Carriera Legge Elegance In Florida - 7 Requisiti che fissano gli interessi del lavoratori

Rispetto agli altri dichiara i dipendenti della condizione della California sono dati più diritti in base alla legge Elegance Carriera. In base a tale legge, i dipendenti hanno il diritto di trovare il lavoro che piace e sia capace di fare offerte che sono responsabili per esso.

L'Ufficio di Immobiliare e carriera realistica della condizione di California ha richiesto la legge dello splendore del lavoro . Con questa legge i dipendenti sono garantiti da splendore e in seguito a eseguire.

La legge californiana contro splendore lavoro offre una protezione ai dipendenti di seguire e di splendore in diverse preoccupazioni. Alcune di queste preoccupazioni sono costituiti da credenza, il sesso, la concorrenza, ombra, la posizione del matrimonio, fonte a livello nazionale, l'incapacità e l'età. La legge guarda anche nelle preoccupazioni di rifiuto di tenere in caso di famiglia, assistenza sanitaria o avere un bambino provoca e resort ragionevoli per l'incapace.

La legge contro lo splendore dei dipendenti è opportuno i dipendenti all'interno del condizione e per quelle aziende che hanno un personale di 50 o più. Le specifiche della legge sono:

1. Divieto di guida di limitare l'uso di un linguaggio a eseguire a meno che le condizioni in esso eseguire. Ciò implica che un personale d'oltreoceano possano parlare nel loro locale, fino alla requisiti eseguire l'uso della lingua inglese

2. I datori di lavoro di business sono necessari per soddisfare le esigenze del dipendente per quanto riguarda la custodia dei malati o incapaci. Questo implica fare un semplice da usare atmosfera come le workstation, sedili speciali e la sicurezza che possono aiutare i dipendenti a svolgere meglio.

3. Medico o avere un bambino comporta per almeno quattro mesi, sono anche previsto dai datori di lavoro.

4. Il luogo di esecuzione deve essere effettuato seguendo libero dai datori di lavoro aziendali. Di seguito vengono riportate atmosfera violenta eseguire, seguito sessuale e molti altri.

5. Divieto di reclutamento secondo splendore, significato che la selezione dei dipendenti non deve essere e del concorso o in ombra, ma piuttosto sui vantaggi e requisiti.

6. Ritorsione per un problema o un futuro problema da parte del personale dovrebbero essere consentiti.

7. I dipendenti possono ottenere discriminate insediamento e dei datori di lavoro di business saranno penalizzati. Tassa Avvocato, il restauro, davanti e anche arretrati sono consentiti da questa legge.

Rispetto al governo governa la legge della Florida contro splendore è più stretto. I set di legge si concentrano su molti dettagli in contrasto con le regole di governo. Gli alti e bassi della legge della Florida contro splendore di dipendenti finiscono nello stesso punto.

Ogni persona nella condizione è capace di fare, non possono essere discriminati dai datori di lavoro di business in tutte le altre condizioni diverse dalla loro efficienza e .. Requisiti Hotel