Network Marketing Recruiting: Cosa si può Duplicate

Quando si tratta di network marketing, uno dei più grandi cose che sarà utile per voi è quello di mantenere il vostro downline crescere. Se si vuole costruire non solo il reddito di vendita diretta, ma il reddito residuo, è necessario avere le persone sotto di te che può fare ognuno costruire i propri team di vendita. Per fare questo, è necessario disporre di un buon piano che chiunque nella vostra downline possono seguire in modo che anche loro, possono avere successo nel network marketing reclutamento. Ecco alcuni suggerimenti per la duplicazione che vi aiuterà a mantenere il vostro downline in crescita in modo da far crescere il vostro reddito residuo, anche.

Assicuratevi che il vostro programma funzionerà per chi fa come dice il vostro piano per almeno 90 giorni.

Questo è indispensabile, perché per rimanere motivati, la gente deve vedere i risultati. Pertanto, se lo fanno solo quello che dice il vostro piano per 90 giorni, dovrebbero essere in grado di vedere i risultati, ammesso che ne hanno fatto il lavoro se stessi e sono rimasti motivati. Non è colpa tua se non lo fanno rimanere motivati ​​per quei 90 giorni, ma poi, probabilmente non si vuole le persone che sono disposti a mettere nello sforzo per tre mesi in ogni caso. Questo è solo un modo per eliminare quelle persone fuori. Assicurarsi che essi vedere i risultati in 90 giorni, anche se, ammesso che ne fanno ciò che il vostro programma dice che dovrebbero.

Lo rendono abbastanza flessibile in modo che possa essere personalizzato per il talento di ciascun distributore e passione.

Questo è dove il vostro aiuto arriva, perché il piano non dovrebbe essere semplicemente "cookie cutter". Invece, si dovrebbe essere in grado di prendere ogni distributore sotto la vostra ala, inizia a conoscere lui o lei un po ', e poi aiutare personalizzare il piano in modo che si lavora con i punti di forza e di debolezza di ciascun distributore. Inoltre, questo è utile perché se si fa questo, si sta andando a passare il proprio insegnamento e lo stile di mentoring sul vostro downline. A loro volta, useranno con le loro reclute, anche. Personalizzato mentoring con MLM; cosa c'è di meglio di così?

Keep it simple

Abbiamo tutti sentito parlare della sigla, "Keep It Simple, sciocco." Ma è proprio vero. Sì, naturalmente, si vuole essere in grado di lavorare con i talenti e le passioni individuali del downline, ma il quadro di base dovrebbe essere molto, molto semplice, in modo che possa essere duplicato e quindi se necessario modificato (da qui la flessibilità necessaria anche) di lavorare con i talenti e le passioni di ogni recluta.

Lavora con chi vuole, lasciare che il resto va

Non è andando a prendere molto tempo a capire la differenza tra coloro che vogliono davvero mettere il tempo e lo sforzo nelle loro attività per rendere più successo, e quelli che si desidera fare il lavoro per loro. E 'stato detto che solo il 20% delle persone nella tua downline sono coloro che vogliono davvero lavorare. L'altro 80% vuole semplicemente sedersi e ottenere risultati, che naturalmente non è giusto. Sviluppare un sistema per te stesso in cui ci si concentra in il 20% che vogliono davvero lavorare (supponendo che si sta sempre lavorando sulla crescita della vostra downline), e lasciare che il restante 80% passera a meno che realmente vogliono venire e lavorare con voi. Se un precedente "passera" improvvisamente sorta di ottiene e si rende conto che lui o lei vuole veramente avere successo, lui o lei verrà a voi con il cappello in mano e voglia di lavorare. Va bene. Poi si può mettere un po 'di tempo con quella recluta. Lasciare il restante 80% a se stessi, a meno che realmente vogliono lavorare.

Teach

Infine, insegnare questi principi alla tua downline, troppo, perché li useranno con i propri downlines e diffondere la saggezza. Se ottenere che fare, allora veramente hanno reddito residuo che proprio non vuole smettere Hotel  .;