Modi per assumere solo l'assistente giusto !!

L'imprenditorialità è stata in aumento negli ultimi anni. Tuttavia, questi

iniziative imprenditoriali non sono solo limitati alle grandi aziende che si stanno aprendo

con un supporto del marchio o con l'aiuto di un venture capitalist. Oggi, vi è una

diluvio di piccoli e personali iniziative, che si moltiplicano nel mondo degli affari.

Gestito da soli o con un piccolo team, queste imprese non hanno sostanziali

fondi per assumere in-house assistenti e collaboratori. In realtà, la maggior parte di queste imprese sono

gestite da casa, dove non c'è spazio ufficiale per ospitare i dipendenti.

Quindi, qual è la via d'uscita? Assistente servizi virtuali vengono ampiamente assunti da

queste piccole imprese di dimensioni. Come il nome stesso suggerisce, si tratta di assistenti che

lavoro da casa e di fornire tutti i servizi virtualmente. Essi sono collegati attraverso

internet e consumano il tutto il loro lavoro attraverso la stessa piattaforma. Dato che il

dell'intera opera avverrà su Internet e il fatto che si deve fare il

selezione sulla stessa piattaforma anche, si dovrebbe sapere alcuni modi rapidi in cui si

può assumere i giusti servizi di assistente virtuale

Ecco alcuni di tali punti che vale la pena considerare:.

PROFESSIONALITA ': L'assistente virtuale richiede di essere professionale. Solo allora avrebbe

s /he essere in grado di offrire i servizi ideali. Il modo in cui misurare il suo /la sua

professionalità è di conversazione. E-mail sarà per lo più essere il primo punto di contatto

tra voi e l'assistente. Pertanto, è possibile inviare una e-mail iniziale per l'inchiesta.

La risposta che si riceve per lo stesso parlerà lunga sulla

professionalità del candidato

PROFILO:. La maggior parte dei assistenti virtuali, oggi, hanno un loro sito. Il sito porta

informazioni su di loro e il tipo di esperienza che si vantano di. Anche nel

assenza di un sito web, è possibile usufruire il profilo del assistente virtuale. In che modo il

Profilo stata preparata? E 'il contenuto goffamente farcito insieme o vi è un

elemento di professionalità ad esso? Inoltre, è necessario assicurarsi che non ci siano

ortografia e grammatica errori nel profilo. Tali errori minori rifletteranno la

aspetto incurante dell'assistente &'; s personalità

tratti e caratteristiche:. Alla fine, è essenziale che l'assistente virtuale è

valutate sulla base del ruolo di lavoro. Dopo tutto, i servizi di assistente virtuale sono

sta per essere eseguita per il lavoro a portata di mano. Pertanto, è necessario scoprire se il

assistente sarà in grado di rendere giustizia al lavoro che avete in mente per lui /lei.

In diretta progetto può essere un buon modo di fare la stessa

ESPERIENZA E FORMAZIONE:. I titoli di studio dell'assistente e la

esperienza che s /ha in campo sono parametri su cui è necessario valutare il

assistente virtuale durante la procedura di valutazione Hotel  .;