"Sbloccare il Leader" dentro di voi cosa ogni nuovo leader sapere

Dottorandi Cari,

Il tempo è finalmente arrivato per voi di muoversi avanti e la transizione dal vostro collegio, professionale, e /o ambienti di formazione tecnica nel mondo degli affari. Potreste aver già scelto un settore specifico di “ lasciare il segno &"; e si trovano ad affrontare la realtà che il mercato oggi è molto competitivo. Pertanto, per accelerare la tua nuova carriera e differenziare se stessi, è un momento critico per voi a guardare dentro e “ sbloccare il leader &"; dentro di voi.

Spesso quando dipingere un quadro di un leader non possiamo visualizzare immediatamente noi stessi in quel ruolo. Possiamo pensare il proprietario di una società, l'allenatore di una squadra sportiva professionale, la nostra leader religioso o anche il presidente degli Stati Uniti. Leadership non è né esclusivamente “ posizione incentrato &"; né di fare. Esso deriva dalla capacità di avere un “ Big Picture &"; mente-set; di vedere una situazione tutto o l'organizzazione e tutte le sue esigenze. È una disciplina; è la volontà di fare ciò che è necessario a prescindere né umore personale né negative, influenze esterne. La leadership non è di sé

Ci sono alcuni tratti che gli studi hanno dimostrato sono comuni nella maggior parte dei capi!; alcuni innata (siamo nati con loro) e alcuni dotti (noi li sviluppiamo). Se una di queste affermazioni si descrivono in alcun modo, poi c'è un grande leader in voi in attesa di realizzare appieno il potenziale ...

Sono un risolutore di problemi e decision maker; Io motivare gli altri; Ho in programma il mio tempo bene; Chiedo molte domande; Prendo tempo per arrivare a conoscere persone; Ho la capacità di gestire lo stress; Prendo l'iniziativa; Mi ispirano fiducia; Io ascoltare gli altri quando hanno suggerimenti.

Auto-consapevolezza e auto-scoperta sono fondamentali per il processo di sblocco del leader dentro di voi. Molti di voi hanno avuto carriere diverse, alcuni in diversi settori e ora si stanno esplorando altre opportunità. Per altri, questo è solo l'inizio; il primo lavoro ufficiale! Le situazioni possono essere diversi, ma una cosa è lo stesso e possono essere applicati a tutti i nuovi leader. Julie Fuimano descrive bene nel suo libro Il viaggio chiamato Tu, “ attraverso la scoperta di sé e l'accettazione si apre la porta a una maggiore potenziale. Questo potenziale esiste dentro di te ti aspetta per lasciarlo fuori. Si inizia a conoscere te stesso, per esprimere la fiducia in essere quello che sei. Ti sei dato il permesso di essere te. È imparare ad avere rispetto per se stessi ed esprimere se stessi in modo più chiaro e prendere decisioni e risolvere i problemi con più fiducia. Si inizierà a delegare al fine di gestire meglio il vostro tempo e di concentrarsi su di livello superiore e di pensare a lungo termine e la pianificazione &";.

In definitiva, la leadership è di ottenere le cose fatte attraverso altre persone in modo positivo . E 'la capacità di far emergere un individuo &'; s pieno potenziale e di creare un ambiente in cui qualcuno è disposto a “ andare il miglio supplementare &"; e uscire dalla propria zona di comfort.

Al fine di essere un grande leader è necessario essere in grado di ascoltare attivamente gli altri. Dovete avere fede negli altri e veramente credono di avere qualcosa di valore a contribuire.

La leadership è multi-direzionale. Quelli di essere portato bisogno di sapere molto su loro leader &'; s stili valori, motivazioni, comunicazione e comportamentali come i capi devono sapere su coloro che li seguono. I grandi leader capiscono che il successo è una responsabilità condivisa; ogni partito ha bisogno di tenere l'altro responsabile di un alto standard stabilito.

Quando si sblocca che il leader dentro di te, è necessario prendere in considerazione ciò che tipo di leader che si desidera essere. Molti dei nostri più grandi leader sono “ Principio-Centered &" ;. L'autore affari noto Stephen Covey perfettamente descritto un capo Principio centrata come “ gli uomini e le donne di carattere che lavorano sulla base di principi naturali e costruire quei principi al centro della loro vita, al centro dei loro rapporti con gli altri , al centro dei loro accordi e contratti, nei loro processi di gestione, e in loro dichiarazioni di missione &"; Mantengono completo allineamento tra chi sono e come funzionano (e trattano gli altri.)

L'autore stimato affari John Maxwell è stato citato come dicendo “ Un grande leader &'; s il coraggio di compiere la loro visione viene da passione, non la posizione &"; Avere una visione è fondamentale per i leader; è ciò che permette di vedere dove si desidera 1, 3, o 5 anni fuori, professionalmente e personalmente! Se non avete una visione, in cui stai conducendo verso? La vostra visione può cambiare spesso per tutta la tua carriera come crescere e imparare, che è il motivo per cui grandi leader abbracciare un tempo di vita di apprendimento.

E 'possibile che si dispone già di un grande leader che si vuole aspirare, oppure no. Si può solo sapere che si aspira a essere un grande leader. In ogni caso, ora è un momento critico a “ sbloccare &"; che il leader in voi e iniziare a imparare ad essere quella Grande Leader Hotel  !;