Le aziende hanno bisogno di Orange County EPLI - Rapporto di impiego assicurazione di responsabilità

Spesso confuso con D & O e E & assicurazione O, EPLI (Rapporto di impiego Responsabilità civile) è un po 'diverso in quanto la copertura è per i datori di lavoro nei confronti di affermazioni fatte dai lavoratori che citare in giudizio una società per aver violato i loro diritti legali dei lavoratori.

Occupazione Pratiche Responsabilità civile può proteggerti da alcune delle spese legali astronomico coinvolte nel contenzioso. L'acquisto di una polizza di assicurazione EPLI nella contea di Orange può proteggerti contro queste affermazioni querela comuni

• Terminazione illecito – Una terminazione illecito si verifica quando un datore di lavoro rilascia un operaio dai loro compiti in modo illecito e illegale secondo il lavoratore &'; s diritti. Alcuni esempi di terminazione illecito sono violazione del contratto, le molestie sessuali e la discriminazione razziale

• Violazione del Contract – Più spesso che no, una violazione del contratto avverrà sotto lo spettro di un sindacato e uno dei suoi lavoratori. Ci sono disposizioni in base alle quali le linee guida devono essere soddisfatti per la corretta terminazione di un lavoratore. Se un lavoratore non è d'accordo con la conclusione di essi e ritiene che sia contro il loro contratto sindacale, possono poi seguire con una lamentela. Se il reclamo non viene raggiunto in modo soddisfacente per conto del lavoratore, tale lavoratore può perseguire costose azioni legali contro il datore di lavoro

• Le molestie sessuali – Le molestie sessuali rientra in diverse categorie. Una di quelle categorie crea una situazione in cui un lavoratore si sente se esitano contro allusioni sessuali sotto forma di approcci sessuali indesiderati sia verbale o fisica, il loro lavoro sarà nei guai. Essi possono essere in difficoltà di perdere il lavoro o di non ottenere un aumento o una promozione. Un altro tipo di molestie sessuali è uno in cui il lavoratore non può svolgere le proprie mansioni di lavoro a piena capacità o per l'ambiente che circonda il datore di lavoro e lavoratore diventa instabile

• Diffamazione – Diffamazione si verifica quando un datore di lavoro fa una dichiarazione falsa che è dannoso per il lavoratore. Questo può venire in forma di una dichiarazione verbale o scritta

• La mancata promozione – La mancata promozione può verificarsi se un lavoratore ha giustificato e reclami validi in cui gli altri sono stati promossi e non stanno ottenendo promozioni. Il lavoratore ritiene che vi sia qualche altra ragione, naturalmente, diverse da quelle prestazioni di lavoro per questo comportamento per conto del datore di lavoro

• Gara discriminazione – Discriminazione razziale si può verificare se un lavoratore è lasciato andare a causa delle loro convinzioni religiose o etnica

Dopo aver letto quanto sopra, è possibile ottenere la sensazione che se siete un datore di lavoro di oggi e'. S mondo, c'è il possibilità di sperimentare una di queste situazioni difficili da un lavoratore.

Ottenere EPLI per il vostro business Orange County sarà coprire i costi di una causa dannoso che possono influenzare negativamente il vostro business. Avete lavorato duramente per stabilire il vostro business, perché non lo protegge al meglio. L'acquisto di una polizza di assicurazione sulla responsabilità civile Rapporto di impiego è una decisione intelligente e pratico portale di affari.