essere più efficace e più produttivo con minore sforzo e maggiore soddisfazione, si dovrebbe essere se stessi chiedendo a questa domanda (almeno) ogni giorno.

Questa domanda è al cuore del vostro sviluppo personale e professionale. Sviluppo richiede il superamento dello status quo sufficiente per iniziare ad imparare qualcosa di nuovo

Tuttavia, perché la natura umana è quella che è, tendiamo a rimanere dove siamo; Non apportare le modifiche, prendere lo sforzo o fare quello che serve per essere su un percorso di sviluppo personale.

ti ho detto niente haven`t don `t già sapete, e molti articoli, post e libri parleranno su quello che ho detto finora. Ma piuttosto che solo cercando di pungolare voi dicendo: "davvero oughta vuoi essere uno studente", `m intenzione di darvi un piano di 7 fasi per lo sviluppo.

Seguire questi passi e vi troverete sulla un percorso di sviluppo che vi aiuterà a ottenere di più, e godetevi la vostra vita più -.? forse più che `ve mai immaginato

Siete pronti

assumersi la responsabilità. Nessuno può fare questo per voi. Non i tuoi genitori. Non è il vostro coniuge. Non è il mio migliore amico. E non è il tuo datore di lavoro. Tutte queste persone potrebbero essere in grado di sostenere voi. Tuttavia, nessuno di loro può farlo per voi. Se si attende per il vostro datore di lavoro di offrire assistenza o di pagare per il workshop, si potrebbe essere in attesa di un lungo periodo di tempo. Se si attende per il vostro coniuge per acquistare la master class di fotografia si è interessati, è meglio essere paziente. Perché si deve fare questo per te, anche per lo sviluppo professionale? Perché tu sei la persona che beneficia di più! Il tuo sviluppo appartiene a nessuno ma y-o-u. Se altri offrono assistenza, dollari o opportunità, grandi - appena don `t aspettare che l'assistenza per iniziare, creare un fuoco di apprendimento.. Lungo prima di chiedere: "Cosa ho imparato oggi?" chiedetevi: "Che cosa voglio (o necessità) di imparare oggi?" Gli esseri umani stanno imparando esseri - in un certo senso, non possiamo `t ​​apprendiamo. Ma per intensificare la vostra crescita personale al di là di casualità o di serendipità, è necessario essere chiari su ciò che conta di più in questo momento. Creare un mensile, trimestrale e /o annuale di messa a fuoco di apprendimento. Sì, naturalmente ci saranno lezioni apprese a volte casuali, ma avendo questo (forse tutti i giorni) si concentrano vi aiuterà consapevolmente e intenzionalmente apprendere le competenze e le conoscenze che è più importante per la vostra crescita in questo momento.
Legarlo a un potente &'; why.` Perché vuoi imparare? Che valore si guadagna - sia esso la soddisfazione personale, piacere o una gamba per la prossima promozione? Legare la vostra attenzione di apprendimento per le cose che ti interessano profondamente. Ricordare a voi stessi di questo che contribuirà a mantenere la vostra disciplina, tenervi motivati ​​e migliorare le probabilità che continuare a imparare.
Collegare tutto insieme. Ora che avete un quadro chiaro di ciò che si sono concentrati sullo studio insieme con il potente &'; perché, `collegare tutto quello che leggi, esperienza e osservare a questo obiettivo l'apprendimento. Per esempio, io guido un gruppo di leader attraverso lo sviluppo di una nuova abilità ogni mese. Mentre mi preparo e facilitare l'apprendimento di quei leader, penso sempre su questo argomento /specialità. Questo permette al mio subconscio per vedere esempi, lezioni e le connessioni vorrei mancare altrimenti. Una volta che avete la vostra attenzione di apprendimento in vista chiedetevi: "Come si fa questa esperienza /situazione /post di blog /conversazione /si-ottiene-il-idea si riferiscono a ciò che ho bisogno di imparare?" Questo filtro vi aiuterà a imparare molto di più, molto più veloce!
Devote tempo. Mi (o voi stessi) può dire che si desidera imparare e crescere. Ma la vera prova è nella vostra attenzione e nel calendario. Per costruire competenze importanti e di valore richiede di investire energia, messa a fuoco e il denaro. E ancora più importante, è necessario investire tempo. Salire su un serio piano di sviluppo professionale /personale richiede di investire il vostro tempo in modo diverso. Tuttavia di lavoro, è una questione di priorità il tuo apprendimento e di crescita più alto sulla vostra lista. Abituarsi ad esso, e andare avanti.
Ottenere assistenza. Il migliore in qualsiasi campo o sforzatevi don`t arrivarci da solo. E forse più importante, `t rimanere lì da solo! Aiuto potrebbe essere sotto forma di workshop, mentori e altro. Ma quasi certamente l'aiuto più importante sarà in forma di coaching. Il coaching è necessario potrebbe essere formale o informale, interni all'organizzazione o esterno, gratuiti oa pagamento (o alcuni di tutti questi). Se siete sul serio il vostro sviluppo personale e professionale, quindi fare il coaching parte del vostro piano.
Agire. Tutte le buone idee nel mondo sono grandi, ma fintanto che rimangono in testa, siedono nel vostro giornale o rimanere in questa pagina, che è tutto quello che sono - le idee. Vuoi raccogliere i frutti di sviluppo te stesso? Agisci!

Selezionare il campo della vita che si desidera. Scegli l'area tematica o abilità (`ve fatto che al punto 2, giusto?). Poi mettere il piano in azione (`s punto 7). Funzionerà

You`ve ha niente da perdere e solo un successo di vita più produttiva,, più felice di guadagnare Hotel  ..;