Il potere di apprendimento interattivo che può cambiare il mondo

Una forma di valorizzazione della conoscenza che viene comunemente utilizzato su Internet è conosciuto come l'apprendimento collaborativo. Un individuo può collaborare con un altro e condividere le informazioni e le competenze, in modo che entrambi possano imparare gli uni dagli altri attraverso forum, forum di discussione e chat. Questa è una parte importante di apprendimento, il lavoro di gruppo si basa sullo stesso principio.

Quando le idee sono condivise, ogni individuo contribuisce nel suo modo unico. I risultati della discussione possono essere valutate tramite un software di gestione di apprendimento, e di conseguenza il feedback possono essere forniti allo studente. Se questo feedback viene dato a un gran numero di individui che interagiscono con il mezzo online, questo è noto come apprendimento sociale. Ciò fornisce diverse prospettive verso un problema comune, che aiuta ad ampliare lo spettro di pensare.

Attraverso lo scambio di diverse vedute e di idee, gli individui imparano diversi approcci per la gestione di una particolare situazione di lavoro, e questa agisce come un iniezione di fiducia per loro. L'apprendimento è un processo senza fine, e questo può essere visto chiaramente quando si utilizzano le soluzioni di e-learning. Tuttavia, la cura deve essere presa per l'acquisto di queste soluzioni da un fornitore con esperienza, in modo che difetti non appaiono durante l'installazione.

Un e-learning soluzione può anche essere integrato con una piattaforma di social media, come Facebook, Twitter o LinkedIn, e può essere utilizzato dagli utenti di comunicare tra loro in tempo reale. In questo modo, i dati non deve essere scaricato su sistemi di computer o telefoni cellulari, e le informazioni possono essere fornite direttamente tramite internet. Questo può essere considerato come una forma di apprendimento interattivo. Inoltre, questo rende anche l'intero processo di valorizzazione della conoscenza in un processo divertente e coinvolgente.

esigenze di formazione Outsourcing in un e-learning società riconosciuta è molto conveniente per qualsiasi azienda. Le varie e-learning aziende hanno molti individui addestrati che già lavorano per sviluppare soluzioni. Queste soluzioni possono essere facilmente aggiornate di volta in volta, per includere nuovi database di conoscenza.

Non ci sono molte persone che si riuniscono al fine di creare un particolare modulo di formazione. Questo comprende progettisti didattici, esperti del tema e traduttori, per citarne alcuni. Il prodotto è sviluppato anche in base alla modalità di consegna (computer basato, web based, formazione istruttori).

Oggi, una nuova forma di valorizzazione della conoscenza conosciuta come apprendimento basato sul gioco, è stato anche incluso. Attraverso vari giochi educativi, diverse strategie del mondo reale possono essere comprese da parte dei dipendenti. Questa è anche un'altra forma di apprendimento interattivo, dove gli individui competono uno contro l'altro Hotel  .;