Recensione libro: Le 17 leggi indiscussi del lavoro di squadra: abbracciarli e potenziare il vostro team

Questa recensione libro è parte di una serie che copre l'argomento di Team Building. Team building comporta la selezione, la formazione e la motivazione di un gruppo di persone che lavorano verso un obiettivo comune. Gina Gardiner è la guida ufficiale di Team Building. Le 17 leggi indiscussi del lavoro di squadra: abbracciarli e potenziare il vostro team,
da John C Maxwell, è una risorsa preziosa per le persone interessate nel lavoro di squadra Attività ed è disponibile attraverso Amazon e Barnes and Noble.

Ogni individuo che lavora con le persone è rendersi conto che il vecchio metodo autocratico di direzione semplicemente non funziona. Il modo per vincere è quello di costruire una grande squadra.

John C. Maxwell ha insegnato i benefici della leadership e team building per anni. Ora si affronta l'importanza del lavoro di squadra in testa, scrivendo di lavoro di squadra sia necessario per ogni tipo di capo, e mostrando come il team building in grado di migliorare ogni area della tua vita.

Scritto nello stile del bestseller Le 21 leggi inconfutabile della Leadership
, questo nuovo libro contiene non solo le leggi che si può contare su quando si tratta di convincere la gente a lavorare insieme, ma dice loro in modo tale che si può iniziare la loro applicazione per la propria vita oggi. Ed è illustrato con grandi storie di leader-e Squadra-interruttori della storia, le imprese, la chiesa, e lo sport.

Maxwell ha trovato una formula che funziona. Autore di successo Le 21 leggi inconfutabile leadership e Le 21 Qualità indispensabili di un leader, il guru del business cristiana con sede ad Atlanta è tornato con 17 regole per il lavoro di squadra. Sono le leggi di Maxwell "indiscutibile"? Forse. Ma sono anche ovvio e banale: l'anello più debole porterà giù una squadra, i compagni di squadra devono essere in grado di contare gli uni sugli altri, ecc Maxwell esorta i lettori a trovare un mentore, "vedere il quadro generale" e di essere disposti a lavorare difficile. L'allitterazione cutesy e rima ("L'obiettivo è più importante del ruolo"), e le metafore sportive stanchi ("Il quadro di valutazione è essenziale per Vincere") sono banale e poco interessante. Maxwell è innamorato delle sue leggi, ma il senso che si irradia dalle pagine di questo libro è che egli è anche innamorato di se stesso; anche i riconoscimenti manca l'umiltà, mentre grazie un assistente per "estendere [ing] la mia influenza in tutto il mondo." E 'forse per essere lodato per aver scritto un libro che sarà accessibile al più ampio pubblico possibile. L'esempio occasionale dispone persone tornando a casa dalla chiesa, ma, nonostante la connessione a Thomas Nelson, poco del messaggio di Maxwell è specificamente cristiano. Induisti, atei e Shintos cerca di suggerimenti di leadership sarà in grado di leggere questo come comodamente come Battisti. Poi di nuovo, forse fornendo consigli piccanti a un grande, pubblico ecumenico non è un risultato degno di applausi. (31 luglio) Previsione: Nelson promuoverà questo titolo pesantemente in fonti giornalistiche cristiane, con le storie di funzionalità previste per il CBA Marketplace e al minuto cristiana e la pubblicità nel mondo degli affari, cristiana e in volo riviste. Aspettatevi questo titolo di business sia business as usual forNelson. Ma il cambiamento è in corso di realizzazione: la vacca da mungere che Maxwell è andato in cerca di pascoli più verdi. L'autore ha recentemente firmato un accordo con la nuova linea cristiana di Warner. Copyright 2001 Cahners Business Information Hotel  .;