Ottenere quelle idee che scorre!

Sempre più aziende stanno scoprendo che i cicli di vita dei prodotti sono in diminuzione per cui è di fondamentale importanza per avere un flusso di idee che diventano la nuova generazione di prodotti per la propria organizzazione.
Come oratore affari keynote sempre più aziende vogliono di ispirare il loro pubblico di sbloccare il loro innata creatività. Creatività come molti studi hanno dimostrato è la chiave di oggi e'. S mondo
Le linee di demarcazione tra le varie sezioni in qualsiasi organizzazione stanno diventando offuscata. Le aziende lungimiranti hanno da tempo riconosciuto che ogni membro del personale è in realtà una persona di vendita. Ma cosa succede se ogni membro del personale era anche parte del team creativo? Come cambierebbe la vostra attività, se ogni dipendente &';? S descrizione del lavoro prevedeva che essi contribuiscono per un idea di un mese su come ogni aspetto del loro lavoro potrebbe essere migliorata
A sostegno di questa iniziativa sarebbe indispensabile che una struttura è in atto per sia raccolto e sviluppare i contributi. Esiste la possibilità di un nuovo ruolo in un'organizzazione -? Idee esecutivo
Alla fine del 2007, Phillips ha invitato tutti i suoi 125.000 lavoratori in tutto il mondo di smettere di lavorare e concentrarsi sul pensiero di modi per semplificare i processi. Le migliori idee per venire da questo esperimento sarebbe stato attuato in tutte le fabbriche Phillips in tutto il mondo. Questo tipo di iniziativa sarebbe un grande interno disastro di pubbliche relazioni, se un piano di attuazione wasn &';. T in luogo
Ricordate che anche piccoli miglioramenti nel corso del tempo può trasformarsi in una rivoluzione, come affermato da Katsuaki Watanabe, presidente di Toyota
. &'; Non c'è genio nella nostra azienda. Abbiamo solo fare quello che ritengo giusto, cercando ogni giorno per migliorare ogni po 'e un pezzo, ma quando 70 anni di molto piccoli miglioramenti si accumulano, diventano una rivoluzione &';.
Dopo aver superato la General Motors, Toyota è oggi il più grande produttore di automobili al mondo.
altro pezzo interessante della ricerca sottolinea l'importanza di non trascurare l'ordinario e sulla messa a fuoco continuamente in straordinario nel contesto dell'innovazione. Professore Amar Bhide della Columbia University ha scoperto che solo il 12% di crescita fondatori dell'azienda attribuiscono il loro successo a un'idea insolita o straordinaria, mentre l'88% ha riferito che il loro successo è dovuto a “ esecuzione eccezionale di un'idea ordinario &";.
Einstein una volta ha detto che non è possibile risolvere i problemi con il livello di pensiero che li ha creati. Egli ha anche detto che la definizione di follia è di continuare a fare la stessa cosa più e più volte in attesa di un risultato diverso! E ha anche detto che l'immaginazione è più importante della conoscenza
Così nella mia qualità di relatore principale Impresa consiglio individui e le organizzazioni di cambiare il vostro modo di pensare e passare dal modo in cui &';! Le cose sono sempre state fatte &'; e &'; ll ottiene un risultato diverso. E 'importante che gli individui sono autorizzati la libertà di agire e pensare in modo diverso Hotel  .;