Gestione per ottenere buoni risultati in tempi difficili

Come si fa a ottenere i vostri dipendenti di concentrarsi sul lavoro quando il mercato e l'economia hanno tutti paura? Come si fa ad incoraggiare le persone ad essere produttivi quando le loro emozioni sono vacillante tra rabbia, sgomento, impotenza e preoccupazione finanziaria? Non è un compito facile. La sfida principale è quella di controllare ciò che si può. È possibile controllare le vostre reazioni a questo clima. Se si dispone di autorità di gestione, le persone si rivolgono a voi per la vostra risposta. Qui ci sono modi per ripristinare la pace e la produttività al vostro posto di lavoro.

Dare alla gente il tempo. Questo è uno shock. Molte persone stanno vedendo denaro investito per il futuro semplicemente scompaiono. Possono avere bisogno di pause più frequenti. Ci sarà una pausa di produttività. Più tempo malato può essere utilizzato. Aspettano.

Incoraggiare i dipendenti a chiedere aiuto. Se si dispone di un Dipendente &'; s Assistance Program (EAP) o servizi di consulenza, incoraggiare le persone a utilizzarli. Alcuni dei vostri dipendenti possono soffrire di stress. Altri possono avere bisogno di trattare con i membri della famiglia o amici intimi che hanno perso ingenti somme di denaro, perse una casa o stati licenziati. Consultare i vostri dipendenti per i professionisti che sono addestrati per aiutarli ad ottenere attraverso questi tipi di situazioni. Con la congettura costante da parte dei media, si potrebbe anche voler limitare guardare la TV, le telefonate e internet sul posto di lavoro.

Per quanto possibile fermare le chiacchiere e speculazioni. La gente ha bisogno di parlare e vi è una necessità di informazione. Tuttavia, troppo tempo passato a parlare del clima finanziario e politico non è produttivo. Ricordare ai dipendenti che ci sono migliori persone incaricate di prendere decisioni difficili.

Pensare di portare in un aiuto esterno. Se il vostro ambiente di lavoro sembra soffrire, si consiglia di portare in un consulente di gestione dello stress. Se la produttività è bassa, si consiglia di assumere un facilitatore per aiutare le persone a concentrarsi su ciò che questa crisi finanziaria significa per il vostro business in questo momento e che cosa avete intenzione di bisogno di pensare per il futuro. Se le persone sono preoccupati per la pensione e soddisfare le spese quotidiane, potrebbe essere il momento di portare a un consulente finanziario.

Avere una causa che le persone possono radunarsi dietro. Si consideri la sponsorizzazione di un raccolta di vestiti, donazione di sangue, la raccolta di fondi, scrivendo carte incoraggiando le persone nelle forze armate o portare i regali di festa per i meno fortunati.

Ci sono buone notizie. Si può solo avere per ascoltare e guardare più difficile per esso. Offrire premi per le storie che trattano il bene di andare in comunità.

Sing le lodi dei vostri eroi città natale. Ci sono persone che stanno facendo cose incredibili intorno a voi per sostenere sia la comunità e per mantenere attività in corso come al solito. Alcuni stanno aiutando i servizi senza casa, altri hanno offerto intorno recenti uragani e altri ancora stanno facendo questo mondo un posto migliore. Avviso e apprezzare quelle persone. Quei dipendenti che continuare a fare un buon lavoro, anche in questo periodo caotico, meritavano di essere riconosciuto.

Provare ad accendere l'attenzione al bene che si sta facendo. A differenza di reazione agli attacchi terroristici, c'è un atteggiamento più positivo di salvataggio finanziario. Molti affermano le attuali sfide economiche possono essere superati. Gli esperti sono al lavoro. L'attenzione è finalmente incentrata sulla situazione finanziaria del nostro governo. I paesi a capire che ciò che accade per l'economia degli Stati Uniti li colpisce come bene e stanno impegnando il loro sostegno a una soluzione.

Guarda il proprio atteggiamento e la risposta alle situazioni. In qualità di leader, tutti gli occhi sono su di voi. La gente sta guardando il tuo linguaggio del corpo e l'ascolto di tutto quello che dici con controllo. Tu fai l'esempio e l'atteggiamento per l'ufficio. Comunicazione persone chiave è fondamentale a questo punto. Dì ai tuoi persone che don &'; t so come questo può influenzare il business, ma è stato intorno attraverso situazioni peggiori. Ricordare la vostra gente che spetta a tutti in questo ufficio per mettere insieme e fare ciò che può essere fatto per fare affari in porta e mantenere l'attività che avete. Vi è la necessità di guardare le spese e dove trascorrere il vostro tempo. Recupero riposerà su quello che gli americani fanno meglio: mantenere un atteggiamento positivo, trovare una soluzione creativa e lavorare con determinazione fino a quando il problema è risolto Hotel ..