Resume Suggerimenti per Restaurant Manager

responsabili delle risorse umane e dei cacciatori di teste vedono cacciatrice di curriculum ogni giorno da tutti i livelli di ristoratori. Si fermano in fretta alla ricerca del formato di ripresa destra o perfetto. Un curriculum adeguatamente strutturate non garantisce che il candidato sarà un manager di successo ristorante. Il più il formato di ripresa in grado di identificare la vostra scelta personale.
10 secondi
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​​Il curriculum non dovrebbe essere una descrizione del lavoro. Il HR manager sa
descrizione del lavoro del ristorante del manager e si presuppone che se hai tenuto il lavoro, hai fatto i compiti. Il reclutatore vuole vedere dove sei stato, e il vostro livello di esperienza. Vogliono sapere se le vostre abilità hanno sviluppato un Direttore generale, responsabile della cucina, ecc … Ma se nulla catture loro occhi quello che passeranno.

Al più, si hanno 30 secondi per catturare l'attenzione reclutatori. Questo è probabilmente molto più breve nel corso della giornata, e può essere estremamente breve Venerdì pomeriggio.

Successo e realizzazioni Risparmia i dettagli dell'attività per l'intervista. I vostri successi saranno evidenziare le vostre abilità di base, punti di forza e debolezze. Vogliono conoscere l'impatto vostre decisioni prese sulla linea di fondo.

Hai salvato il ristorante denaro?

Eri un risolutore di problemi?

Sei un leader della squadra /allenatore?

Saranno le vostre abilità di risparmiare i soldi dell'azienda /ridurre l'outsourcing?

Avete aumentare le entrate, ridurre i costi, ridurre ribaltare?

Sei bravo a marketing e customer ritenzione?

Sei un buon organizzatore, pianificatore?

Sei un buon risolutore di problemi?

Non cercare di essere tutto per tutti i manager delle risorse umane. Identificare il più grande forza e concentrarsi sulle competenze e le esperienze che dimostrano la capacità di gestire i problemi, e trovare soluzioni in questo aspetto del lavoro

Suggerimenti e Consigli

Invece di quotazione:.

- compiti - concentrarsi sui risultati

- istruzione -
evidenziare le capacità di leadership

- realizzazioni - riconoscere premi e riconoscimenti

- esperienza - delineano il vostro sviluppo personale

E 'importante rendersi conto che non si vince ogni lavoro nella campagna cercatore di lavoro. E 'pericoloso cercare di essere' tutto in tutti 'e la speranza di ottenere' un morso '. Invece di cercare di ottenere 'un' lavoro, lavoro per vincere 'il lavoro', lavoro dei tuoi sogni Hotel  .;