Come scegliere il tuo CV e Riprendi Tipi
Un curriculum è una sintesi grafico carriera di un candidato. Ci sono diversi formati che i candidati possono adottare per redigere il loro curriculum. Ogni formato è caratterizzato da alcune caratteristiche che aiutano a trasmettere di più sul candidato. Le caratteristiche chiave riguardano obiettivi di carriera, le esperienze, le qualifiche, e la percezione. I candidati possono fare riferimento a qualche sito di ripresa per visualizzare un campione di ogni tipo. Ecco una breve descrizione di tutti i tipi di curriculum e le sue caratteristiche.
Reverse cronologico Riprendi Hotel • I dettagli di carriera del candidato sono scritti in ordine cronologico inverso. Le ultime qualifiche e le esperienze attuali sono elencati in alto, seguito dai più anziani dettagli di carriera. L'enfasi del curriculum è sulla sezione Esperienza
• La maggior parte dei datori di lavoro desiderano vedere l'esperienza professionale immediata del candidato e quindi preferirei leggere CV in ordine cronologico inverso. E 'considerato il tipo di ripresa più comuni, privilegiate e tradizionale Hotel • Adatto per i candidati che hanno una vasta esperienza nel medesimo settore con organizzazioni di analoga natura e desiderano progredire nello stesso campo. Questo modello viene utilizzato per i lavori e le industrie tradizionali. Questo formato può essere usato per fare più domande di lavoro per profili simili.
Funzionale Riprendi Hotel • I dettagli di carriera sono presentate in ordine di importanza e rilevanza. Elenca le competenze, le abilità e le realizzazioni del candidato piuttosto che sottolineare le esperienze. Tutte le responsabilità simili sono elencati insieme. I nomi delle organizzazioni e il possesso sono elencati separatamente
• Questo modello di curriculum non è molto comune. Alcuni reclutatori percepiscono il candidato in luce negativa. Dà l'impressione al reclutatore che il candidato vuole nascondere alcuni dettagli della sua carriera. Quindi, i candidati non utilizzarla
• Adatto per i candidati che hanno lacune nella loro carriera o possedere esperienze di lavoro in svariati campi. Inoltre è utile per i candidati che desiderano cambiare il loro percorso di carriera o sperano di tornare nel mercato del lavoro dopo una lunga pausa dal lavoro.
combinatorie Riprendi Hotel • Questo formato combina formato cronologico e funzionale inversa. I dettagli di carriera sono elencati in ordine cronologico inverso e comprende esperienze, competenze e risultati insieme. Rappresenta il nome dell'organizzazione e la durata dei lavori
• Questo formato consente di mettere in relazione le capacità del candidato con i risultati. Essa trasmette al reclutatore come la conoscenza e le competenze del candidato si riveleranno utili per l'organizzazione
• È un formato popolare come mantiene i vantaggi di entrambi i formati e limita gli aspetti negativi del formato. Tuttavia questo formato tende a fare lungo il curriculum, ingombra e ripetitivo Hotel • Adatto a tutti i candidati con svariati grafici di carriera. Può essere utilizzato da studenti e candidati con esperienza, con esperienze simili o vaghi. Può aiutare in cambio di carriera e di avanzamento di carriera.
Obiettivo Riprendi Hotel • L'enfasi è sulla corrispondenza dei contenuti con i requisiti professionali. Mette in evidenza gli stessi aspetti fondamentali della carriera del candidato che il reclutatore desidera vedere nel suo candidato. Le informazioni possono essere in ordine cronologico inverso o altrimenti
• Questo formato è fortemente orientato al risultato quanto presenta dei dettagli, per volontà reclutatore. Con la presenza di parole d'ordine, che rende facile per il reclutatore di eseguire la scansione del curriculum. Quindi, è molto efficace nel convincere il reclutatore sulla tua abilità
• Adatto a tutti i candidati che hanno una chiara idea circa il lavoro che desiderano fare, i suoi requisiti e le responsabilità. Un curriculum di destinazione non ha posto per ambiguità o confusione. Può essere utilizzato solo per un particolare lavoro di apertura Hotel  .;
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