Agenzie di collocamento - una buona opzione o una perdita di tempo?

Alla ricerca di un nuovo posto di lavoro può essere stressante e richiede molto tempo. Inoltre, molti di noi spesso non si sentono ben attrezzato per assumere il compito da solo. Se siete stati fuori della forza lavoro per qualche tempo e sono meno sicuri nelle vostre abilità, o stanno passando campi e sono nervoso per essere ricominciare da capo e tentare qualcosa di nuovo, di andare a una agenzia di collocamento può essere un'opzione interessante. In teoria, di collocamento o di personale le agenzie possono valutare le vostre abilità, punti di forza e di debolezza, e determinare dove potrebbe essere necessario migliorare al fine di essere pronti a colloquio per un potenziale occupazionale
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L'obiettivo di agenzie di personale dovrebbe essere quello di abbinare un candidato (voi) con posti di lavoro adeguati dalle loro banche dati. Questi posti di lavoro provengono da clienti (aziende) alla ricerca di collaboratori con attributi e qualifiche specifiche per soddisfare i criteri di lavoro specifici. Sembra una situazione win-win, non è vero?

Avere entrambi lavorato per una grande agenzia di collocamento e con alcuni di loro, quando stavo cercando di cambiare lavoro, credo di avere un unico (e si spera utile) prospettiva sui vantaggi e gli svantaggi associati. Sarò onesto davanti a dire che, in generale, mi sembra che vi siano più svantaggi che vantaggi, ma io condividere quello che so con te e ti permettono di decidere per te. Sarò anche darvi alcuni consigli su cosa fare se si decide di andare avanti con un'agenzia per darvi un vantaggio rispetto agli altri candidati.

Il problema con le agenzie di personale

Come un candidato con quattro o 5 principali agenzie nella mia città ho subito scoperto che, anche se queste agenzie hanno parlato di un grande gioco, posso essere meglio a trovarmi un nuovo lavoro di quanto non fossero. Io vivo in una città governo e aveva l'esperienza, la formazione, e avevo sviluppato la capacità di beneficiare di molti lavori di governo entry-level. Tuttavia Avevo sentito dire che alcuni dei migliori posti di lavoro non sono stati resi pubblici e c'erano un paio di agenzie che si occupava specificamente di questo tipo di lavori. Essi sono stati pagati da dipartimenti governativi per trovare i candidati che hanno soddisfatto i criteri necessari e sarebbero più adatti per le posizioni dei servizi necessari per riempire. Questo salvò i servizi in questione sia tempo e denaro test e colloqui potenzialmente centinaia e centinaia di candidati per conto proprio.

Le agenzie sono andato a prova la mia velocità di battitura e lettura e scrittura, e dopo questo e sfogliando la mia Riprendo Mi è stato assicurato che ero un buon candidato per alcuni dei lavori che stavano cercando di colmare. Il problema era che dopo un po 'di tempo avevo sentito nulla di nuovo da una qualsiasi di queste agenzie. Li ho chiamato per il check-in, per vedere se avevano sentito niente ed è stato assicurato che erano semplicemente molto affollato e che qualcuno avrebbe mettersi in contatto con me molto presto. Ho aspettato un po 'di più e avevo ancora sentito nulla. Ho chiamato di nuovo e ottenuto la stessa canzone e danza. Poi ho avuto un'epifania -. Mi sono reso conto che ero stato truffato

Queste agenzie non stavano lavorando per me - i candidati non sono quelli che pagano le agenzie, i clienti sono. Quindi tecnicamente lavorano per loro. In cima a questo ottengono solo un ristretto numero di posti di lavoro da una società e, ancora una volta andare in cerca di soddisfare criteri molto specifici, e questo limita tutti nel loro database. Se, tuttavia, si dovesse andare a questa società da soli e fare una buona impressione, si può essere considerato per lo stesso lavoro o di un altro che non è nemmeno stata data la agenzia di personale o resi pubblici. È inoltre possibile applicare a molti più posti di lavoro che vengono resi pubblici, mentre solo alcune sono date alla agenzia di personale da riempire, e questo aumenta ancora le possibilità di trovare un buon lavoro da soli.

