Se si pensa a fare buste paga è duro, prova a fare SalesCommission inseguimento e pagamenti!

Molte organizzazioni oggi sono alla ricerca di modi per combinare aree funzionali all'interno del loro reparto contabilità /libro paga per gestire i costi. Un tale risparmio è combinare elaborazione buste paga e reporting con l'elaborazione e la comunicazione di commissioni di vendita. In realtà, l'elaborazione commissione di vendita può davvero essere considerata come parte del processo di libro paga più grande. Commissioni di vendita devono prima essere concordate e solitamente firmati dal top management di integrare i pagamenti delle provvigioni di vendita nel processo di libro paga.

A prima vista, il libro paga e le commissioni di vendita di trasformazione parti alcune caratteristiche comuni. Entrambi sono molto sensibili in tempo che le persone di vendita e gli impiegati diventano nervosi quando le commissioni e gli stipendi non vengono pagati in tempo. Ci si aspetta che non importa quello che succede la gente vengono pagati in tempo. E &'; s come la US Postal Service offre sempre la posta, indipendentemente dalle condizioni meteorologiche. E &'; s dovrebbe essere lì in tempo! Inoltre, i dipendenti e gli addetti alle vendite monitorare i loro retribuzione e le commissioni per assicurarsi che siano pagati con precisione. Se c'è un errore in una dichiarazione della Commissione stub pagare o di vendita in tutto produttività si ferma fino a quando il problema viene risolto. Dopo aver gestito una serie di team di vendita vi posso dire che ogni persona buona vendite brani sue /suoi incarichi in proprio per mantenere la commissione compagnia di monitoraggio “ onesto &" ;.

Tuttavia, ci sono una serie di differenze in la gestione del libro paga contro la gestione di commissioni di vendita. Ad esempio, con il libro paga, una volta che il processo di libro paga è a posto, la maggior parte del tempo viene speso per problemi di conformità. Una parte importante di conformità è la segnalazione puntuale e corretta di imposte e trattenute ai dipendenti &'; libro paga. Sia che si elabora il tuo libro paga in-house o utilizza un fornitore di servizi, l'azienda è in ultima analisi responsabile di essere up-to-date sulla governance e conformità per garantire locali, sono stati raggiunti linee guida e le leggi statali e federali. Con le commissioni di vendita, l'aspetto conformità delle buste paga viene sostituito con il monitoraggio e la comunicazione delle commissioni di vendita per assicurare l'organizzazione è al 100% focalizzata sui clienti. Ironia della sorte, una delle sfide più grandi è quello di capire il piano della Commissione in modo che i calcoli della Commissione in realtà siano conformi al piano! E &'; s non raro sentire uno stato rappresentante di vendita non hanno idea di come vengono calcolate le loro commissioni, ma si fidano loro responsabile vendite sta cercando per loro.

Per fortuna, ci sono gli strumenti disponibili per i manager del personale per gestire la complessità di elaborazione buste paga nei settori della conformità e reporting. Sul fronte commissioni di vendita, strumenti di produttività sono stati disponibili per i reparti del libro paga di calcolare e gestire le commissioni di vendita. Le aziende hanno fatto di tutto per costruire fogli di calcolo molto complessi che mappano alla loro azienda &'; s piano di commissioni di vendita. Solo recentemente si sono resi disponibili nuovi strumenti per i responsabili del personale di creare dichiarazioni commissione di vendita simili a dichiarazioni sui salari che riportano e commissioni di vendita delle tracce. Incoraggio i responsabili del personale per la ricerca di questi nuovi strumenti per aiutarli nel loro lavoro. Dopo tutto, come l'ufficio postale che si sta per essere previsto per consegnare che la pioggia di controllo commissione o brillare Hotel  !;