Agire per continuare sulla strada del successo aziendale

Il mio amico, John C. Maxwell, detto a me l'altro giorno, e" quando l'occasione si presenta, è troppo tardi per preparare &"; John è un maestro nel dire così tanto con poche parole. È necessario investire il tempo, lo sforzo, il denaro, e costantemente crescere la tua base di conoscenza per essere pronti.

Ci sono così tante persone che frequentano laboratori o studiano corsi e settimane dopo i raccoglitori, i materiali, le note ed i contatti sono praticamente dimenticati. I leganti sono sullo scaffale accanto allo scorso anno &'; s legante. I materiali vengono etichettati e poi in scatola o archiviati. Le note vengono lasciati su un tavolo camera d'albergo o in casa di volo. I contatti incontrato non si nutrono in nuove relazioni.

Una delle ragioni per cui si lavora sulla vostra crescita personale e professionale attraverso corsi di crescita, seminari, workshop, o quello che funziona per voi, è quello di allungare la vostra mente. Se ci si avvicina a questo processo con l'essere pienamente presente e rilasciare le distrazioni quotidiane di concentrarsi pienamente e completamente sul processo, si diventa rinvigoriti. Si cambierà.

Uno dei maggiori problemi con questo processo è ciò che accade dopo il ritorno alla vostra routine quotidiana della vita e il vostro lavoro. Questo &'; nuovo &'; voi che avete trovato al vostro seminario o laboratorio comincia a svanire. Quindi, come si fa a mantenere il &'; nuovo &'; voi e il &'; nuovo &'; Materiali da solo salendo sullo scaffale accanto allo scorso anno e' s &'; nuovo &'; materiali?

La risposta è la responsabilità.
Un modo per creare la responsabilità è di condividere con altri ciò che stai imparando e come questo cambierà il modo di agire, pensare, interagire con gli altri, condurre il vostro equilibrio nella vita lavorativa, di mercato la vostra attività, o qualunque cosa sia che stai imparando. Parlate con i vostri dipendenti. Parlate con la vostra famiglia. Parla con i tuoi consulenti di fiducia. Condividi con ognuno di loro che cosa i vostri elementi di azione specifici destinati sono e quando si intende implementare questi elementi di azione. Non c'è niente come questo tipo di condivisione per tenervi responsabili per la tua parola e le intenzioni. Diventerà più facile fare l'elemento di azione che dover spiegare a tutti il ​​motivo per cui non è stata completata l'elemento di azione.

tendenza umana è quello di seguire il percorso di minor resistenza. creerete il vostro percorso ideale verso il completamento vostri elementi di azione.
Il componente aggiunto è sarete aumentando la crescita in ogni persona si parla con e entrare in contatto con. Essi vi chiederà domande. Sanno che. Essi sentiranno l'eccitazione nella tua voce; l'animazione in vostra presenza. Sarete aumentando la componente di crescita dal vostro processo.

Il processo è lo stesso se si è l'amministratore delegato o il Senior Executive in una grande azienda o di un professionista nel proprio studio privato. Nessuno vuole passare il tempo e lo sforzo di partecipare ad un grande laboratorio, return completamente rinvigorito, pronto a mettere cambiamento e azione oggetti in pratica, per trasformare solo circa tre mesi più tardi e realizzare tutto era dimenticato.

deve, con l'intenzione, impostare in azione una serie di misure per proseguire lungo la strada del successo e di prosperare nella vostra crescita. Si consideri la citazione da John C. Maxwell e prendere il suo suggerimento a cuore. Determinare come applicare questa azione per il vostro business.
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