Dedicato Virtuale impiegato modello di Outsourcing

Ci sono diversi modelli di esternalizzazione che sono disponibili, ognuna ad uno specifico segmento, e ogni comando un seguito diverso. Liberi professionisti sono adatti molto a basso costo, non collaborativo e progetti a breve termine. Progetto di outsourcing è stato tradizionalmente praticata dalle grandi multinazionali e grandi aziende che hanno anche la possibilità di costituire filiali in mare aperto indipendenti di loro uffici. Poi c'è il terzo modello, noto come il modello dipendente virtuale dedicato, che apre le porte a tutta una nuova esperienza di outsourcing.
Il modello remoto o virtuale dedicato all'outsourcing consente un cliente di pagare solo per le risorse che sono utilizzando. Quindi, è sicuramente il modo più conveniente di esternalizzare

Come funziona

1. Dire una società di software &ndash.?; una PMI - ha assunto un solo sito web degli sviluppatori da VirtualEmployee.com. Cosa significa questo? Si tratta di un dipendente, una workstation, un set di hardware e software per i quali il cliente sta pagando. Confronta questo esternalizzazione a progetto, dove il cliente è all'oscuro su chi sta effettivamente facendo il loro lavoro. Potrebbe essere un impiegato, ma tutta la squadra gestisce il progetto in outsourcing. Il cliente non potrà mai interagire direttamente con il lavoratore effettivo, ma solo con il Project Manager o il Team Leader. Così, quando la società progetto di outsourcing addebita al cliente, non solo pagare per gli ingressi intellettuali che andavano nell'esecuzione del progetto. Si carica anche per i servizi di tutta la squadra, comprese le infrastrutture e altre spese generali, come l'utilizzo di Internet e di alcun software speciale utilizzato. Così, in effetti, si sta pagando per più di quanto effettivamente utilizzato.

2. Con VirtualEmployee.com, l'intero processo è completamente trasparente, dall'inizio alla fine. Un cliente paga per ciò di cui hanno bisogno. Se hanno assunto un dipendente, poi si paga per il costo di un solo dipendente e non per un intero team. VirtualEmployee.com di è orgogliosa di personalizzare le proprie soluzioni di outsourcing per soddisfare le specifiche esigenze di ogni singolo dei suoi clienti in tutto il mondo e dare loro quello che vogliono.

3. Con il progetto di outsourcing, anche se si richiedono solo 8 ore uomo di lavorare e se quelle 8 ore sono state date da un impiegato, si sono comunque suscettibili di essere addebitate le stesse tariffe come se tutta la squadra aveva lavorato per voi. E 'un fatto noto che le aziende di outsourcing alcuni progetti tentano di recuperare le loro perdite dai loro clienti e molto spesso la rottura del disegno di legge può abilmente le spese di mimetizzazione che non sono mai stati sostenuti in primo luogo.

4. Con VirtualEmployee. com, anche se un cliente non può essere tecnicamente valido sugli aspetti più complessi del progetto – un evento frequente in SEO e SMO che coinvolge link-building e di altre attività di internet marketing – il cliente non è mai paga qualcosa di diverso da quello che hanno accettato di pagare. Dal momento che i professionisti solo estremamente di talento ed esperti sono assunti che conoscono a fondo il loro lavoro, la domanda di un cliente di essere presa in giro non si pone.

Il rovescio della medaglia, con VirtualEmployee.com, un cliente sta realmente a guadagnare molto di più di quello che avevano aspettata. Vale a dire, un dipendente a tempo pieno qualificato dedicato che lavora esclusivamente per loro e con uno stipendio che era estremamente attraente Hotel  .;