Le risoluzioni del nuovo anno non funzionano

Secondo la ricerca effettuata dal parere Corporation e 24/7 Innovazione nel dicembre 2008: Hotel • 45% di persone di solito stabiliti Capodanno &'; s risoluzioni Hotel • 17% impostare risoluzioni di rado, e Hotel • 38% assolutamente mai impostato risoluzioni

di quelli che lo fanno insieme le risoluzioni (questi aggiungere a più del 100% come alcune persone impostare risoluzioni multiple):. Hotel • Il 35% vogliono migliorare le loro finanze Hotel • 38% vuole perdere peso o esercitare più Hotel • 47% vuole lavorare sul loro sviluppo personale o l'istruzione, e vendere • 31% vuole migliorare le loro relazioni

Il problema di tutto questo è il fatto che se non si è un uomo d'affari o una persona davvero ambizioso, don &';.. T misura e o traccia i vostri propositi o obiettivi

Jaco Beukes di SALTO NELLA VITA Coaching, un praticante NLP certificato e qualificato Life Coach, dice che “ Le deliberazioni sono facilmente evocati nella mente, ma a meno che non si scrive in giù e rivisitare frequentemente, hai vinto &'; t realmente sanno se hai successo o meno. Siete semplicemente giorno sognando, speculando o impegnarsi in un po 'di wishful thinking &";.

L'inizio di ogni anno vi offre l'opportunità di reinventare se stessi per il prossimo anno, se si sceglie di farlo. Ma alla fine di gennaio, il 90% delle persone sarebbe tornato a “ di default &"; nuovo modo, tornando alle loro vecchie abitudini e modi

Questo accade per vari motivi:.. pigrizia, paura del cambiamento, avidità, sforzo richiesto, l'ignoranza, o incredulità che il cambiamento sarà davvero fare la differenza

A questo punto, è importante distinguere tra obiettivi e risoluzioni. Gli obiettivi sono specifici, al punto, e con una scadenza fissa e il risultato. Risoluzioni tendono ad essere più sulle intenzioni, nice-to-have, e sogni.

Per avere successo, il risultato deve essere misurabile, specifico e limitato nel tempo. Questo significa che si hanno veramente a fare i cambiamenti. E, cosa più importante, devi essere ritenuto responsabile da qualcuno

In quasi tutte le imprese, organizzazioni o team professionali, gli obiettivi sono fissati, rintracciate e riportate sul quotidiano; la ragione di questo è che le aziende riconoscono che si può cambiare solo ciò che si può misurare e rivedere

Jaco afferma che “. Questo potere di cambiare in modo efficace le abitudini e comportamenti, sono accessibili alle persone troppo. Hai semplicemente bisogno di: Hotel • Set “ S-M-A-R-T &"; (specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e con scadenze precise) gli obiettivi, Hotel • Traccia correttamente (Va annotato) Hotel • Rivedere spesso i tuoi progressi e le prestazioni, e Hotel • Convincere qualcuno a tenerti conto ai vostri impegni e"!

Jaco ha individuato questa necessità di dare agli individui un approccio strutturato per impostare e monitorare i loro obiettivi, attraverso i suoi anni di esperienza e di lavoro con e consulenza dei singoli individui tra una vasta gamma . di sfondi

Ha quindi sviluppato il “ Gears of Life ™ &"; sistema di auto-coaching e ha collaborato con la formazione in linea e società di sviluppo personale, la vita scolastica, per fornire alle persone con una versione gratuita on-line del modello

Lo strumento funziona in quattro semplici passaggi:.
1. Aiutare l'individuo a prendere coscienza della sua /suo attuale situazione
2. Valutare l'impatto della loro direzione attuale nella vita
3. Fissare obiettivi, e adottare misure di azione efficaci per raggiungerli, e vendere 4. Record, monitorare e rivedere i vostri progressi su base regolare

La piattaforma su cui Gears of Life &commercio; è ospitato, habittool.com, contiene anche altre caratteristiche quali l'apprendimento on-line, un forum della comunità e gli allenatori di affiliazione per fornire l'aiuto necessario, sostegno e senso di responsabilità che l'individuo potrebbe richiedere sulla sua /il suo viaggio per raggiungere i suoi /suoi obiettivi.

Capodanno &'; s risoluzioni NON funziona, se non si dispone di un approccio strutturato, gli strumenti e il supporto corretti richiesti. Fortunatamente, questo è ora alla portata di tutti Hotel  .;

massime prestazioni

  1. Trovare una nicchia
  2. Comprovata Metodo di saltare attraverso i vostri obiettivi
  3. Recensione libro: The Inner Game of Tennis
  4. Come Approfittando rapidamente possono sabotare il successo online
  5. High Performance di vendita
  6. Come imprenditori di successo Conquer Internet
  7. Attenzione! Per avere successo è necessario iniziare a pensare Inside the Box!
  8. Spendere meno tempo al lavoro e fare di più
  9. Diventa successo aumentando la vostra ignoranza
  10. Sei sonnambulismo Zombie?
  11. Visualizzazione Creativa può aiutare a svolgere Come un NBA All-Star
  12. Impostare le decisioni giuste
  13. 9 Soluzioni semplici per Procrastinators
  14. No More Risoluzioni ...
  15. Lo sviluppo personale: E 'il pensiero che conta
  16. Ottimizzate le risorse per il successo online
  17. Le risoluzioni del nuovo anno non funzionano
  18. La capacità di dissentire rispettosamente
  19. Utilizzando EFT per una fiducia Golfers e High Performance
  20. Come conquistare prova ansia