Strumenti per la costruzione morale dei dipendenti

dipendenti felici fanno i lavoratori migliori, ridurre il fatturato e ridurre al minimo absenteeism- non parlare veramente migliorare il clima di lavoro di un'azienda. Mantenere la squadra entusiasta può essere fatto attraverso un qualsiasi numero di modi economicamente efficienti. Anche se non tutte le aziende è Google o Facebook, tutti noi possiamo imparare molto da tali aziende di successo che fanno di un dipendente morale una forte priorità. Si tratta di un mercato competitivo per il talento. Tenerli felice. Utilizzando gli strumenti di indagine, è facile vedere ciò che i dipendenti desiderano. Prendere alcune indagini degli impiegati. Sarete sorpresi da quello che si scopre

Riconoscere Eventi Speciali:.
Compleanni, matrimoni, la nascita di bambini sono momenti significativi nella vita dei vostri lavoratori. Prendetevi il tempo per rendere questi momenti speciali. E 'un modo di creare un legame personale. Dopo tutto, le famiglie e le cose particolari nella vita sono il motivo per cui andiamo a lavorare, in primo luogo. Non perdere il tocco di casa solo perché è l'ufficio. Festeggia con il dipendente. Ma ricordate quella scena in Office Space, e assicurarsi che ognuno ha un pezzo di torta di compleanno

Comunicare:.
Volete sapere che cosa i vostri dipendenti desiderano? Chiedi solamente. Indagini tra i dipendenti può essere fatto rapidamente e in modo economicamente efficiente. In realtà, strumenti di indagine permettono di fare immediatamente indagini tra i dipendenti in tempo reale, in modo da ottenere risultati con i dati aggregati immediatamente. I vostri dipendenti probabilmente hanno buone idee da condividere. Chiedi ciò che è nelle loro menti. Mentre le indagini dovrebbero includere sì o no risposte per facilitare la raccolta dei dati, consentire ai dipendenti di condividere commenti pure. Spesso, i commenti saranno dirà che cosa si vuole veramente sapere. I dati si può comunicare solo così tanto.

Incoraggiare le pause di lavoro:
A volte, sembra che i fumatori ottengono tutte le interruzioni, ma tutti abbiamo bisogno di ricordare che tutti hanno bisogno di una pausa, tra cui quelli di noi che non fumano. Incoraggia i tuoi lavoratori di fare delle pause ogni tanto un po '. Prendere una boccata d'aria fresca. Allungare le gambe. La maggior parte di noi aggirare un computer. Alzarsi e muoversi tutti in un po 'riduce in modo significativo il rischio di attacco di cuore. Ricordate, seduto sul posto per troppo tempo può letteralmente uccidere

Chiedi Aiuto per Miglioramenti:.
Avere spazio nel vostro budget per investire in ufficio? Parlate con i vostri dipendenti prima. Essi spesso sanno già quello che potevano utilizzare per rendere più facile il loro lavoro e la loro vita migliore. Chiedi loro di condividere. Utilizzando strumenti professionali come il software sondaggio, si può prendere rapidamente le indagini degli impiegati per scoprire che cosa vorrebbero vedere. Passate il vostro budget dove serve meglio Hotel  .;