Top Cinque errori curriculum a Fix Per il 2013

Nella mia vita precedente come un reclutatore, ho visto centinaia di migliaia di curriculum e di loro, nessun curriculum era lo stesso. Quelli lunghi, corti, alcuni grandi come la testa (per chi ricorda il bel gruppo di noci di cocco canzone)! Anche con tutti questi diversi tipi di curriculum, tutti avevano gli stessi errori riprendere coerenti. Ciò che la maggior parte delle persone bisogno era una revisione curriculum, ma sono troppo spaventati per farlo o si sentono l'amico che guardava sopra era abbastanza buono.

Ascolta, non c'è niente di male ad avere un paio di amici guardare oltre il tuo curriculum, ho anche incoraggiarla. Avere quante più persone possibile un'occhiata al tuo curriculum; più siamo, meglio è! Tuttavia, oltre a ciò, è bene avere un aspetto professionale sul vostro curriculum, che sa esattamente quello che serve per rendere il vostro curriculum appello ai reclutatori e gestori assumenti che saranno visualizzazione.

Con questo, abbiamo compilato una lista dei primi cinque errori curriculum che devi correggere!

1. No Correzione bozze
   Did mano che in documenti a scuola senza correzione di bozze? Probabilmente no, perché non si voleva ottenere un brutto voto. Beh, perché è questo diverso? Per un reclutatore o assumere manager, non c'è nulla di più deludente poi guardando un ottimo curriculum e poi vedere "orientato al dettaglio" scritto sbagliato! Oltre a questo, si prega di controllare la grammatica! Dovete sapere che il controllo ortografico di Word non raccoglie tutti gli errori grammaticali e per questo si deve rileggere il tuo curriculum. Conoscere la differenza tra un punto e virgola e due punti e un apostrofo e non apostrofo
   
2. Mancanza Di Specifiche
   Per qualche ragione, la gente ama essere vago sul loro curriculum; Ha bisogno di dettagli! Ecco un esempio. "Gestire l'inventario così i clienti possono sempre trovare i prodotti" COSA!
   Facciamo riformulare che e di essere un po 'più specifico. L'obiettivo qui è prendere la congettura per il lettore. In questo modo sanno esattamente quello che fai. "Analizzare la storia di inventario e di acquisto dei clienti per ottimizzare i modelli di ordinazione del prodotto per il massimo rendimento e una maggiore soddisfazione del cliente" Ora, quando si legge il secondo, la frase modificata, pensi, "Wow! Questa persona è un mago!"
   
3. Too Much Giorno per giorno e nessuno Realizzazioni
   
   Quando le persone siedono a scrivere il loro curriculum, purtroppo, pensano delle loro responsabilità di lavoro dalla settimana o mese precedente. Questo è, molto probabilmente, la cosa peggiore per voi. È necessario pensare a tutto quello che hai fatto a tale società dal giorno 1. Per questo motivo vi consigliamo sempre di tenere un diario di lavoro. Ogni giorno, annotare tutte le grandi cose che hai fatto quel giorno. Non sono andato in bagno o ho parlato con il mio capo. Cose come, “ ho lavorato con la finanza oggi su un progetto di budget &"; o “ Ho fatto una presentazione con IT &" ;. In questo modo dopo mesi e anni di fare questo, si avrà ogni realizzazione e proietterà mai lavorato svalutati. Questo serve a due scopi! Uno, per quando si sta scrivendo il vostro curriculum o parlare della tua esperienza in un'intervista e due, per ora alza /promozione. Non pensate giorno per giorno, pensa realizzazioni e successi; Questo è ciò che il tuo curriculum dovrebbe comprendere di.
   
4. 
   visivamente troppo occupato
   Alcune persone ritengono che il amatore posso essere il migliore. La gente ora riprende video e curricula creati da grafici e non c'è nulla di sbagliato in questo! Dobbiamo tutti capire che riprende stanno evolvendo. Tuttavia, è necessario anche capire che stanno evolvendo al ritmo di una lumaca. In alcuni settori e alcune professioni, riprende creative sono assolutamente necessari e quasi richiesto! Ma per la maggior parte di noi, abbiamo bisogno di dritto in avanti riprende che mettono in risalto le nostre competenze e punti di forza. Quando il reclutatore media è di spendere 5-7 secondi sul tuo curriculum, non si vuole loro di indovinare dove il vostro nome è o deve andare a caccia per scoprire dove si lavora. Se non riescono a trovarlo in 1-2 secondi, si tratta solo di una garanzia che essi sono già sulla prossima ripresa.
   
5. Hai solo una Riprendi, non cinque
   
   Questo è un errore strano curriculum, eh? Assolutamente no. Lasciate che vi chieda questo. Se si dovesse andare in chiesa o un matrimonio, si dovrebbe indossare un abito o vestito, giusto? Volete indossare scarpe da ginnastica come bene? Se non sei ancora trovare scarpe da sera più belli o tacchi?

   Lo stesso vale per i curriculum; Non vi è un one-size-fits-all. È necessario creare almeno 3-5 riprende. Ognuno dovrebbe evidenziare una capacità diversa e indirizzare il lavoro specifico che si sta candidando. Per esempio, diciamo che sto creando un curriculum per un professionista HR. Essi potrebbero avere un curriculum per l'acquisizione di talento, un altro per la gestione dei talenti, uno per rapporti con i dipendenti, poi un altro come un HR generalista e, infine, uno come analista di compensazione. Vedi, come un professionista delle risorse umane, è necessario disporre di tutti questi insiemi di abilità, tuttavia; se si stanno muovendo per il loro prossimo lavoro e vogliono specializzarsi in una particolare area, avendo un curriculum mirato permetterà loro di evidenziare quelle abilità particolari. Se essi stanno applicando per un gestore di relazioni con i dipendenti, la nuova società non può importa che tu fossi la persona migliore acquisizione talento mai!
   

   Se hai fatto a questo punto nel mio articolo, grazie! Per mostrare la mia gratitudine a voi, io rispondere a qualsiasi domanda un curriculum hai gratis! È possibile scrivermi direttamente all'indirizzo [email protected]
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   Non posso sottolineare abbastanza. Per atterrare il vostro lavoro di sogno, si prega di avere il vostro curriculum professionale recensione. L'investimento pagherà sé indietro cento volte Hotel  .;