Considerando le vostre Stock Options

Considerando le opzioni

Per David N. Chazin

In concomitanza con Sagemark Consulting, una divisione di Lincoln Financial Advisors, un consulente d'investimento registrato. Il signor Chazin è un assiduo collaboratore di PlannerConnect.

Per attrarre e mantenere i migliori dipendenti, sempre più aziende stanno offrendo loro stock option dei dipendenti. Se si riceve stock option ai dipendenti come parte del pacchetto di compensazione, un'attenta pianificazione può aiutare a fare la maggior parte di loro.

Che cosa è un d'opzione dei dipendenti?

Dipendenti stock option si danno il diritto di acquistare azioni nella società che si impiega ad un determinato prezzo - l'esercizio o “ sciopero &"; prezzo - in un secondo momento. Di solito, il prezzo di esercizio è pari alla riserva &'; s il valore di mercato al momento l'opzione è concessa. Approfittate se il valore del titolo si alza e si vende per più di quanto pagato per questo.

opzioni di riserva degli impiegati di solito hanno un “ periodo di esercizio &"; durante il quale si deve acquistare le azioni o perdere le opzioni. Essi possono anche avere un “ vesting programma &"; che richiede di aspettare un certo periodo prima di poter esercitare l'opzione

stock option dei dipendenti sono di due tipi fondamentali:.. non qualificato e incentivo

Opzioni nonqualified

Con un non qualificato di stock option, in genere devi alcuna imposta l'opzione fino a quando si esercita esso. Quindi, è necessario segnalare il reddito pari alla differenza tra le scorte &'; s il valore di mercato e il tuo prezzo di esercizio.

Ad esempio, se si esercita l'opzione di acquistare 100 azioni di datore di lavoro &'; s azione a $ 10 per azione, quando il titolo è scambiato a $ 25 per azione, si sono considerati di aver ricevuto 1.500 $ (100 quote e orari; 15 $ utile per azione) del reddito imponibile quell'anno. You &'; ll deve pagare le tasse su reddito al aliquote fiscali regolari, che vanno alto come il 35%

Una volta che si esercita l'opzione, si possiede le quote di azioni.. È possibile vendere le vostre azioni subito o tenere su di loro e vendere più tardi. Tornando all'esempio, si &'; ll fare $ 1.500 se si vende l'azione per $ 25 per azione. Venderlo per $ 35 e si &'; ll fare un altro $ 1.000 (imponibile come plusvalenza). Per la maggior parte degli investitori, l'aliquota d'imposta sulle plusvalenze massimo a lungo termine sulle azioni detenute più di un anno è del 15% (fino al 2008).

Opzioni di incentivazione azionaria

Con stock option di incentivazione (ISOs), don &'; t generalmente riconoscere alcun reddito ai fini fiscali regolari quando l'opzione viene concesso o esercitato. Piuttosto, il reddito è riconosciuto solo quando si vende il brodo e, se si soddisfano due requisiti, it &'; s tassati alle plusvalenze tassi più bassi. Tali requisiti: è necessario attendere fino a &'; ve avuto il magazzino più di un anno prima di vendere e la data della vendita deve essere più di due anni dopo la data di assegnazione delle opzioni

. Watch Out per AMT

Tuttavia, con ISO, potresti ritrovarti soggetti ad imposta minima alternativa (AMT) nell'anno si esercita l'opzione. AMT ha lo scopo di impedire alle persone di raccogliere più della loro parte equa dei benefici quando si utilizzano alcune deduzioni, crediti, e le esclusioni di ridurre l'imposta sul reddito regolare. La differenza tra il prezzo che si paga per lo stock quando si esercita una ISO e lo stock &'; s il valore di mercato in quel momento è considerato un adeguamento ai fini della AMT. Se &'; re oggetto di AMT, si deve effettivamente pagare le tasse su questo “ profitto &"; anche se si haven &'; t ancora venduto il tuo magazzino

Una strategia di stock option comune dipendente è quella di mantenere il opzioni fino a quando il prezzo del titolo continua a salire.. E in attesa fino a quando avete intenzione per i soldi - spese del college, una nuova casa, o pensionamento - si può evitare di spendere tutti i profitti leggerezza. Parlate con il vostro consulente finanziario professionale. Lui o lei può aiutare a integrare le opzioni di riserva degli impiegati nel programma di investimento complessivo.

David N. Chazin è parte di una rete di promotori finanziari qualificati affiliati con PlannerConnect. È possibile contattarlo all'indirizzo [email protected], o per collegare con un consulente finanziario nella vostra zona si prega di chiamare (800) 318-7848, oppure visitare il sito Web PlannerConnect.

David N. Chazin, è un rappresentante registrato di Lincoln Financial Advisors, un broker /dealer, e offre un servizio di consulenza per gli investimenti attraverso Sagemark Consulting, una divisione di Lincoln Financial Advisors Corp., un consulente d'investimento registrato, 3000 Esecutivo Parkway, Suite 400, San Ramon, CA 94583, (925) 275-0300. Assicurazione offerto attraverso affiliati Lincoln e in altre imprese pregiati. Queste informazioni non deve essere interpretata come consulenza legale o fiscale. Si consiglia di consultare un consulente fiscale per quanto riguarda queste informazioni si riferisce alla vostra situazione personale Hotel  .;