Workers Compensation - chi ne ha bisogno

In generale, è necessario che le imprese di Michigan che impiega almeno un tempo pieno persona (35 ore o più a settimana) o lavoro a più di due persone in una sola volta (compreso il part-time) a portare assicurazione Michigan lavoratori compensazione.

Ma i miei operai sono tutti i subappaltatori
sentiamo spesso - “ Ho don &'; t bisogno di lavoratori indennizzo assicurativo. I miei operai sono tutti i subappaltatori perché don &'; t trattengono le tasse e io li inviano un 1099. &"; Michigan &'; s legge Workers Compensation (MCL -418,161 (1) (n)) definisce un dipendente come, “ Ogni persona che effettua servizio nel corso del commercio, commercio, professione o occupazione di un datore di lavoro al momento della lesione , se la persona in relazione a questo servizio non mantiene un business a parte, non regge se stesso verso e rendere un servizio al pubblico, e non è un datore di lavoro soggetto a quest'atto … &"; . In altre parole, mentre ci sono alcune limitate eccezioni, tutti coloro che lavorano per te, che non è un business separato e soggetto alla legge risarcimento dei lavoratori è considerato un dipendente!

Cosa operai assicurazione Compensazione fare
Una polizza di assicurazione di compensazione degli operai fa 2 cose principali:?

1. fornisce una copertura importante per le spese, di riabilitazione e di perdita di lavoro mediche che derivano da un dipendente &'; s infortuni sul posto di lavoro o la malattia, e vendere 2. fornisce un muro di protezione per il datore di lavoro. Risarcimento dei lavoratori è un dipendente ferito &'; s unica o esclusivo rimedio. Ciò significa che, a meno che il dipendente &'; infortunio s è stato causato da colpa grave del datore di lavoro, il lavoratore non è in grado di recuperare i danni del datore di lavoro ad eccezione di quanto prescritto dalla legge

Cosa succede se don &';. T avere lavoratori assicurazione compensazione?
In assenza di assicurazione della compensazione lavoratori un dipendente danneggiato può essere in grado di chiedere il rimborso direttamente dal datore di lavoro. Questo può essere molto costoso per il datore di lavoro perché la legge di compensazione lavoratori non stabilisce alcun limite in dollari e altre forme di assicurazione esclude la copertura per danni ai dipendenti. Nel caso di un dipendente che lavora per un imprenditore, il lavoratore danneggiato può anche ricorrere direttamente contro un contraente generale, se del caso, o il proprietario del locale in cui il lavoro è stato fatto. Se questo isn &'; t abbastanza, un datore di lavoro che non riesce a portare i lavoratori assicurazione della compensazione possono essere soggetti a multe fino a $ 1.000 al giorno e 6 mesi di reclusione.

Quanto costa l'assicurazione compensazione degli operai?
Premi per l'assicurazione della compensazione dei lavoratori si basano sul tipo di lavoro svolto dai dipendenti e del libro paga annuale. Un premio provvisorio paga all'inizio di un anno assicurativo sulla base delle stime sui salari forniti dal datore di lavoro. Dopo la scadenza della polizza, la compagnia di assicurazione revisione dello studio &'; s libro paga e il premio verrà adattato alto o in basso a seconda di come il libro paga stimata si confronta con il libro paga controllato reale. Il premio può anche essere scontato o sovraccaricato da un Merit Modifier o Experience Modifier Hotel  .;