Scegliere i migliori datori di lavoro per cui lavorare

Aziende come Microsoft e Apple sono stati tra i primi a promuovere una cultura del lavoro unico in cui vi &'; s una mancanza assoluta di burocrazia. Oggi, una struttura organizzativa orizzontale isn &'; ta rarità, grazie ai mezzi di comunicazione sociale. I dipendenti assicurarsi che essi &'; denunciare in &'; su una società &'; s politiche e pratiche poco lusinghieri. Tutto ciò che serve è un paio di tweet e alcuni aggiornamenti per raccontare il mondo su una società &'; s intenzioni dubbie. E una volta che la reputazione prende un sedile posteriore, può essere molto difficile da impostare le cose a posto. Che &';. S forse, perché le principali aziende provenienti da tutti i settori stanno facendo del loro meglio per la connessione al mondo attraverso Twitter, Facebook e YouTube

Queste piattaforme aiutano i datori di lavoro per discutere sugli ultimi sviluppi compresi gli sviluppi azioni, opportunità di lavoro, politiche HR, e anche discutono su progetti futuri. &'; Invece di dover chiarire malintesi, it &'; s meglio essere proattivi &'; - questo sembra essere il sentimento nella maggior parte delle aziende

Si permette anche i datori di lavoro di conoscere di più sulla cultura nel loro posto di lavoro futuro.. E le informazioni che viene dalla società è direttamente sicuro di essere più autentico, piuttosto che le fonti non verificate.

Oltre a siti di social media, esistono altre piattaforme in cui i datori di lavoro e dipendenti ottengono per lo scambio di informazioni. Le persone possono trovare informazioni sui maggiori datori di lavoro, tra cui le opportunità di lavoro e di progetti futuri. In realtà, i dipendenti anche arrivare a scrivere recensioni su la loro azienda in forma anonima.

Le revisioni del datore di lavoro sono utili per altri che cercano di trovare un posto di lavoro in azienda. I dipendenti di conoscere ciò che vogliono e dove si inseriscono in meglio. Recensioni dei datori di lavoro affissi in questi siti aiutano ad identificare la cultura del lavoro e le opportunità di crescita in una società. Per esempio, se si aren &'; t qualcuno che è organizzata nel vostro lavoro, le aziende che mostrano una cultura del lavoro caotico sono meglio rimasto lontano da. Ma se si &'; re persona dinamica, che ottiene una scarica di adrenalina ogni volta che &'; sa nuova sfida, recensioni che sono riflettenti della vostra personalità può essere trovato su questi siti

Una buona cultura del lavoro porta su un ambiente coeso in. l'azienda e permette alle persone di godere il loro lavoro e portare fuori il meglio di loro. I dipendenti che aren &'; la t felice non possono né lavorare per loro ottimale né fornire un buon servizio ai clienti. Se weren &'; t per i siti web di questo tipo, sarebbe molto difficile trovare la giusta compagnia con il giusto atteggiamento

Quindi, &';. S non solo di trovare i migliori datori di lavoro che offrono grandi stipendi, ma anche datori di lavoro che consentono ai dipendenti l'opportunità di imparare e crescere
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