Garantire che il vostro business Passa la "Prova Umana"

Quattro anni fa, quando mia figlia, Mikaela, era solo dieci anni le fu dato un incarico per la scuola. Lei era di scrivere una storia su cosa avrebbe fatto se fosse stato dato un pezzo di terra.

Quando tornai a casa dall'ufficio, mi chiese se volevo leggere la sua storia per assicurarsi che stesse bene. Ho detto, e" Naturalmente … I &'; ll farlo dopo cena &";.

Dopo cena Mikaela chiesto di nuovo se ho potuto leggere la sua storia. Ancora una volta, ho detto che avrei … Ma questa volta, dopo che ho messo la sua sorellina a letto.

Dopo tutto nascosto sua sorella per la notte, Mikaela chiese di nuovo. Ma suo fratello Connor aveva già chiesto di fare una prova pratica-ortografia. Così ho detto a Mikaela, “ I &'; m sicuro che &'; s grande. Posso guardare la mattina &";?

“ Nessun problema, mamma, &"; lei rispose. Poi mi ha baciato la buona notte e andò a letto

Durante la guida ad una riunione la mattina successiva mi ha colpito come una marea gigantesca che non avevo guardato Mikaela &';.. S storia

Tutto il giorno mi faceva male dentro che ho lasciato il mio figlio più giù. Corsa a casa quella sera, tutto quello che potevo pensare era come stavo per chiedere scusa a Mikaela.

Ho parcheggiato la macchina, ho temuto di fronte mio figlio. Ma, lei era già in esecuzione fuori di casa per venirmi incontro, la sua storia in mano. Allegramente, gridò che aveva ottenuto un “ A &" ;. Questa volta, quando mi ha chiesto di leggere la storia, mi trovavo nel mio vialetto e lo ha fatto.

Con il tempo che ero finito, i miei occhi si erano riempiti di lacrime. Ma il mio cuore era pieno di amore, orgoglio, e un totale senso di ammirazione per la gentilezza innata questa bambina possedeva

voglio condividere Mikaela &';. S storia con voi in un momento, in un posto molto speciale. Ma prima di leggere su. . .

Non le &'; t in possesso di un singolo oncia di rabbia o risentimento verso di me per non aver letto la sua storia la sera prima. Invece, ha voluto condividere la sua gioia con me.

Questo aneddoto è rimasto con me per più di quattro anni. Ho sempre chiesto perché la memoria di Mikaela &'; s natura indulgente e la volontà di condividere il suo successo con me è stato così vivido nella mia memoria

Mikaela &';. S volontà di lasciare che gli altri vengono prima … La sua pazienza … La sua capacità di perdonare … E la sua volontà di condividere il suo trionfo con me tutti i punti a qualcuno che ha una profonda forza di carattere

I &';. Ve tornato in quel momento ancora e ancora tutta la mia carriera. E anche in molte situazioni di business, I &'; ve continuato a Mikaela &';. Carattere s in mente

In realtà, sono pienamente convinto che il tuo personaggio è un fattore critico nella vostra vita. E che si estende certamente al mondo degli affari, come pure! Vorrei anche andare fino al punto di dire che il carattere è più importante di qualsiasi insieme di abilità si può possedere

Set di competenze possono essere insegnate, ma il carattere è qualcosa che &';. Re nato con … Qualcosa che devi coltivare nel corso degli anni … . Qualcosa che fa parte del vostro essere nucleo

Ha vinto &'; t sorpresa di apprendere che credo anche che il tipo di persone che ti circondi è di fondamentale importanza per il vostro successo. Possono essere grandi venditori o copywriter fantastici o top-notch uomini d'affari … Ma se don &'; t hanno forza di carattere, essi don &'; t hanno nulla da offrire

Qualche settimana fa, ho incontrato Michael Masterson.. Me, e ldquo ha chiesto, dopo anni di esecuzione di altre persone &'; s società, qual è la parte migliore di possedere e gestire la propria azienda &";?

Senza una battuta che ho detto, e" Non dover lavorare con chiunque I don &'; t desidera, lavorare solo con i dipendenti, partner di joint venture, o venditori che condividono lo stesso sistema di valori come me &";.

Ho fatto una lista di cinque caratteristiche più importanti tutti quelli che interagire con deve possedere. Questi sono i cinque elementi che costituiscono una persona di carattere forte. E credo che queste caratteristiche in modo coesivo lavorano insieme.

cinque caratteristiche per passare il “ Prova Umana &"; E Triumph

• Gentilezza – La qualità di essere simpatetico, premuroso, compassionevole, e simpatico. Questo significa essere piacevole e tenera e con una genuina preoccupazione per gli altri

• Onestà – Un aspetto di carattere morale che denota, attributi virtuosi positivi quali l'integrità, veridicità, e semplicità, nonché l'assenza di mentire, truffare, o il furto

• Integrità - Quando le vostre azioni sono congruenti e coerenti con i propri valori, i metodi, le misure, i principi, le aspettative, e l'esito

• Urgenza – Capire che il compito a portata di mano è importante e merita un intervento immediato

• Appassionato - Un entusiasmo intenso per o il desiderio di impegnarsi nel lavoro a mano

posso guardo intorno gli uomini e le donne sono la fortuna di chiamare i miei colleghi, i membri del team, mentori e amici, e 99. % di loro possiede tutti e cinque di queste caratteristiche.

Se don &'; t, di solito don &'; t dare loro il mio tempo prezioso. Ricordate – se non si rispetta la persona che si sta lavorando, il loro set di abilità è priva di significato.

Ora, si può guardare attraverso centinaia di curriculum senza ottenere un buon senso di se un potenziale dipendente, socio, o il fornitore, in possesso queste caratteristiche. Che &'; s per questo che consiglio sempre dando a chiunque si può lavorare con il “ Prova Umana &";.

Avere una breve telefonata con un candidato prima. Poi, lui o lei a portare per un incontro e di saluto. Si può parlare la posizione e il vostro settore e ottenere un senso di quale delle caratteristiche di cui sopra il vostro candidato possiede.

Raccomando anche sempre un periodo di prova – un paio di settimane o mesi durante i quali si può vedere quanto bene si lavora insieme e prendere atto di tale persona e' s vero carattere

Basta ricordare che un carattere forte è più importante di qualsiasi altra qualità un potenziale dipendente, socio. , o il fornitore può avere.

Se ti circondi di persone che hanno la forza di carattere – costruito intorno ai cinque elementi che ho citato sopra – si trionferà e vi sentirete sempre sicuri che la vostra azienda si sta muovendo nella giusta direzione Hotel  .;