Avere un Breakout Anno da Impostazione Obiettivi SMART

"Vuoi dirmi, per favore, che strada devo prendere per andare da qui?" Alice parla lo Stregatto.

"Dipende un buon affare su cui si vuole arrivare," disse il Gatto.

"Io non faccio molta cura dove, "disse Alice

." Allora non importa quale direzione si va, "disse il Gatto

E 'tempo che l'anno nuovo -. tempo di guardare indietro su come i numeri e realizzazioni stack contro gli obiettivi che aveva fissato per l'anno. Naturalmente, è anche il tempo per fissare gli obiettivi per il prossimo anno, così come la revisione tuo tre, cinque, e gli obiettivi decennali. Ma per arrivare dove si vuole andare dipende più solo obiettivi di impostazione. Il tipo di obiettivi si imposta anche avere un impatto su quando e se a raggiungerli.

Troppo spesso, imprenditori fissare obiettivi che non riescono a essere abbastanza preciso per essere efficace. Per esempio, per dire semplicemente che uno dei vostri obiettivi per il prossimo anno è quello di avere più vendite è quasi inutile. Altro che confrontano i numeri mensili e /o trimestrali con quelli dell'anno precedente, c'è poco che si può fare con questo. Tuttavia, con gli obiettivi SMART, a valutare i vostri progressi durante l'anno e apportare le modifiche necessarie.

SMART è l'acronimo di specifici, misurabili, realizzabili, pertinenti, e in base al tempo. Avendo i vostri obiettivi includono queste caratteristiche, si è molto più probabile per il loro raggiungimento. Diamo uno sguardo ciascuno di questi

specifico
Obiettivi specifici rispondono uno o più dei seguenti quattro W -. "Chi", "cosa", "quando", e /o "dove". E alcuni casi, si può anche rispondere alla altri due W - ", che" e /o "perché".

misurabile
essere misurabili, i vostri obiettivi devono rispondere "come "come in" Quanto reddito? " "Quante vendite?" "Quante volte?" Search

realizzabile
A meno che i vostri obiettivi sono realizzabili, nessuno di questo importa. Sicuramente si desidera allungare le vostre abilità, ma l'impostazione obiettivi che sono fuori portata è controproducente. In primo luogo, quando si sa di avere scarse possibilità di raggiungere i vostri obiettivi, si può ignorarli. In secondo luogo, si sta impostando te stesso per la sensazione demoralizzante che viene fornito con il fallimento. Invece, essere sicuri che i vostri obiettivi sono in ultima analisi, a portata di mano e fare quello che serve per arrivarci.

Relevant
Questo è semplice. Se si imposta obiettivi che non sono rilevanti per ciò che si sta cercando di realizzare, allora probabilmente non sono necessari. Non cadere nella trappola di definizione degli obiettivi solo per il gusto di farlo. Assicurarsi che stanno aiutando si arriva al punto in cui si desidera essere.

Senza orari definiti, si corre il rischio di consentire i vostri obiettivi a languire a tempo. Pensaci. Quanto potente è un obiettivo del tipo: "Aumentare le entrate del 10 per cento"? Non molto. Questo potrebbe significare nel prossimo mese, l'anno, cinque anni, o anche "ogni volta." Si vuole essere in grado di valutare i vostri progressi, e che non è possibile senza orari.

Una volta che avete i vostri obiettivi, determinare ciò che serve per raggiungere quegli obiettivi e realizzare tali piani. In alcune occasioni, si possono sviluppare sottoinsiemi di obiettivi che sono di passaggio verso i vostri principali obiettivi.

Ricordati di essere SMART e poi rivalutare periodicamente e rivedere i vostri obiettivi, se necessario. Allora avete la più grande opportunità di avere successo Hotel  !;