Una volta ho capito che questo Sono andato per conto mio, è diventato il mio avvocato, e ben presto ha avuto un paio di lavoro di governo offerte tra cui scegliere, senza alcun aiuto da parte delle agenzie che mi ha assicurato che mi avrebbero lavorando al mio lavoro da sogno in pochissimo tempo. Un'agenzia chiamato un anno più tardi, solo per aggiornare il mio curriculum a vedere se ero un connubio ideale per uno dei posti di lavoro di cui avevano bisogno per riempire, non per vedere se uno dei posti di lavoro sono stati un connubio ideale per me! Ho lasciato l'agente personale sa la mia delusione e come avevo fatto molto meglio e in molto meno tempo per conto mio. Ho anche chiesto se tutte le agenzie erano inutili e mentre non ho avuto una risposta che posso ripetere qui, avevo già dedotto dalle altre agenzie ero andato a che la risposta è stata un "sì" definitivo. Qualche tempo dopo il sentimento era stato ribadito quando ho lavorato in un'agenzia di collocamento ritrovata a fare nulla osta di sicurezza.

Dietro le quinte di un'agenzia di collocamento o di personale

In questo caso Ho lavorato direttamente con gli agenti del personale, facendo nulla osta di sicurezza per i loro candidati, come molti posti di lavoro richiesto ai candidati di avere un certo livello di gioco. Ho visto di prima mano che questa agenzia troppo importava solo di servire i clienti, ma ha fatto i candidati credono che avrebbero trovato posti di lavoro per loro quando la maggioranza non ha mai sentito di nuovo, mai, e avevano le loro chiamate ignorate. Non solo, ma l'ambiente all'interno dell'ufficio era il caos totale Lunedi a Venerdì.

La spinta per ottenere i candidati perfetti per i lavori dei clienti era alto e la concorrenza era folle. Avevo già capito dalla mia esperienza come un candidato che le agenzie hanno lavorato per i clienti, non i candidati, ma ora ho ben compreso che si trattava di una questione di denaro. Agenti di personale sono venditori che fanno commissioni e bonus, o almeno hanno fatto in questo particolare agenzia. Come candidato tuo nome va in una banca dati e di alcune competenze e delle qualifiche sono contrassegnati in modo che l'unico modo si potrà mai ricevere una chiamata o il tuo curriculum vedrà la luce del giorno è se soddisfa tutti i criteri stabiliti da una posizione in cui ha bisogno di essere riempito. Altrimenti sarà solo sedersi lì perché l'agenzia non è lì per aiutarvi a trovare un lavoro, ma di aiutare i propri clienti a trovare collaboratori per le posizioni particolari.

Il nome del gioco è di riempire il maggior numero di posizioni possibile , il più rapidamente possibile, e con i candidati più importanti e di best-fit possibile per mantenere i clienti felici e sicuri di business costante e nuovo. Agenti di personale sono guidati da bonus e commissioni, ma anche avere quote di incontro, e dove ho lavorato erano sotto la minaccia perpetua di perdere il lavoro o per lo meno essere retrocesso se non sempre eseguono incredibile (anche se irragionevoli) gesta.

Se si decide di cercare l'aiuto di un agenzia di collocamento, dopo tutto ...

Ora che ho sbattuto agenzie di collocamento e forse anche vi ho spaventato, ti ricorderò che le agenzie sono imprese come le altre, cercando di fare soldi, crescere e avere successo. Il problema è che loro lavorano duramente per fare appello ai candidati e dare l'apparenza che stanno lavorando per loro quando i loro veri clienti sono le società le cui posizioni si cerca disperatamente di riempire.

Quindi, se si desidera comunque a avere l'aiuto in più nella vostra ricerca per il lavoro perfetto e vorrei provare un'agenzia, qui ci sono alcune strategie che possono aiutare a ribaltare la situazione un po 'e farli lavorare a tuo favore, ti rispondono alle vostre proprie condizioni.

