Il vostro stipendio sempre nel senso del vostro successo? (Parte 1 di 3-Part Series)

Bene, sono impiegati e portare a casa uno stipendio, ma sei felice con la vostra posizione e la direzione carriera? Non apprezzano il vostro datore di lavoro il vostro contributo alla società? Stai pagati quello che sai di essere degno? Se la vostra reazione iniziale alla prima domanda, “ è la busta paga sempre nel senso del vostro successo &"; era “ no, &"; e avete risposto “ sì &"; per una qualsiasi delle altre domande, si consiglia di ripensare la vostra risposta.

I dirigenti come qualsiasi altro cercatore di lavoro possono mettersi a proprio agio nel loro ambiente, anche se non è soddisfare i loro bisogni, quali che possano essere. Essi don &'; t vuole pensare alla ricerca di un altro lavoro, anche la paura dell'ignoto … ciò cambiamento può portare. E per un po ', il compito di cercare un nuovo lavoro li paralizza, perché hanno appena don &'; t so da dove cominciare

Un lavoro strategia di ricerca è quello di cercare continuamente per il tuo prossimo lavoro.. Come dirigente avete sperimentato la pianificazione a lungo termine con le aziende e le organizzazioni che avete lavorato per. E molto probabilmente a un certo momento si potrebbe avere addirittura creato tali piani. Mettere una strategia simile verso la vostra carriera. Si può sapere che si desidera andare in pensione a cinque anni, o se si vuole salire la scala aziendale a “ C &"; livello. Avendo questi obiettivi in ​​mente dovrebbe aiutare a identificare i passaggi necessari per arrivarci.

Vi sfido a prendere quest'anno, il 2013, e iniziare con il tuo breve strategica e /o obiettivi di carriera a lungo termine . Qui è un piano mese per mese per aiutare a iniziare

Gennaio – Questo è un grande momento per fare una verifica carriera. Essa vi aiuterà a valutare la vostra direzione di carriera e creare un piano d'azione carriera. Anche se si dispone già di un piano, rivisitandola in questo momento è utile per assicurarsi che siete sulla buona strada.

Febbraio – Se si haven &'; t aggiornato il tuo curriculum negli ultimi sei mesi a un anno, questo è il mese per farlo. Il tuo curriculum dovrebbe riflettere le ultime realizzazioni, vendere le vostre talenti e competenze, e mostrare una persona che ha aiutato le aziende ad avere successo.

Marzo – La tua rete è in ordine? È il vostro interlocutore elenco corrente? Hai perso il contatto con gli ex colleghi, capi, e reclutatori? I dirigenti sanno che il tasso di successo più alto nella ricerca di posti di lavoro e di atterraggio è di networking. Don &'; t lasciate che questa risorsa vitale andare non sfruttata

Aprile – Sei un membro di un'associazione professionale? Possono offrire conoscenze del settore, occasioni per incontrare persone con simile attenzione carriera, formazione specifica, e le opportunità per condividere le tue conoscenze con gli altri e diventare conosciuto come un esperto nel suo campo.

Tornate per il resto del 2013 mese per mese, guida strategica carriera. Si consideri a partire da adesso, questo mese, con almeno una delle strategie sopra menzionate. Un passo alla volta si ottiene molto più vicino ai vostri obiettivi Hotel  !;