Perché teambuilding è importante per le imprese

Se la tua azienda sta pensando di organizzare alcune attività di team building per i suoi colleghi di allora questa guida vi spiegherà che tipo di esercizi sono in offerta, così come un po 'di programmi di incentivazione.

esercizi di team building can essere importante per tutti i tipi di imprese in quanto aiutano a portare i dipendenti più vicini. Diventa a lavorare insieme in un ambiente stimolante e quindi dovrebbero costruire le loro competenze sociali e di lavoro in modo che diventino più efficienti e ottenere il meglio, mentre sul posto di lavoro. Può anche identificare forza e di debolezza di un individuo, permettendo loro di riconoscere queste e apportare miglioramenti in futuro. Può essere un modo divertente per ottenere tutti coloro che lavorano insieme e costruire auto motivazione e ambizione.

Ci sono tutti i tipi di esercizi e giornate di attività in offerta, in modo da poter trovare qualcosa di adatto per il vostro personale a partecipare a . Con così tante aziende che offrono diversi team building in questi giorni, non sarà bloccato per scelta. Vale la pena di ricerca on-line di ciò che è disponibile e dei prezzi, in modo da poter confrontare diversi. Alcuni esempi di eventi all'aperto includono sport e cacce al tesoro, mentre quelli interni sono cocktail flaring, coke, cioccolateria e tamburi. Molte aziende offrono serate a tema, come serate casinò o quelli intorno ai periodi festivi come Natale. Ci possono essere alcune idee veramente insolito e unico in offerta, quindi non c'è abbastanza scelta e varietà di trovare qualcosa di adatto per voi.
Sono utilizzati

​​I programmi di incentivazione per favorire un gruppo di dipendenti di svolgere in un certo modo all'interno di un certo periodo di tempo. Essi aiutano a costruire la motivazione per garantire più vendite e mantenere i clienti felici. Quelli che lo fanno davvero bene e portare in un sacco di guadagno affari rispetto e riconoscimento per il loro capo e colleghi. Incentivi, come un bonus di retribuzione può essere dato.

Ci sono vari altri sistemi di ricompensa differenti in offerta. Alcuni hanno un programma di punti dove i dipendenti raccolgono vernici che possono utilizzare per riscattare un premio per il futuro. Programmi per i consumatori sono anche popolari come le aziende hanno capito che il targeting vendite ai clienti esistenti costa meno e ha un risultato migliore che cercare di procurarsi nuovi. Ci sono altri tipi di schemi usati e ogni azienda è diversa. E 'meglio andare con quello adatto per la vostra azienda e ciò che si pensa possa funzionare al meglio.

I premi possono anche variare. Di solito un incentivo in denaro è dato, come ad esempio un pagamento una tantum o un aumento di stipendio a lungo termine. Regali non monetari sono a volte dato come hanno più di un valore sentimentale. Carte regalo e certificati sono anche una cosa preziosa per ricevere e tendono a funzionare meglio di premi in denaro nella maggior parte dei casi. Un trofeo o una medaglia è anche una buona opzione, perché può essere appeso sopra la scrivania in ufficio oa casa per contribuire a rafforzare motivazione e la fiducia il futuro. Alcuni boss offrono una esperienza come un viaggio di fine settimana o un pasto in un bel ristorante Hotel  .;