Garantire il rispetto

Per molto tempo mi sono chiesto come gestire efficacemente le organizzazioni. Stavo scontenti come manager. Mentre ho messo su un viso a cattivo gioco, so che non ero contento di come la mia squadra e società gestite. Un problema sempre mi sfuggiva. Il problema era semplice. Ci è stato detto per la gestione per obiettivo (MBO) (Fare riferimento a Kaplan &'; Balance Score Card s, una lettura, libro meraviglioso per tutti i manager Il succo del libro è semplice definire una serie chiara e semplice di obiettivi a.. livello di società e fare in modo che ogni dipendente nell'organizzazione è misurato su alcuni di questi obiettivi). Ha perfettamente senso. Ma in realtà la vita non è così ordinata. Mentre abbiamo fissato obiettivi chiari come possiamo garantire che i dipendenti stanno evolvendo le mutevoli esigenze dell'organizzazione

In molti settori regolamentati come l'assicurazione Outsourcing, finanziario, sanitario, & difesa c'è un altro grave problema di essere controllati per la conformità. Queste organizzazioni devono dimostrare come sono in conformità con le loro politiche aziendali (CP). Le aziende spendono milioni di dollari nel tentativo di fornire la prova verificabile ogni anno. Per capire meglio, leggere “ Siete pronti ad affrontare le nuove normative federali e assumere revisori esterni &";?

Torna alla mia storia … Vorrei avere irritato con guru del management quando hanno predicato di fare in modo che le persone sono addestrati per il loro lavoro come il driver principale per il successo. Vorrei chiedere “ Ma come ???? &"; Direi “ Jim, qui nelle cose del mondo reale sono diverse. Devo fare i miei numeri per oggi e per prendersi cura dei miei clienti domani &" ;.

Vi suona familiare

La mia frustrazione continua finché un giorno uno dei miei partner è venuto nel mio ufficio e disse: “ I got it! &" ;. Alzai gli occhi lievemente interessato e chiesi “ Hai ciò &" ;? Ha eccitato rispose con una lunga frase che è durato per 23 minutesJ! Il nocciolo della sua monologo è che abbiamo bisogno di uno strumento che potesse misurare non solo l'apprendimento impegno a livello dei dipendenti, ma fornire un'istantanea /previsione a livello aziendale. Questo strumento dovrebbe ricalcolare i requisiti di conformità dell'azienda a un clic del tasto per ogni esigenza cambiare dal mercato. Questo è stato fantastico! Ciò migliorerebbe il PQR (P = la produttività, Q = qualità, R = Entrate) di tutta l'organizzazione ed evitare la frustrazione di persone non sono eseguendo perché non sono addestrati a destra. Sarebbe anche eliminare completamente la rottura in un sudore freddo quando il cliente ha detto che la parola “ la verifica &" ;!

Abbiamo tutti avuto così entusiasti all'idea che abbiamo fatto quello che sapevamo meglio. Costruito uno strumento e iniziare ad usarlo. Per la prima volta abbiamo avuto un semplice strumento che ci ha permesso di misurare e gestire dipendenti e società conformità. Abbiamo iniziato la formazione e la valutazione nostri dipendenti &'; VA Rispettare &' ;. Una volta che abbiamo iniziato a usare lo strumento a livello organizzativo, potremmo prenderci cura dei nostri problemi di conformità con la semplice drill down ogni reparto in modo proattivo. Questo ci ha aiutato a risparmiare ore di sforzo e ha creato una organizzazione più produttiva.

Legando una performance dipendente di loro punteggi di conformità, ci siamo resi conto che esiste una forte correlazione tra il rispetto abilità dei dipendenti e le prestazioni dei dipendenti. Questo è stato positivamente fantastico! Questo era esattamente quello che gli esperti parlato ma ora ha uno strumento per applicare concretamente le loro strategie per il successo!

Come siamo andati avanti abbiamo capito l'effetto di vasta portata che questo prodotto può avere in settori come la vendita al dettaglio di telecomunicazioni in cui la differenza tra una buona e la media persona di vendite al dettaglio è quasi 500 volte Gestisci By Objective (MBO) (Riferimento prenotare: CRM alla velocità della luce).

In un mercato giù come siamo attualmente in, abbiamo resi conto che i nostri clienti e prospect possono inoltre guadagnare da un prodotto come VA Rispettare al fine di garantire che i loro dipendenti sono ottimamente addestrati per il lavoro che stanno facendo. Questa mentalità conformità è stato immensamente utile a ogni organizzazione che abbiamo lavorato con. Quando abbiamo mostrato VA Rispettare a uno dei nostri partner ci &ldquo ha detto, questo è il prodotto che abbiamo sempre cercato di &" ;! Abbiamo tranquillamente sorrise d'accordo. . Un sorriso che viene dal rendersi conto che qualcuno percepisce il valore del lavoro che abbiamo fatto

Guardiamo ciò che questo prodotto ci ha aiutato a raggiungere:

1. Ha contribuito a fare in modo che i dipendenti sono addestrati e qualificati per il lavoro che stanno facendo

2. Gli audit esterni sono ormai un gioco da ragazzi rispetto alla
alternativa

3. Ci ha aiutato a garantire che i dipendenti siano in linea con la crescita aziendale

4. Convertito nostra organizzazione di essere reattivo a proattivo

Se volete saperne di più su VA Rispettare, Clicca sul link qui sotto per vedere una demo di VA Rispettare (NOTA: Si prega di utilizzare Internet Explorer). Inoltre, possiamo organizzare per un 1 su 1 dimostrazione di come il prodotto può essere utilizzato per risolvere il vostro problema specifico

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