Che cosa è un test della personalità DiSC

Un disco Test della Personalità è uno dei modi ben noti di valutare un individuo &';? S personalità. DiSC acronimo di dominanza, influenza, Stabilità e coscienziosità. Il Test disco è un indicatore del comportamento umano ed è stato sviluppato da John Geier. La specialità del disco test online è che più che essere una valutazione della personalità, si tratta di una lettura sociologica del vostro stile di comunicazione. Questo test può essere utilizzato per l'esame di una persona e'. S capacità e dei comportamenti di comunicazione

il tuo profilo disco può essere utilizzato per costruire le squadre in modo efficace nel contesto imprenditoriale. DiSC aiuta ad aumentare la vostra conoscenza di sé, il modo di reagire a situazioni di conflitto, o valutare i fattori che vi animano, gli aspetti che causano stress e il vostro approccio verso il processo decisionale. Con un disco di test on-line, è possibile adattare il modo in cui naturalmente si comportano in modo da poter adattare e comunicare meglio con gli altri. Il test favorisce anche le interazioni creative e produttive del gruppo e sviluppa una migliore capacità di vendita attraverso la comprensione e rispondendo ai diversi stili di acquisto dei clienti. In tal modo è possibile gestire le cose in modo più efficiente comprensione delle priorità dei membri del team e dei dipendenti.

Il rapporto DiSC personalità è un efficiente e facile da capire strumento per la creazione di squadre produttive, manager migliori, dirigenti e supervisori . Alcuni degli altri vantaggi di dischi di valutazione includono:

- Better
assistenza clienti

​​- addestrare una forza di vendita

- Migliorare la comunicazione

- Deal con interpersonale i conflitti e le frustrazioni

- Migliorare la consapevolezza e il riconoscimento della diversità personale

- Migliorare
individuale e organizzativo produttività

- Migliorare reclutamento, assunzione, promozione e collocamento

- Migliorare la consulenza, la gestione e coaching attraverso la formazione DiSC

La personalità Profilo disco è ampiamente utilizzato nelle aziende per migliorare la precisione di assumere decisioni. Responsabili delle assunzioni possono ora ottenere spunti utili nelle caratteristiche comportamentali dei candidati di lavoro. Con i dati oggettivi, possono porre domande specifiche comportamentali durante l'intervista

Caratteristiche principali del disco Profilo report includono:.

- un'analisi personalizzata del rispondente &'; s stile DiSC unico

- Punti di forza del rispondente &'; s dimensione massima DiSC

- le definizioni personalizzate dettagliata dei termini comunemente associati con l'intervistato

- approfondite informazioni sul rispondente &'; s stile

I dipendenti dell'organizzazione possono inoltre beneficiare dei loro profili DiSC identificare le loro capacità relazionali e di interazione influenza di squadra e la coesione. La valutazione Disc è estremamente utile per tutti coloro che lavorano da soli o in team. Questo viene fatto aiutando le persone ad adattarsi e capire le preferenze di comunicazione di compagni di squadra, aiutandoli a creare un rapporto eliminando così equivoci. Quando si guadagna la comprensione si guadagna anche un chiaro apprezzamento per gli aspetti motivazionali di altre persone &'; s stili di comportamento. Le tappe del autointerpretazione, che vanno dalla specifica generale, potranno aiutare l'individuo a capire il modello di disco &'; s approccio al comportamento Hotel  .;