Come ottenere il più alto possibile Offerta di lavoro

Come ottenere il più alto pacchetto di compensazione Possibile

1. Concentrarsi su alcune industrie

Perché è così vantaggioso

a) Perizie -? Consente il cercatore di lavoro di acquisire competenze specifiche in uno spazio di nicchia in un dato settore. Non solo le aziende pagano di più per i candidati che richiedono una minore formazione - perché hanno esperienza, alcune aziende percepire queste persone ad essere meno di un rischio fatturato. Il richiedente che sembra promettere stabilità è sempre più richiesta che un candidato che è essenzialmente un punto interrogativo

b) Conoscenza di mercato -. Permette il cercatore di lavoro per ottenere un tatto per il mercato all'interno di queste industrie. I lavori più simili aperte a quella posizione, la stanza più di manovra avete, se non ti piace il numero iniziale del datore di lavoro.

2. Se possibile, essere impiegato

a) meno pagare per coloro che non hanno la possibilità di soggiornare - Le aziende stanno andando a offrire molto meno ai candidati che non stanno lavorando. Esso non può essere giusto, ma è la realtà

b) Anticipare -. Dare 4 -. Lavoro a tempo la ricerca 5 mesi prima di pensare che si sta per lasciare il vostro lavoro o potenzialmente essere licenziati

c) Mai smettere se non hai qualcosa in fila.

3. Diversificare la ricerca e avere i datori di lavoro trovare

a) diversificare sempre la ricerca con un curriculum che si trova facilmente sui bordi di lavoro. Ciò significa scrivere il tuo curriculum con le proprie parole chiave del settore in modo che i motori di ricerca di lavoro costantemente tirare su il tuo CV per i ricercatori interessati.

b) Società che trovate si tende a pagare di più se ti trovano. Se stanno cercando attivamente, questa posizione è una priorità più alta per loro che se stanno passivamente ricevendo riprende.

c) Si rischia di perdere un sacco di opportunità per non ottimizzare il vostro curriculum. Non molte aziende inviare i lavori perché, in possesso di una ditta di reclutamento, vi posso dire che non funziona.

d) Ricordare che esiste un rapporto diretto tra il numero di offerte di lavoro che si ha e quanto il datore di lavoro è destinato ad aumentare il loro compenso, dopo l'offerta di lavoro iniziale.

4. Se non si ottiene il numero che si desidera e non può negoziare, optare per il risarcimento futuro

a) Società, le imprese soprattutto piccole, sono più aperti a pagare alti premi di performance-based se riescono a farla franca . uno stipendio base inferiore

b) Essere creativi - sapendo questo, è possibile ottenere un contratto molto redditizio se si paga semplicemente rimandare Hotel ..