Team virtuali e strumenti di collaborazione sono il futuro 'Office'

Prima di tutto, che cosa è un 'team virtuale'? Nella sua definizione più semplice, un team virtuale è una squadra i cui membri sono separate tra loro da tempo e spazio. Questi membri interagiscono tra loro per via elettronica, utilizzando i moderni mezzi di tecnologia a loro disposizione e che possono o non possono soddisfare fisicamente.

L'incertezza economica era letteralmente la forza trainante del settore outsourcing. E ora, con l'outsourcing si hanno dimostrato di essere un successo indiscutibile, le aziende sono alla ricerca di un'ulteriore evoluzione in questo processo. Può un ambiente di lavoro virtuale, basandosi su strumenti di collaborazione, in realtà essere il futuro 'ufficio'. In altre parole, può un ambiente di lavoro virtuale di team virtuali essere il futuro del lavoro?

La risposta sembra essere affermativa, dato i molti fattori a suo favore.

1. recessione finanziaria è stato previsto ancora una volta e un ambiente di lavoro virtuale, sembra il modo migliore per combatterla . Il posto di lavoro è ora non è più limitata a una struttura fisica o vincolati da confini geografici o. Continua l'incertezza economica ha costretto le aziende a ripensare le strategie nuove per quanto riguarda come condurre il loro lavoro.

2. Stiamo vivendo in un ambiente fluido oggi. Lo spostamento parametri demografici, fluttuante situazione economica e rapido avanzamento tecnologico sono tutti cambiando il modo in tutti – da dipendenti, clienti, fornitori, partner e altri soggetti interessati – collaborare e interagire tra loro per raggiungere un obiettivo comune di business.

3. Ottenere incasellati è controproducente. Virtualizzazione e globalizzazione dei processi e funzioni aziendali basate sulla conoscenza è un must per essere in grado di sopravvivere in tempi economicamente difficili.

4. Un team virtuale può essere posizionato in qualsiasi parte del mondo e membri sarebbe stato scelto per le loro competenze e . non la loro ubicazione fisica o geografica

5. Avere un team virtuale significa che non vi è alcuna restrizione su chi può funzionare per voi – questo include in particolare coloro che sono fisicamente sfidato, ma hanno tutte le facoltà intatte per essere un membro del team produttivo.

6. Un team virtuale significa che la società non è sellato con l'onere aggiuntivo di leasing e possedere un edificio, dando indennità di viaggio per i propri dipendenti, fornendo altri benefici ai dipendenti, pagare le tasse ecc

7. Grazie alla tecnologia, i confini geografici hanno a lungo offuscata, lasciando le aziende, grandi e piccole, di essere in grado di sfruttare la migliore e più conveniente talento provenienti da tutto il mondo. Quindi, anche una società IT di medie dimensioni in Kentucky, Stati Uniti d'America, in grado di creare un team virtuale di programmatori e sviluppatori provenienti da India, il tutto sotto lo stesso tetto e tutti lavorano per la stessa società statunitense.

La stretta collaborazione anche in una squadra fisicamente presente è di vitale importanza se qualsiasi quantità di successo misurabile deve essere raggiunto. Quando la squadra è virtuale e trova a metà strada in tutto il mondo, strumenti di collaborazione sono ancora più necessarie. Squadre virtuali utilizzando strumenti collaborativi possono sperimentare incrementi misurabili in termini di produttività e di innovazione.

ambienti di lavoro virtuali sono un nuovo modo di lavorare come i loro vantaggi consistono nel reclutamento talento e la fidelizzazione Hotel  .;