Utilizzare le risorse in modo efficiente per combattere la diminuzione contratti del settore pubblico

Mentre le misure di austerità imposte dal governo di coalizione continuano a prendere un pedaggio vesciche sulla comunità imprenditoriale, alcune delle aziende più colpite sono quelle che hanno precedentemente invocato redditizio locale e centrale contratti governativi. In realtà, il serraggio dei cordoni della borsa pubblici a livello regionale e nazionale sta causando imprese, la cui cassa mucche sono tradizionalmente le organizzazioni del settore pubblico, a perdere le loro lotte per rimanere a galla. All'inizio del 2011 per l'inizio del 2012 assistito alla scomparsa del 26% in più di imprese con gran parte o unicamente basi clienti del settore pubblico che durante lo stesso periodo dell'anno precedente.

Aggiungi alla loro situazione difficile la riluttanza delle banche a concedere prestiti, e la la resistenza degli azionisti di contribuire ulteriore equità, e il quadro generale è tutt'altro che abbastanza per tali imprese che possono continuare a soffrire di taglio dei costi del settore pubblico per il prossimo futuro. Come molti riscrivere loro business plan e girare al settore privato per sostituire le perdite del settore pubblico, che non è solo un caso che i nuovi business, ma anche di risparmiare soldi sulle risorse interne.

Alcune imprese e al loro risorse umane personale libro paga potrebbero immediatamente rifuggire dall'idea di maggiore efficienza per il risparmio di denaro, partendo dal presupposto che essa equivale automaticamente a licenziamenti. Tuttavia, questo non deve essere il caso, come credibile e affidabile di risorse umane e le imprese sui salari risultano un numero crescente di imprese colpite duramente.

In Moorepay, una delle principali società con sede nel Regno Unito e del libro paga HR, non fare pretendere di possedere una bacchetta magica che può evocare nuovi clienti per le aziende. Possiamo, tuttavia, li risparmiare tempo e denaro per le funzioni interne che li costano caro, fornendo loro soluzioni HR e payroll outsourcing professionali e convenienti. Nel fare ciò, possiamo minimizzare il loro contributo laborioso e non redditizie, consentendo loro di massimizzare i loro soldi facendo uscita Hotel  .;