Hai lacune? Tre suggerimenti per la gestione occupazione Problemi Storia

Il personale di reparto raccoglie attorno a celebrare una pietra miliare per un membro dello staff. E 'il giorno di riposo per Joe Smith che è stato con l'azienda per trent'anni. La gestione è lì per presentare un bell'orologio d'oro per Joe insieme ad una targa commemorativa suo ampio servizio e lealtà verso la società. Il personale fornisce una bella torta e un po 'di soda. Un'immagine viene spezzato di Joe sorridente mentre apre il suo dono dai suoi collaboratori.

Halt! Che &'; s abbastanza flashback al passato. Mentre questo è una scena iconica, semplicemente non accade più. C'era una volta, le carriere erano abbastanza lineare, abbastanza progressista, e abbastanza consistente. La gente ha lavorato per una o due società all'interno delle loro vite e un divario tra è stata una grande bandiera rossa per un potenziale datore di lavoro di assunzione.

Che &'; s tutto cambiato ora. La maggior parte delle persone hanno posti di lavoro per 18 mesi a 5 anni e le lacune in mezzo non sono insoliti. La vita succede a tutti. Licenziamenti verificarsi, i genitori si ammalano, e la gente decide di tornare al college per una laurea. Un divario tra i lavori di qualsiasi lunghezza utilizzate per essere un problema mortale, ma è abbastanza comune tra tutti &'; s percorsi di carriera in questi giorni. Ci sono alcuni modi per gestire le lacune data di riprende in modo da come il cercatore di lavoro don &'; t sentire c'è un grande neon lampeggiante segno lì che dice e"! Disoccupati &";

anni, non mesi
Il modo più semplice per rendere data lacune “ scompaiono &"; su un curriculum è quello di non includere i mesi di occupazione sulla cronologia lavoro, ma piuttosto solo utilizzare anni. Ad esempio, Dave è stato licenziato nel febbraio del 2008 dalle società XYZ e ha trascorso quattro mesi la ricerca di lavoro prima di firmare con una nuova società, ABC Inc., nel giugno dello stesso anno. Ora sta cercando di fare una mossa volontaria per una società diversa, dove avrà più il potenziale di crescita. Tale data quattro mesi divario già nel 2008 non verrà visualizzato se si annota i suoi lavori con anni di solo lavoro.

ignorano
Sì, ignorarlo. Se il divario oggi è stato sei mesi o meno, o se esso doesn &'; t show, quando il curriculum è organizzato in termini di anni di lavoro, perché tirarlo su? Abbastanza data lacune brevi non sono così insolito. Una ricerca di lavoro può spesso richiedere settimane o addirittura mesi per completare. Se esso doesn &'; t mostrano sul curriculum, don &'; t preoccupare su di esso.

Indirizzo di
Let &'; s che tu &'; ve stato senza lavoro per un tratto di tempo più lungo, al fine di prendersi cura di un genitore malato (o qualche altra ragione). Indirizzo che direttamente nel resume. Spiegare l'intervallo di tempo. Se tu fossi in aspettativa o forse si stava solo prendendo un anno sabbatico, dare questa informazione. Un ampio divario è spiegato meglio in qualche modo, piuttosto che ignorata completamente. La spiegazione data non deve essere elaborato o dettagliata. Keep it simple. Se il lettore vuole ulteriori informazioni su di esso, può essere portato nell'intervista. percorsi

di carriera per i lavoratori statunitensi sono lontani dal modello di Joe Smith &'; s come sopra descritto. Opportunità di lavoro non viaggiano su binari dritto attraverso il tempo con poche deviazioni su binari di raccordo. Opportunità di lavoro in questo millennio sono più come i sentieri di ATV – vanno dappertutto, sulle colline, montagne intorno, il doppio indietro e criss-cross. Secondo il Bureau of Labor Statistics, l'80% dei laureati mai lavorare nel loro principale. L'americano medio cambia lavoro ogni tre anni, e le modifiche carriera completa i campi per tre volte nel corso della vita. Preoccupati per le lacune di data? Smettere di pensare “ treno &"; e cominciare a pensare e". quattroruote &" ;. Hotel