Sei "Ma" o un "Can"?

&'; ve tutti loro avevano nella nostra attività. Il “ sì, ma &"; persone. Quelli che giurano faranno quello che dicono loro, ma .... quelli che vogliono davvero far crescere il loro business, ma … Quelli che lo scopo di essere sulla chiamata ma … Lasciate &'; s faccia esso, ci sono ancora un sacco di persone là fuori che ancora pensano di poter ottenere qualcosa per niente e quando ottengono nulla, ti colpa. Come si fa a gestire il “ senza ma &"; nella vostra azienda?

Imposta aspettative realistiche. Tutti noi possiamo ottenere molto entusiasti della nostra azienda e dei nostri prodotti. Mentre eccitazione ed entusiasmo può essere contagioso, a volte superiamo eccitati e più vendere le possibilità o sotto vendere la quantità di lavoro svolto. Questa è sempre una delle principali critiche di multilevel marketing — esagerando l'occasione. Assicurati di includere il fatto che nulla si ottiene senza fare un certo lavoro.

Far sapere esattamente che cosa stanno andando a fare per avere successo in questo business. Se hanno intenzione di dover ascoltare due formazione chiamate un pozzo, essere sicuri di sapere quando e dove le chiamate sono detenuti. Se sono costrette a chiamare un numero X di persone, essere sicuro che sanno come fare quelle chiamate. Se hanno a follow-up sui cavi specifici, essere sicuri di sapere come fare. Sarà ancora ottenere il “ senza ma &"; che dicono che si può di &'; t fare (si compila il vuoto), che, naturalmente, in realtà significa che won &'; t fare (si compila il vuoto), ma almeno se si dovesse chiarire in anticipo su quanto ci si aspettava. Hai fatto del tuo meglio per rendere le aspettative chiare.

Assicurati che ogni membro del team capisce tutti i sistemi che sono in atto per aiutarli nella loro attività. Forse si dispone di un sistema di piombo automatico. Assicurarsi che tutti capiscano come funziona il sistema, come sono identificate le loro prospettive, quando si suppone che il follow-up con le prospettive, e il fatto che nessun sistema, non importa quanto buona, è automatico. Ad un certo ci sta per essere qualche lavoro in questione da parte loro per ottenere effettivamente le prospettive nel loro business. Se haven &'; t ha contattato una delle loro prospettive, possono di &'; t si aspettano il loro business a crescere, non importa quale sia il “ ma &"; è!

Follow-up con il vostro team su base regolare. Come la squadra diventa più grande questo può essere più di una sfida, ma essere sicuri che don &'; t diventare un ldquo &, ma &"; voi stessi se don &'; t stabilire contatti regolari. Potrebbe essere necessario passare dal chiamare la tua squadra per e-mail la tua squadra. A volte è una buona idea per scoprire da ogni individuo come a loro piace essere contattato e cercare di soddisfare il più possibile. Potrebbe non essere sempre successo, ma la vostra squadra saprà ti cura di loro e il loro successo

Avrete sempre “. Buts &"; nella vostra azienda. Con una buona pianificazione e coaching, è possibile trasformare quelle “ senza ma &"; in “ lattine &"; e aumentare il successo per tutti

Nessuno si è mai scusato il suo modo di success.Dave Del Dotto Hotel  .;