Hurt lavoro Se avete un reclamo contro il vostro datore di lavoro

Capita ai migliori di noi. Hai in mano un riempimento pesante dal posto di lavoro ripostiglio al produttore, e subito si verifica un dolore straziante attraverso il vostro ritorno. Oppure si è sul punto di introdurre un collega quando si fa scorrere in una quota di java costruito sconsideratamente lasciato sulla terra del principale ingresso della vostra struttura sul posto di lavoro. Invece di tremare la mano, ti stai rilassando a faccia in giù sulla pietra con una zona nasale danneggiata, rearfoot distrutto e braccio danneggiati.

Un attimo sei in cima al mondo in attesa di un meritato tre vacanza da settimane di compiere un seguito da un marketing, il prossimo sei pronto a letto in modo coerente l'allattamento al seno i tuoi incidenti. E tutto a causa di un incidente di macchina sul posto di lavoro che non avrebbe dovuto avvenuto e avrebbe potuto essere facilmente evitato.

Che cosa si può fare?

Bene, secondo gli avvocati che si dedicano a incidenti casi legali, la cosa migliore da fare è cercare di confermare che il danno non è il vostro errore. Se è possibile confermare la negligenza, negligenza o "azioni eccessivamente sicuri" da parte della vostra organizzazione, c'è la possibilità di avere una causa efficace sul lato di fronte a voi.

Che indica non solo si ottenere insediamento di creare per la vostra vacanza un po 'di tempo per pagare tutte le spese centro medico, ma forse anche un po' aggiuntive per la "angoscia mentale" si può avere sperimentato, per compensare l'imbarazzo di relax vulnerabile sul lato anteriore di tutti gli altri lavoratori negli uffici ....

prime attività di prendere

Se sei ferito sul posto di lavoro, adottare queste misure per proteggere voi stessi il meglio possibile. Spesso prendendo questi passaggi sarà tutto il necessario, e le cause possono essere evitati - soprattutto se si è assicurato dalla compensazione del dipendente (vedi sotto) ...

Richiesta di aiuto sanitario. È inutile guardare di citare in giudizio l'organizzazione se si muore di rigonfiamento sul terreno produttore in attesa proprio manager per ottenere il ritorno dal pranzo. Se si stanno lottando un operatore sanitario urgente, ottenere aiuto subito - ma creare Assicurati di dire la persona che di guarigione che si dispone di un danno legato al lavoro

Raccontaci la tua organizzazione.. Il tuo manager o manager immediato devono essere informati al più presto del danno. Se il danno è una specie di caratteristiche immediate, come un viaggio o di caduta, far loro sapere non appena accade. Se il danno è di una caratteristica più costante, come ad esempio la diminuzione ascoltare o Problema Tubo carpale, far loro sapere, non appena si è consapevoli che è legato al lavoro.

Compilate il tipo di dichiarazione formale appena possibile. La maggior parte degli edifici per uffici hanno linee guida in posizione che la missione che i lavoratori danneggiati essere dato tipo di dichiarazione per chiedere i benefici di compensazione del dipendente entro un giorno. Può valere la pena di scoprire cosa le linee guida che il lavoro è in posizione. Si dovrebbe spiegare il danno in dettaglio, e come si è verificato.

documentare tutto. E 'importante per mantenere le informazioni ben documentata del danno o incidente, ciò che i testimoni erano lì, che cosa salute sanitario si è ottenuto, ecc Si deve anche tenere duplicati di tutte le comunicazioni, come i caratteri, messaggi e-mail, ecc, da medici, manager ecc . Tenere il monitor anche di quando avete saltato eseguire e creare assicuratevi di avere una lista di tutti i tempi -. e che sono precisi

Ottenere un avvocato. Se si verificano vostre esigenze non sono soddisfatte dalla propria organizzazione e che non si ottiene la salute sanitario destra o di regolamento è necessario, potrebbe essere necessario un ulteriore aiuto. Tenete a mente, però, che la maggior parte degli incidenti avvocati negoziano fuori dal tribunale, per evitare lo stress e le spese legali che un aspetto generale tribunale dovrebbe includere. Si lavora insieme ai servizi legali della controparte di decidere quanto insediamento si dovrebbe ragionevolmente essere idoneo a -.? Eventuale (vedi sotto)

Qual è la compensazione del dipendente

Conosciuto anche come Compensazione del dipendente, queste sono regole per garantire i lavoratori che potrebbero differire un po 'da situazione a situazione, ma sono generalmente la stessa. Quando si lavorerà per la vostra organizzazione o fare qualcosa a vantaggio della vostra organizzazione, si sono garantiti da compensazione del dipendente.

che indica se si dispone di un incidente di macchina a svolgere, un danno a causa di un'azione a eseguire (ad esempio, La sindrome del tubo carpale o l'esperienza di una particolare sostanza chimica), si sono garantiti. Inoltre sono garantiti quando una situazione preesistente è fatta eseguire a causa di eseguire. Non male, eh?

Non tutti è garantito da comp del lavoratore, tuttavia, come le persone che operano per le aziende separate, dipendenti pubblici, lavoratori delle ferrovie e quelle che operano in mare o in un porto. Sorprendentemente, si è assicurato se non si dispone di una scheda di naturale, e non dovrete mostrare ad applicare per l'insediamento Hotel  .;