Assicurarsi che quando si va in che sei un po 'aggressivo e fare l'agente personale hai a che fare con il tatto come se lui o lei è quella di essere intervistato. Menzione che avete avuto brutte esperienze con altre agenzie o ha sentito storie negative per quanto riguarda alcuni punti. Cercate di non farlo in una maniera lamentarsi, ma forse solo illustrare alcuni dei punti che ho fatto per quanto riguarda che hai avuto.

Lasciate che l'agente si sta parlando con sappiate che siete molto preoccupati per se un agenzia potrebbe fare meglio di quanto si potrebbe da solo quando si tratta di trovare una posizione adeguata. Allo stesso tempo menzione che aveva sentito alcune cose molto buone su sua particolare uno (a seconda di quale agenzia che ci sei) e che ti piacerebbe sapere ciò che lo distingue da tutti gli altri; chiedere l'agente con cui stai parlando come specificamente lui o lei può aiutare a trovare il lavoro che desiderate.

Prendendo un po 'di controllo in un modo che non sembra possente-alto e-, ma semplicemente dimostra che si sta prendendo un interesse attivo nel vostro percorso di carriera, apparirai intelligente, sicuro di sé, e sarete sicuramente distinguersi che è essenziale. Potrai fare impressione e sarà molto meno probabilità di avere "perso" in un database. In questo caso l'agente può pensare di posti di lavoro che devono essere riempiti presto o molto specifici posti di lavoro in cui possono essere state soddisfatte le qualifiche, ma nessun candidato è stato un buon "fit" o dato una buona impressione fino al vostro arrivo. Ora lui o lei sarà a caccia per il lavoro perfetto per voi.

Se si decide di avventurarsi da soli, ma continui ad avere difficoltà a trovare qualcosa nel vostro campo, si può sempre prendere un appuntamento con un agenzia e quindi la griglia l'agente personale sulle tipologie di aziende che hanno contratti con per il campo. Lasciate che il "help" agenzia ma poi andare alle società direttamente e dare loro il tuo curriculum. Provate a fare voi stessi memorabile, anche nello spazio di tempo necessario a portata di mano il tuo curriculum per l'assistente amministrativo nella lobby. Quindi, se si ottiene contattati per eventuali interviste, è possibile wow di persona.

Oltre a questo, le agenzie si va a può avere sentito parlare di alcune aziende che stanno assumendo che non si sa se su 're non noto o non sono davvero facendo posti a disposizione del pubblico. Questo potrebbe dare un grande vantaggio e, cosa ancora più importante, andando ad aziende e domanda di lavoro significa direttamente che hanno il tuo curriculum in archivio per altre posizioni possibili. Passando attraverso e basandosi unicamente su un'agenzia, il tuo curriculum si ferma a livello di database e nessuna di queste aziende arriva a vedere, e si avrà perso sulla possibilità di essere presi in considerazione per future opportunità.

Tuttavia si decide di procedere, assicurarsi che il vostro curriculum è ben scritto e si concentra in particolare sulle vostre competenze e qualifiche, ma lasciare fuori nulla estranea. Assicurarsi che è up-to-date e i punti di forza, ma non abbiate paura di parlare i vostri punti deboli - è tutto nel modo in cui li si presenti. Ad esempio, si potrebbe dire che vi trovate spesso impigliarsi nel lavoro e spesso in ritardo per la cena perché si perde la cognizione del tempo quando sei concentrato su un compito importante. Ed essere professionale, ma non rigida. Essere umano. Sii te stesso. Ciò contribuirà a garantire che non solo di proteggere se stessi un buon lavoro, ma una buona misura anche. Se si sente sicura e confortevole nel nuovo ambiente di lavoro che andrà un lungo cammino per rendere la transizione più facile e vi renderà più probabilità di rimanere e crescere con la vostra nuova azienda.

Buona fortuna e felice ricerca di lavoro !

Articolo Fonte:. http://EzineArticles.com/5307356 Hotel