Ottenere nuovi distributori sul vostro team MLM non fa bene se non li può tenere!

Ho l'opportunità di parlare a diversi seminari di network marketing in tutto il paese. Eventi generici con persone provenienti da varie aziende e convention aziendali.

Quando chiedo la domanda: Che cosa è il sistema di ritenzione? Come si fa a mantenere le persone nella vostra azienda dopo averli reclutare

La reazione della folla è sempre la stessa …? &Hellip; … … … …
Sembrano UN CERVO fissando FARI !

Queste stesse persone possono spiegare la loro generazione di lead e sistema di reclutamento nei minimi dettagli, ma don &'; t hanno una minima idea di come impedire alla gente di chiudere e attivo e produttivo all'interno della loro organizzazione

. Forse è per questo che la maggior parte delle aziende perdono il 90% dei distributori che uniscono la loro organizzazione.

Che dire di te?

Quanti distributori hanno lasciato l'organizzazione negli ultimi 12 mesi?

Il miglior libro su rete di commercializzazione che abbia mai letto è Bob Crisp &'; s INNALZAMENTO un gigante. In questo libro fantastico Mr. Crisp dice che la maggior parte dei distributori che smettono, chiudere entro 72 ore dopo l'ingresso di una organizzazione MLM

Forse don &';! T smettere fisicamente, ma mentalmente ed emotivamente là fuori. Come mai? Perché andare in piazza del mercato per testare le acque, avere abbattuto da amici e parenti e sono brindisi!

Vorrei condividere con voi un paio di punti che possono aiutare immediatamente. Numero uno creare un team di benvenuto, con 5 upline, downline e collaterale distributori. Qui è l'affare, ogni volta che uno di voi ha un nuovo membro unire, email le informazioni di base sulla persona con il loro numero di telefono e ricevere chiamate con grande favore da ogni membro della squadra.

solo questa azione subito vi separano da qualsiasi altra organizzazione che abbia mai stati coinvolti con.

In secondo luogo, andare a lavorare con loro. Ho sempre detto ai miei nuovi distributori di non dire una parola a nessuno fino a quando abbiamo messo un piano di gioco specifico insieme. Devi fare del tuo meglio per non lasciare che la gente va in piazza del mercato come un pollo con la testa tagliata, scappare dalla bocca e spaventare buone prospettive.

Il sistema di base per noi è di DVD prospettiva con me su un 3 vie chiamata di follow-up. Ascoltano, parlo! In qualità di leader di network marketing, si deve andare a lavorare con la vostra nuova persona.

E 'ridicolo lasciare nuovi distributori non addestrati vanno in piazza del mercato e ottenere emotivamente e mentalmente abbattuti, mentre ci sediamo indietro e cerchiamo di sponsorizzare nuove persone.

avuto modo di lavorare con le persone che sponsorizzi, stabilire una squadra telefono benvenuto, e si muoverà nella giusta direzione, per iniziare a tenere più dei nuovi membri che si uniscono si squadra Hotel  .;