Group Health Insurance-Come contribuirà Ogni Dipendente

Per tutti coloro che cercano una compagnia di assicurazioni che supporterà le loro esigenze mediche, piani di assicurazione sanitaria gruppo di lavoro cosa migliore sono in grado di avere. Assicurazione medica Group entra due forme, il managed care o tradizionale. Managed Care dovrebbe includere sia fornitore preferito piani di organizzazione o PPO, Piani Point e servizi di informazione o POS), o di manutenzione di salute piani di organizzazione o HMO. Gli sforzi sono pensati per i lavoratori e le loro famiglie. Qui mi limiterò a discutere i diversi tipi di assicurazione medica di gruppo così come i suoi numerosi vantaggi.

1. Lower Premium. Tariffe a gruppo di assicurazione medico-sanitaria hanno premio mensile minore rispetto dell'individuo assicurazione medico-sanitaria. Tassi di premio per la vostra assicurazione come sulla base del rapporto rischio. Quanto più la somma di rischio, maggiore è il criterio premio sarà probabilmente. Si consiglia di scegliere l'assicurazione sanitaria di gruppo che singoli piani di assicurazione medica valutando che la società potrebbe essere il di gestire definitivamente le spese del dipendente.

2. Condizioni pre-esistenti. Come sottolineato da Medical assicurazione Portability e Accountability Act o HIPAA del 1996, le società assicuratore sviluppare il controllo di rifiutare la copertura di dipendenti che hanno bisogno di assicurazione medica di gruppo. L'individuo di proprietà di assicurazione medica di gruppo può essere declinata determinata dalla sua storia rivendicazioni. Anche così le aziende non possono rifiutare un membro del personale dipendente da suoi conti di reclamo. Per le piccole istituzioni, la copertura del gruppo di assicurazione sanitaria medica non poteva essere respinta in ragione di condizioni pre-esistenti. Inoltre, coloro che individuale con i reclami record di maggiore di 6-12 falene sono nascosti dalle compagnie di assicurazione.

3. Affordable copertura prezzo. Questo è un ulteriore vantaggio a piani di assicurazione di assistenza medica un gruppo affiliato può avere. Si potrebbe ottenere diversi vantaggi aggiuntivi come la cura mentale, dentale, e ottica ad un costo ragionevole. Quasi tutte le polizze di assicurazione pagano senza avere un costo del bambino. D'altra parte, il tasso di premio individuale di assicurazione assistenza medica può risultare nel mercato per essere estremamente costoso. E in aggiunta, la persona associata con il gruppo assicurazione medico-sanitaria può solo ridurre il suo premio mensile.

4. Benefici fiscali. Il datore di lavoro o la società potrebbe essere la che si spendono i soldi per i premi del lavoratore. In contrasto con l'assicurazione sanitaria dei consumatori, quelli probabilmente pagare il premio di utili al netto delle imposte.

Questi sono solo alcuni dei benefici che una persona può ottenere da assicurazione sanitaria di gruppo che individuali di assicurazione sanitaria .

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