Permessi di lavoro per gli stranieri in Bulgaria

Per essere ammessi ad un posto di lavoro quando non è un cittadino dell'Unione, in primo luogo si deve ottenere un permesso di lavoro rilasciato dall'Agenzia per l'occupazione. La domanda di tale permesso è fatta da un datore locale sulle seguenti condizioni:

1. Il datore di lavoro ha presentato la prova che ha cercato attivamente per la forza lavoro per almeno 15 giorni prima che sul mercato del lavoro, anche a Centro per l'Impiego per l'Impiego e anche mettendo annunci di lavoro sui media nazionali e locali di massa, e che ha spiegato i motivi per non assumere un cittadino bulgaro o un cittadino dell'Unione europea o di un cittadino di un paese – parte del trattato Spazio economico europeo, o di un cittadino svizzero, o gli stranieri il diritto di residenza permanente e di lungo termine nella Repubblica di Bulgaria, o di altri tipi di cittadini che sono stati concessi gli stessi diritti;

2. Lo straniero ha una formazione secondaria specializzata o una istruzione superiore, e /o di specifiche qualifiche ed esperienze professionali che soddisfano i requisiti per il lavoro specifico e l'attività pertinente;

3. (supplemento, Gazzetta dello Stato, numero 92 del 2004; emendamento numero 50 del 2011) non ci sono cittadini bulgari, o cittadini comunitari o cittadini di un paese – parte del trattato Spazio economico europeo, o cittadini svizzeri o stranieri il diritto di residenza permanente e di lungo termine nella Repubblica di Bulgaria, o di altri cittadini che sono stati concessi gli stessi diritti di cui art.70, par. 3 della legge incoraggiamento per l'occupazione, che hanno la professione richiesta, speciali e /o qualifiche, tra cui vi è alcuna possibilità di formazione della forza lavoro per soddisfare la domanda di forza lavoro a tempo debito, accertata attraverso la ricerca di mercato del lavoro, in conformità con i requisiti per il lavoro specifico e l'attività pertinente.

La valutazione della conformità ai requisiti di cui sopra è fornita dall'Agenzia per l'occupazione.

La presentazione di una domanda di permesso di lavoro presso il Centro per l'Impiego, il datore di lavoro deve presentare i seguenti documenti:

1. applicazione – dichiarazione – due copie di un modulo stabilito dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali,
2. motivazione della richiesta; Pagina 3. tre foto all'estero;
4. copia del documento di registrazione o EIK (codice di identificazione uniforme) ai sensi art.23 della legge registro di commercio e /o la registrazione presso la Camera di Industria e Commercio, o qualsiasi altro documento che legittima il ricorrente bulgaro, e anche un buon Standing certificato (per le società che non hanno EIK ai sensi art.23 della legge registro delle imprese);
5. Documenti per l'educazione, la specialità, la capacità giuridica o qualifiche professionali acquisite, competenze ed esperienza dello straniero, che sono stati tutti legalizzati secondo la procedura stabilita;
6. Relazione - Dichiarazione per gli stranieri che lavorano per la società, i loro nomi di passaporto, le loro date di nascita e di cittadinanza per:
а) quelli assunti in virtù di un contratto di lavoro, compresi i titolari di Carta blu UE - indica un numero, data di emissione, termine di permesso di lavoro, il visto o il permesso di soggiorno;
b) le persone autorizzate a gestire la società, coloro che lavorano sotto un contratto di gestione e controllo – indicando un termine di numero e la validità dello straniero &'; s carta d'identità;

7. rapporto – Dichiarazione per il numero di dipendenti libro paga – I cittadini bulgari, i cittadini dell'Unione europea, cittadini di un paese – parte del trattato Spazio economico europeo, i cittadini svizzeri, gli stranieri il diritto di residenza permanente e di lungo termine nella Repubblica di Bulgaria, o di altri cittadini che sono stati concessi gli stessi diritti di cui art.70, par. 3 della Employment Incoraggiamento Act – tutti sulla lista libro paga per i 12 mesi precedenti, con detto rapporto – dichiarazione di essere firmato dal datore di lavoro e il ragioniere capo, Pagina 8. contratto di lavoro fatto sotto la legge bulgara, firmato dalle parti di esso e con effetto al momento del rilascio del permesso richiesto; il contratto di lavoro dovrà stabilire le parti &'; obblighi in materia di spese di alloggio, cure mediche, le assicurazioni, i trasporti da e vivere allo straniero s 'paese di residenza permanente,
9. altri documenti relativi al lavoro &'; s la specificità e le prestazioni della professione e l'attività come richiesto dalle norme di legge;
10. copia di un documento regolare per i viaggi all'estero valido per almeno 7 mesi a partire dalla data della domanda, con le pagine di foto e straniero &'; s dati personali Hotel  .;